Upadłość firm oraz zatory płatnicze to najczęstsze powody, przez które pracownicy w zeszłym roku nie otrzymali pensji. W całym kraju liczba takich przypadków wzrosła średnio o 50 proc.
Blisko 31 mln zł wyniosły na koniec ub. roku na Mazowszu zaległości z
tytułu niewypłacenia pracownikom wynagrodzeń - poinformowała PAP rzecznik Okręgowego Inspektoratu
Pracy w Warszawie Maria Kacprzak - Rawa. To o ponad 71 proc. więcej niż w roku 2011
50 mln zł przekroczyła w 2012 r. kwota zaległości płatniczych wobec
pracowników stwierdzona przez inspektorów pracy w woj. śląskim. Rok wcześniej było to ponad 22,7
mln zł. Związki akcentują, że przyczyną zaległości nie zawsze jest zła sytuacja pracodawców
W 2012 r. w woj. zachodniopomorskim pracodawcy nie wypłacili w terminie
wynagrodzeń 3218 osobom na łączną kwotę ok. 5 mln zł. W porównaniu z rokiem 2011 jest to wzrost
przypadków niewypłacenia pensji o 321 proc.
W 2012 roku w woj. lubuskim pracodawcy zalegali z wypłatą
wynagrodzeń dla ponad 4,2 tys. osób na łączną kwotę 4,378 mln zł - o prawie 40 proc. wyższą niż w
2011 r. - poinformowała PAP Barbara Babicz z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Zielonej Górze.
W woj. opolskim systematycznie zmniejsza się liczba pracodawców, którzy
zalegają z wypłatą wynagrodzeń. Rośnie natomiast kwota zaległych pensji, na wypłatę których
oczekują pracownicy.
Blisko 18 mln zł wyniosły łączne zaległości pracodawców w wypłacaniu
wynagrodzeń pracownikom ujawnione w zeszłym roku przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy w
woj. małopolskim. Była to kwota dwukrotnie wyższa niż w 2011 roku.
W 2012 r. pracodawcy nie wypłacili w terminie
wynagrodzeń na łączną kwotę 5,6 mln zł. To w porównaniu z rokiem 2011 wzrost o 7 proc. Pensji w
terminie nie otrzymało 2 905 osób - o 21,8 proc. więcej niż rok wcześniej.
7,6 mln zł wyniosła w ubiegłym roku w woj. lubelskim kwota niewypłaconych
należności pracowniczych - wynika z danych inspekcji pracy. To 60 proc. więcej niż w roku
poprzednim.
3,5 mln zł wyniosły w 2012 roku na Warmii i Mazurach zaległości pracodawców
w wypłatach wynagrodzeń dla pracowników. Według inspekcji pracy zaległości w porównaniu z 2011
rokiem wzrosły o 700 tys. zł.
W 2012 r. w stosunku do roku poprzedniego ponad dwukrotnie wzrosła liczba
pracowników, którym dolnośląscy pracodawcy zalegali z wypłatą pensji i innych świadczeń
pracowniczych
Prawie 13 mln zł zalegali z wypłatami pensji pracodawcy, których
skontrolowała w 2012 roku świętokrzyska Państwowa Inspekcja Pracy. W ciągu roku zaległości płacowe
wzrosły ponad dwukrotnie.
Blisko co czwarty zatrudniony Polak (3 mln osób) pracuje w mikroprzedsiębiorstwie. A jak wyliczył GUS, w 2011 r. średnia pensja w takiej firmie, zatrudniającej do 9 osób, wynosiła zaledwie 1987 zł - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".
Sejm skierował podczas pierwszego czytania dwa projekty ustaw, zakładające podniesienie płacy minimalnej do poziomu 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia, do dalszych prac w komisji. Chęć kontynuowania prac nad projektami wyraziły wszystkie kluby.
