Najlepsze firmy dla pracowników

Najlepsze firmy dla pracowników
Źródło zdjęć: © facebook.com

17.01.2011 09:17, aktual.: 17.01.2011 09:46

500 mln aktywnych użytkowników na całym świecie, ponad 1 700 pracowników i pięć centrali w różnych krajach daje Facebookowi, gigantowi serwisów społecznościowych, nowy tytuł.

Glassdoor.com, za pośrednictwem którego ludzie dzielą się informacjami i opiniami o swoich pracodawcach, opublikował doroczny ranking firm najlepszych dla pracowników. Znalazło się w nim 50 najlepszych miejsc pracy, wyłonionych na podstawie ankiet przeprowadzonych wśród pracowników w 2010 r. 16 firm pojawiało się w każdym z dotychczasowych rankingów (to trzecia edycja), a 21 to tegoroczni debiutanci, w tym zwycięzca – Facebook.

W przeciwieństwie do wielu konkursów na najlepszych pracodawców, do których firmy same muszą się zgłosić, lista najlepszych firm dla pracowników tworzona jest wyłącznie w oparciu o informacje od pracowników, którzy wypełniają anonimowe ankiety. Biorą w tym udział tylko pracownicy w USA, jednak wiele firm zatrudnia ludzi na całym świecie. – Sekret Glassdoor polega na tym, że pracownicy opowiadają nam o swoich doświadczeniach własnymi słowami – wyjaśnia założyciel i prezes portalu Robert Hohman. – Uważam, że zwłaszcza w czasie recesji należy i warto wyróżniać firmy takie, jak te. Lista najlepszych firm dla pracowników jest wyrazem prawdziwych opinii pracowników.

Ranking najlepszych firm stworzono na podstawie uśrednionych ocen przyznanych przez pracowników. W okresie od 1 grudnia 2009 r. do 1 grudnia 2010 r. wypełnili oni ankiety składające się z 20 pytań. Dotyczyły one ośmiu zagadnień związanych z miejscem pracy: równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, możliwości kariery, komunikacji, wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, sprawiedliwości i szacunku, morale pracowników, uznawaniu zasług i informacji zwrotnych oraz kadry kierowniczej.

Prasa i publika często krytykowała w tym roku prezesa Facebooka, Marka Zucekberga, i jego firmę, jednak jego pracownicy przedstawili nam zupełnie inny obraz. Serwis znacznie wyprzedził wszystkie inne firmy, otrzymując średnią ocen na poziomie 4,6 w skali 5-stopniowej. Natomiast sam Zuckerberg otrzymał od swoich pracowników 96% pozytywnych ocen.

Analityk zatrudniony w Facebooku w Paolo Alto w Kalifornii, który wziął udział w ankiecie, chwalił środowisko pracy, ludzi oraz możliwości. Napisał: „Podoba mi się tempo pracy – dużo się dzieje i czuje się zaufanie do ludzi. Procedury i biurokracja w poprzednich firmach sprawiały czasami, że czułem, że nie mam możliwości wykazania i podzielenia się tym, co potrafię. Natomiast w Facebooku ma się poczucie otwartości, nie tylko pod względem komunikacji, ale także możliwości włączania się w projekty, które cię zainteresują“.

Nie jest żadną tajemnicą, dlaczego pracownicy czują się tak zadowoleni. Płatne wakacje, darmowe posiłki i transport, 4 tys. dol. w gotówce dla świeżo upieczonych rodziców, pralnia, zwrot kosztów opieki nad dzieckiem oraz usługi wywoływania zdjęć to tylko niektóre ze świadczeń, na jakie można liczyć pracując w Facebooku. – Jestem zaskoczony, że Facebook zadebiutował dopiero w tym roku – mówi Hohman. – Serwis chce przede wszystkim zadowalać swoich użytkowników, co dla pracowników jest powodem do dumy. Dlatego Facebook jest jednym z najlepszych pracodawców.

Linie Southwest, które znalazły się na szczycie listy w 2010 r., w 2011 r. uplasowały się na drugiej pozycji. Prezesa linii, Gary'ego C. Kelly'ego pozytywnie ocenia 95% pracowników. Linie zatrudniają niemal 35 tys. osób w 35 stanach i szczycą się tym, że dają pracownikom swobodę ubioru, możliwość wykazania się kreatywnością i dobrą atmosferę w pracy. Nie wspominając już o tym, że pracownicy oraz ich małżonkowie, małoletnie dzieci oraz rodzice latają za darmo.

Stewardessa Southwest napisała w ankiecie: „Firmę zbudowano w oparciu o zasadę, że odniesienie sukcesu wymaga, by dobrze traktować zarówno współpracowników, jak i klientów. Dzięki temu mamy najwyższe pensje w branży, dodatkowe świadczenia i fantastyczne miejsce pracy“.

General Mills – numer 1 w 2008 r. i numer 2 w 2009 r., spadł w tym roku na miejsce 4. z oceną 4,0. Jednak prezesowi firmy, Kenowi Powellowi, pozytywne oceny wystawiło 100% pracowników, co daje mu pozycję jedynego dyrektora głównego na liście z perfekcyjnym wynikiem.
-Środowisko pracy w General Mills jest jednym z najlepszych, w jakich pracowałem – napisał w ankiecie programista z Minneapolis. „Praca jest zróżnicowana i interesująca, a do tego pracuję w otoczeniu inteligentnych ludzi, którzy traktują się nawzajem z szacunkiem“. General Mills oferuje pracownikom nie tylko opiekę medyczną i dentystyczną, programy oszczędnościowe i emerytalne, czy opcje na akcje, ale także programy wellness, elastyczny czas pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego.

– Każda firma z listy jest inna, ale wszystkie mają bardzo solidną kulturę korporacyjną – twierdzi Hohman. – We wszystkich tych firmach pracuje się z najlepszymi ludźmi, jakość pracowników jest niebywale wysoka, a do tego oferuje się szanse na podjęcie nowych wyzwań.

Wśród pozostałych 15 najlepszych miejsc pracy znalazły się firmy Bain & Company (nr 3), Overstock.com (nr 9), CareerBuilder (nr 11) iShutterfly (nr 14).

– Wiemy, że ludzie mówią, że w Bain bywa trudno, bo pracuje się tam dużo. Pracuje się tam jednak z ludźmi niesamowicie inteligentnymi – mówi Hohman.

Dalej na liście znajdziemy inne znane firmy, takie jak Goldman Sachs (nr 17),Apple (nr 20), Google (nr 30), American Express (nr 46) i Nike (nr 47).

– Zawsze zaskakuje mnie, że Apple nie plasuje się na liście gdzieś wyżej. Ich wynik pozostaje jednak dość stabilny – dodaje Hohman. – Spadek Google z miejsca 14. w zeszłym roku na miejsce 30. w tym roku to sygnał, że firma przeżywa problemy fazy wzrostu. Wciąż jest to jednak niesamowite miejsce pracy.

rankingpracownikfirma
Oceń jakość naszego artykułuTwoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Komentarze (0)
Zobacz także