Koronawirus. Firma z Londynu chce wpisać obowiązek szczepień do umowy
Firma z Londynu chce uzależnić zatrudnienie od tego, czy kandydat zaszczepił się przeciwko koronawirusowi. Czy tak się faktycznie stanie? Decyzja jeszcze nie zapadła. Zgodnie z regulacjami obowiązującymi w Polsce, nie można pracownika zmusić do przyjęcia tej szczepionki.
Pracodawca nie może żądać od pracowników zaszczepienia się przeciwko COVID-19
Firma hydrauliczna z Londynu chce zmienić swoje umowy o pracę tak, aby uzależnić dalsze zatrudnienie od poddania się szczepionce przeciw Covid-19. Założyciel Pimlico Plumbers Charlie Mullins powiedział, że zatrudniająca ponad 400 osób firma rozmawiała z prawnikami o możliwości wprowadzenia obowiązku szczepienia dla nowych pracowników – informuje PAP.
A czy w Polsce można sobie wyobrazić sytuację, w której pracodawca zobowiązuje pracowników do zaszczepienia. Serwis "Infor.Kadry" przypomina, że zgodnie z obowiązującymi zasadami, szczepienia przeciwko Covid-19 są dobrowolne, niezależnie od tego, jakich grup społecznych lub zawodowych dotyczą.
Katalog obligatoryjnych szczepień i rodzaj czynności zawodowych, z którymi szczepienia te się wiążą, zostały wyczerpująco wymienione w przepisach rozporządzenia wykonawczego do ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi. Nie obejmuje ono szczepień na Covid-19.
Zatem przepisy, zarówno w zakresie prawa pracy, jak i sanitarno-epidemiologiczne pozwalają jedynie na dobrowolne poddanie się szczepieniu.
mBank webinar, odcinek 4: Uwaga korekta! Co robić, gdy spada?
