Polska w UE: poprawa na rynku pracy?
Od czasu przystąpienia Polski do UE, w kraju odnotowano wzrost wskaźnika zatrudnienia aż o 10 punktów procentowych. To wynik, który nie został powtórzony przez żaden inny kraj z grupy UE 12
13.12.2012 | aktual.: 13.12.2012 15:49
Od czasu przystąpienia Polski do UE, w kraju odnotowano wzrost wskaźnika zatrudnienia aż o 10 punktów procentowych. To wynik, który nie został powtórzony przez żaden inny kraj z grupy UE 12.
Jednak wskaźnik zatrudnienia na poziomie 60 proc. w dalszym ciągu jest jednym z najmniejszych w UE – wynika z raportu „Rynki pracy nowych państw członkowskich UE” wydanego przez Sedlka & Sedlak.
Lata 2004-2012 to okres gospodarczej prosperity w Polsce. Przeciętny roczny wzrost PKB na głowę osiągał poziom niemal 5 proc. Naturalną konsekwencją tego procesu była znacząca poprawa sytuacji na rynku pracy. Stopa bezrobocia wg Eurostatu (BAEL) zmniejszyła się o połowę. W tym samym czasie w krajach „starej piętnastki” bezrobocie wzrosło o blisko 2,5 punktu procentowego.
– Trzeba przy tym pamiętać, że kondycja europejskich rynków pracy jest bardzo zróżnicowana. W krajach leżących na południu Europy bezrobocie przekracza 25 proc., podczas gdy w Skandynawii osiąga wartość ok. 5 proc. – komentuje Łukasz Pokrywka z Sedlak & Sedlak.
W krajach rozwijających się stopa bezrobocia kształtowała się nieco poniżej wyników grupy UE 15. W drugim kwartale 2012 roku kondycja rodzimego rynku pracy była zatem zbliżona do przeciętnej unijnej: zarówno nowych państw członkowskich, jak i „starej piętnastki”. Jednak żaden inny kraj nie zdołał tak bardzo jak Polska zmniejszyć stopy bezrobocia w ciągu minionych ośmiu lat.
Obok malejącego bezrobocia, rósł wskaźnik zatrudnienia. W latach 2004-2012 Polska odnotowała jego wzrost aż o 10 punktów procentowych.
– To wynik, który nie został powtórzony przez żaden inny kraj z grupy UE 12. Powściągliwość przed wystawianiem pozytywnej oceny jest jednak wskazana. Otóż wskaźnik zatrudnienia na poziomie 60 proc. w dalszym ciągu jest jednym z najmniejszych w Unii Europejskiej, a wśród nowych państw członkowskich stanowi dopiero ósmy wynik – komentuje analityk z Sedlak & Sedlak. Ponadto w obu grupach: UE 12 i UE 15, wskaźnik zatrudnienia wzrósł w okresie poakcesyjnym.
Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!
O Raporcie
Raport „Rynki pracy nowych państw członkowskich UE” został wydany przez Dział Analiz Rynku Pracy firmy Sedlak & Sedlak. Zawiera on analizę rynków pracy w dwunastu nowych państwach członkowskich, które przystąpiły do Unii Europejskiej w 2004 i 2007 roku.
Redakcja rynekpracy.pl
[
]( http://www.wynagrodzenia.pl/obw.php/p.76 )
