Nowe dane o wynagrodzeniach w Polsce. Jak naprawdę zarabiają Polacy?
Wciąż wiele osób uznaje średnią krajową za wyznacznik, czy zarabiają tyle, co inni. - By przekonać pracowników do zatrudnienia, trzeba im oferować stawki znacznie przekraczające średnią krajową - mówi Dorota Siedziniewska-Brzeźniak, ekspertka rynku pracy IDEA HR Group w serwisie dlahandlu.pl.
Pensja na poziomie blisko 7 tys. zł brutto wciąż dla wielu Polaków jest nieosiągalna
Główny Urząd Statystyczny opublikował wyniki badania "Struktura wynagrodzeń za październik 2022 r.". Źródłem danych jest sprawozdanie realizowane co dwa lata przez jednostki sprawozdawcze o liczbie pracujących 10 i więcej osób. Opracowanie tych danych zajmuje czas, dlatego dopiero w tej chwili możemy zapoznać się z tym, jak wyglądała sytuacja rok temu.
Badanie jest istotne z tego powodu, że oprócz informacji o średnim miesięcznym wynagrodzeniu (którą publikowane jest co miesiąc i mamy już dane za wrzesień 2023 roku), znalazły się w nim też dane o medianie wynagrodzeń - a tej GUS nie podaje co miesiąc GUS, a jedynie co dwa lata.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Program wart setki miliardów. Co opozycja obiecała Polakom?
1,3 tysiąca złotych różnicy
Zgodnie z opublikowanymi właśnie danymi GUS w październiku 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Polsce wyniosło 7001,28 zł. Wypłatę w wysokości mniejszej lub równej przeciętnemu miesięcznemu wynagrodzeniu brutto dostawało 70,9 proc. kobiet i 61,9 proc. mężczyzn. Tymczasem mediana wynagrodzeń w październiku 2022 r. wyniosła 5701,62 zł brutto. Innymi słowy: połowa zatrudnionych dostawała mniejszą wypłatę, a połowa - większą.
Z danych widać więc, że między średnią a medianą jest 1,3 tys. zł brutto różnicy. Dla porównania: w październiku 2020 roku przeciętnie wynagrodzenie wynosiło 5748,24 zł brutto, a mediana - 4702,66 zł brutto. Wtedy różnica była mniejsza niż tysiąc złotych.
GUS podaje też, że minimalne lub mniejsze wynagrodzenie, zgodne z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, za październik 2022 r. otrzymało 6,3 proc. zatrudnionych.
GUS podliczył także, że w ciągu 10 lat mediana wynagrodzeń wzrosła o 83 proc., a przeciętne miesięczne wynagrodzenie o 79,7 proc.
Jak dziś zmieniła się średnia krajowa w porównaniu z październikiem ubiegłego roku? We wrześniu (to najnowsze dostępne dane) przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, bez wypłat nagród z zysku, wyniosło 7379,88 zł brutto.
- Nasze doświadczenia pokazują, że najsowiciej opłacaną grupą zawodową są obecnie inżynierowie, menadżerowie ds. optymalizacji, eksperci ds. automatyzacji i robotyzacji. Ich obecnie rynek pracy poszukuje najbardziej i zauważamy nawet, że podziały terytorialne przestały być problemem. Firmy zatrudniają ekspertów z innych regionów i proponują im mieszkania służbowe - mówi Siedziniewska-Brzeźniak rynku pracy dla serwisu DlaHandlu.pl.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw nie pokazuje całej prawdy
Pamiętajmy, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw podawane przez GUS dotyczy firm zatrudniających przynajmniej 10 osób. GUS podaje też dane cząstkowe dla poszczególnych rodzajów działalności. Jednak w Polsce ponad 90 proc. gospodarki tworzą małe firmy (zatrudniające mniej niż 10 pracowników). GUS korzysta z raportów ponad 100 tys. większych firm, podczas gdy w naszym kraju mamy wielokrotnie więcej małych i mikro działalności gospodarczych, w których pracuje ponad 6 mln Polaków.
