wiek emerytalny

Czechy przemeblowują swój system emerytalny. Rząd zmienił już zasady waloryzacji świadczeń, a teraz minister finansów Zbynek Stanjura zaproponował podniesienie wieku emerytalnego do 68 lat. Związki zawodowe już zapowiedziały protest.

Już 6,6 tysiąca ton niezebranych odpadków zalegało we wtorek na ulicach Paryża. To efekt trwającego od tygodnia strajku pracowników wywożących śmieci - części ogólnokrajowych protestów przeciwko podniesieniu wieku emerytalnego.

Osiągnąłeś wiek emerytalny dwa-trzy lata temu, ale nadal pracujesz? Możesz sporo zyskać. "Fakt" przypomina o zapomnianym sposobie na wyższe wypłaty z ZUS. Ekspert radzi: z wnioskiem warto się pospieszyć.

Czy wiek emerytalny w Polsce trzeba podwyższyć? Okazuje się, że nie ma takiej potrzeby. Już dziś wielu Polaków, którzy nabywają prawa emerytalne, decyduje, by dalej pracować. Z danych resortu pracy wynika, że mamy w Polsce już 800 tys. pracujących emerytów.

- Dla mnie sprawa jest zamknięta, nie będę więcej wracał do tematu podniesienia wieku emerytalnego, bo większość Polaków jest temu przeciwna - powiedział przewodniczący Platformy Donald Tusk.

Rekordowe świadczenie na starość? Nie dla ciebie i nie dla mnie. W zdobyciu kilkunastotysięcznej emerytury pomaga tylko chaos w przepisach. - Polski system emerytalny to skład porcelany i fajansu - mówi Magazynowi Wirtualnej Polski dr Tomasz Lasocki, ekspert systemów ubezpieczeń.

22 tys. 482 zł - to najwyższa emerytura wypłacana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2019 roku. Marcowa waloryzacja 81-letniemu mężczyźnie z województwa mazowieckiego da… dodatkowe 728 zł świadczenia. Bogatych seniorów jest więcej.

Polscy pracownicy deklarują, że nie zamierzają pracować dłużej niż trzeba. Osiągną wiek emerytalny i kończą. Nie przekonuje ich nawet wizja wyższych emerytur.

Emerytury są coraz niższe w porównaniu z przeciętną płacą w Polsce. Dzisiejsi 40-latkowie muszą przygotować się na głodowe świadczenia - ZUS nie pozostawia złudzeń. Wpływ ma na to m.in. obniżenie wieku emerytalnego.

Świadczenie 500+ wywarło niekorzystny wpływ na aktywność zawodową rodziców, głownie kobiet – ostrzegają unijni urzędnicy. Rząd pozostaje niewzruszony i nie ma zamiaru wycofywać się z programu – donosi "Super Express".

Nawet 17 razy więcej osób niż zwykle może zgłosić się w październiku do ZUS z wnioskiem o wyliczenie emerytury. Wtedy ma zacząć obowiązywać obniżony wiek emerytalny. Zakład zapewnia, że ze szturmem sobie poradzi, ale eksperci są sceptyczni i zapowiadają opóźnienia. W najgorszym wypadku na wypłatę świadczenie będzie trzeba czekać nawet 3 miesiące.

1 października wejdą w życie przepisy o obniżeniu wieku emerytalnego. Dla kobiet progiem będzie 60 lat, natomiast dla mężczyzn 65. Warto jednak pamiętać, że skorzystanie z obniżonego wieku emerytalnego to prawo, a nie obowiązek. Nie zawsze i nie każdemu będzie się to opłacać.

Dodatkowe 500 zł do wynagrodzenia urzędnikom i pracownikom miejskich instytucji, którzy nabyli prawa emerytalne, proponuje prezydent Suwałk Czesław Renkiewicz. Warunek - odejdą z pracy i w ten sposób zwolnią miejsca młodym. Dotąd z takiej możliwości skorzystało ponad 80 osób.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wysłał 19 mln listów do przyszłych emerytów, w których podał informacje o szacunkowej kwocie przyszłej emerytury. Wyliczenia są jednak zawyżone. ZUS zapomniał bowiem, że od 1 października tego roku obowiązuje obniżony wiek emerytalny i nie uwzględnił tego w szacunkach.

W ciągu pierwszych siedmiu dni z usług doradców emerytalnych w ZUS skorzystały już ponad dwa tysiące osób - chwalą się urzędnicy. To strzał w dziesiątkę - oceniają.

W oddziałach ZUS w Zabrzu i II w Warszawie rusza pilotaż projektu "Doradca emerytalny". Ma on wyjaśniać potencjalnym emerytom, od czego zależy wysokość emerytury i wyliczyć wysokość prognozowanego świadczenia.

Zmiany w emeryturach pociągną liczne konsekwencje. 17 procent ubezpieczonych podejmuje decyzję o późniejszym skorzystaniu z emerytury niż w obecnie obowiązującym podwyższonym wieku emerytalnym - wynika z danych resortu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Za sprawą obniżenia wieku emerytalnego niemal pół miliona osób może tym roku odejść z rynku pracy. Problemy z dostępnością pracowników mogą mieć i firmy prywatne, i urzędnicy.