Pełniąc tę funkcję nie stracisz zasiłku. Uważać musi tylko jedna grupa Polaków
15 października tysiące obywateli podejmą pracę w charakterze członków obwodowych komisji wyborczych. Wielu z nich przysługują różne zasiłki, np. dla bezrobotnych, chorobowe czy opiekuńcze. Czy można łączyć ich pobieranie z pracą w komisji?
Pełniąc tę funkcję nie stracisz zasiłku. Uważać musi tylko jedna grupa Polaków
Z prośbą o informację do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie ewentualnego wpływu podjęcia pracy przy organizacji wyborów parlamentarnych na prawo do pobierania różnorodnych zasiłków bądź ich wysokości zwróciła się posłanka Anita Kucharska-Dziedzic z Nowej Lewicy.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Pieniądze z UE pod znakiem zapytania. "Ogromne zmartwienie"
"Otrzymuję wiadomości, że niektóre jednostki samorządowe odpowiedzialne za wypłatę zasiłków i świadczeń odmawiają ich wypłaty w związku z pobieraniem przez członków diety za pracę w komisji wyborczej" - zaalarmowała parlamentarzystka.
Jak informuje serwis Prawo.pl, zapytanie poselskie dotyczy w szczególności: zwolnienia lekarskiego, urlopu rodzicielskiego, świadczenia pielęgnacyjnego, zasiłku dla bezrobotnych. Okazuje się, że w większości z tych przypadków stanowisko ministerstwa jest korzystne dla wszystkich zainteresowanych dodatkowym zarobkiem podczas wyborów.
Wykonywanie zadań członka komisji wyborczej nie może być w żaden sposób utożsamiane z zarobkowaniem. Funkcja ta ma charakter działalności społecznej, obywatelskiej wykonywanej dla dobra społeczności lokalnej, wyborców organów władz jednostek samorządu terytorialnego. Natomiast dieta nie stanowi wynagrodzenia, a jedynie swoistą formę rekompensaty kosztów - czytamy na łamach serwisu Prawo.pl.
Co w przypadku "chorobowego"?
Wyjątek stanowi podejmowanie pracy w komisji wyborczej podczas zwolnienia chorobowego. W tym przypadku, zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, niezbędna jest każdorazowa ocena indywidualnego przypadku, uwzględniająca wszystkie okoliczności oraz rodzaj wystawionego zwolnienia (np. czasowe lub "trwale niezdolny do pracy").
- Generalnie jednak, na podstawie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały jego okres - przypomina w odpowiedzi na interpelację poselską Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej.
