Kujawsko-Pomorskie: Wzrosły zaległości pracodawców wobec pracowników

Rzeczniczka prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy (OIP) w Bydgoszczy Katarzyna Pietraszak poinformowała, że w 2012 roku Inspektoratowi udało się wyegzekwować 1,7 mln zł dla 2 tys. 520 pracowników. W ub. roku OIP wykrył 2905 przypadków niewypłacania pensji, czyli o 21,8 proc. więcej niż rok wcześniej, a kwota zaległości wzrosła do poziomu 5,6 mln zł.

Z danych OIP w Bydgoszczy wynika, że najczęściej kontrolerzy karali za zaległości przedsiębiorców działających w branży przetwórstwa przemysłowego. Na kierownictwo tego rodzaju firm nałożono w 2012 roku 62 mandaty na kwotę ponad 820 tys. zł, a także wydano decyzje płatnicze na ponad 3,2 mln zł.

W czołówce karanych są także firmy budowlane. Na przedsiębiorców tej branży nałożono w 2012 roku 37 mandatów na kwotę 48 tys. zł i wystawiono decyzje płatnicze na 748 tys. zł.

W całym 2012 roku bydgoscy inspektorzy wystąpili do sądu o ukaranie 72 przedsiębiorców. Dane OIP dotyczą jednak tylko firm, których pracownicy sami zgłosili nieprawidłowości, bądź odkryto je podczas wyrywkowych kontroli.

Polecamy: Obowiązujące stawki, kwoty, wskaźniki i wynagrodzenia 2013

Właściciele firm niechętnie wypowiadają się na temat przyczyn powstawania zaległości wobec pracowników i najczęściej tłumaczą to nie tyle złą kondycją przedsiębiorstwa, ale zaległościami w regulowaniu należności przez kontrahentów. W takiej sytuacji często gotówki z trudem starcza na zobowiązania wobec ZUS i Urzędu Skarbowego, a sytuacja jest jeszcze trudniejsza, jeśli dochodzi konieczność spłacania kredytów bankowych.

Związki zawodowe rzadko otrzymują oficjalne prośby o pomoc w odzyskaniu należności od pracodawcy, gdyż zwykle pierwszym adresatem skarg jest inspekcja pracy. Działacze przyznają, że mają informacje o problemach, ale są one nieoficjalne i dopóki mają taki charakter, to problem jest wewnętrzną sprawą danej firmy, do której związki nie mogą się mieszać.

Jak ocenił prezes Kujawsko-Pomorskiego Związku Pracodawców i Przedsiębiorców Mirosław Ślachciak problem zaległości w wypłatach pensji i świadczeń pracowniczych dotyczy tylko niewielkiej części przedsiębiorców.

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych na dzień 31 grudnia 2012 r. wynosiła w województwie - 148,8 tys. Stopa bezrobocia w Kujawsko-Pomorskiem była wówczas wyższa od stopy bezrobocia w całym kraju (13,4) i wynosiła 17,9 proc. Dla porównania w grudniu 2011 r. w województwie bez pracy było 139,6 tys. osób, a stopa bezrobocia wynosiła 17 proc.

Według danych Głównego Inspektoratu Pracy w całym kraju liczba przypadków niewypłacenia pensji wzrosła średnio o 50 proc., z 71,5 tys. do 107,6 tys. przypadków. O 8,6 proc. zwiększyła się liczba pracodawców, których ten problem dotyczył (w 2011 r. - 2,7 tys. pracodawców, w 2012 r. - 2,9 tys.). Zwiększyła się - o 66 proc. - także kwota niewypłaconych należności z tytułu wynagrodzeń i innych świadczeń wskazanych w decyzjach inspektorów pracy: ze 138,8 mln zł do 229,8 mln zł

(AS)