9z11
Okulary korekcyjne
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi okulary korygujące wzrok, jeśli zdecyduje o tym lekarz okulista. Ponieważ przepisy nie wskazują kwoty, do jakiej pracodawca powinien ponosić koszty zakupu, może on wdrożyć własne regulacje w tej kwestii. Wysokość środków finansowych, jakie pracodawca przeznacza na okulary, powinna być tak skalkulowana, aby umożliwiała zakup okularów korygujących wzrok odpowiadających zaleceniom lekarza.
Do dofinansowania okularów korekcyjnych mają prawo nie tylko osoby zatrudnione na pełen etat, ale też te pracujące na czas określony oraz stażyści i praktykanci.
Refundacją objęci się pracownicy, którzy obowiązki przy komputerze pełnią co najmniej przez 4 godziny dziennie.