Rolnik na bezrobociu? Nadchodzą ważne zmiany

Jedną z głównych zmian jest objęcie pomocą powiatowych urzędów pracy osób biernych zawodowo. Urzędy będą aktywnie identyfikować, docierać do oraz aktywizować osoby biernie uczestniczące na rynku pracy.

Dodatkowo dzięki funduszom z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), będą realizować projekty dedykowane tej grupie oraz oferować różne formy wsparcia.

Rolnicy, którzy posiadają nieruchomość rolną o powierzchni ponad 2 ha i nie mają regularnych dochodów, teraz będą mogli starać się o status bezrobotnego. Obecnie ci rolnicy nie mogą zarejestrować się jako bezrobotni ani skorzystać z pełnego wsparcia oferowanego przez urzędy pracy.

Dzięki zmianom będą mieli szansę na zdobycie nowych umiejętności, co korzystnie wpłynie także na pracodawców, umożliwiając im pozyskanie nowych pracowników bez konieczności rekrutowania z zagranicy - wskazuje portal wrp.pl.

Bezrobotni będą mieć teraz możliwość wyboru urzędu pracy, z którym chcą współpracować, bez konieczności rejestrowania się w urzędzie właściwym dla miejsca zamieszkania.

Dodatkowo podmioty publiczne, spółki skarbu państwa i podmioty, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym, będą zobowiązane do zgłaszania ofert pracy do centralnej bazy prowadzonej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Rozwiązanie ma przynieść więcej różnorodnych ofert pracy na portalu ePraca i skrócić czas poszukiwań dla osób bezrobotnych - wskazuje portal wrp.pl.

Dzięki temu pracodawcy będą mogli dotrzeć z informacją o naborach do większej liczby potencjalnych kandydatów. Wprowadzony zostanie także nowoczesny system automatycznego dopasowywania życiorysów zawodowych (CV) do ofert pracy.

Projekt ustawy uwzględnia także pierwszeństwo korzystania z form pomocy dla bezrobotnych członków rodzin wielodzietnych posiadających Kartę Dużej Rodziny oraz opiekunów osób niepełnosprawnych, którzy będą mogli korzystać z pełnego wsparcia na takich samych zasadach jak bezrobotni.

Ponadto, przedsiębiorcy zatrudniający seniorów będą mogli otrzymać dofinansowanie za zatrudnienie osób powyżej 60. roku życia (kobiety) lub 65. roku życia (mężczyźni).

Wprowadzony zostanie program Staż Plus, który umożliwi zdobycie nie tylko umiejętności, ale także kwalifikacji zawodowych podczas stażu.

Nowe zasady wsparcia dla osób do 30. roku życia będą polegały na ocenie umiejętności cyfrowych tych osób, które rejestrują się jako bezrobotne lub szukające pracy. W każdym powiatowym urzędzie pracy będzie wyznaczony doradca ds. zatrudnienia, który pomoże młodym osobom w znalezieniu pracy.

Wprowadzona zostanie również pożyczka edukacyjna do wysokości 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Po spełnieniu wskazanych warunków będzie możliwość umorzenia 20 proc. pożyczki - przypomina portal wrp.pl.

Projekt zakłada także poszerzenie dostępu do Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) dla osób prowadzących jednoosobowe firmy oraz pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych.