Pracownikom przysługuje dodatkowa wypłata. Dostają ją raz w życiu
Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mogą liczyć na dodatkową wypłatę przy przejściu na emeryturę. Odprawa emerytalna, wypłacana przez pracodawcę, wynosi zazwyczaj równowartość jednomiesięcznego wynagrodzenia, choć są wyjątki.
Dodatkowa wypłata dla każdego Polaka 
Pracownicy, którzy kończą swoją karierę zawodową i przechodzą na emeryturę po osiągnięciu wieku emerytalnego, mogą liczyć na dodatkową wypłatę w postaci odprawy emerytalnej.
Odprawa ta jest wypłacana w dniu ustania stosunku pracy i zazwyczaj odpowiada jednomiesięcznemu wynagrodzeniu pracownika. W przypadku niedopełnienia tego obowiązku przez pracodawcę grozi mu grzywna od 1 tys. do 30 tys. zł.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Emerytka nie zostawiła na Tusku suchej nitki. Polacy mówią o drożyźnie
Ile wynosi odprawa emerytalna?
Wysokość odprawy emerytalnej może się różnić w zależności od zapisów w regulaminie pracy. Pracownicy jednostek samorządu terytorialnego oraz nauczyciele są w tej kwestii uprzywilejowani. Samorządowcy po 10 latach pracy otrzymują dwukrotność wynagrodzenia, po 15 latach trzykrotność, a po 20 latach sześciokrotność. Nauczyciele z kolei przy stażu poniżej 20 lat otrzymują dwumiesięczne wynagrodzenie, a powyżej 20 lat trzykrotność miesięcznej pensji.
Odprawa emerytalna jest istotnym elementem zakończenia kariery zawodowej, zapewniającym pracownikom dodatkowe środki na starcie nowego etapu życia. Pracodawcy muszą pamiętać o tym obowiązku, aby uniknąć kar finansowych.
