Rynek pracy. Czym europejscy pracodawcy kuszą Polaków?

Kilkukrotnie wyższe stawki za pracę, premie, dodatkowe wynagrodzenie za znajomość języka, zakwaterowanie czy zwrot kosztów dojazdu oferują Polakom pracodawcy w UE. Skutkuje to problemami z zatrzymaniem pracowników w Polsce - pisze "Gazeta Polska Codziennie".

Z zestawienia przygotowanego przez spółki z Grupy Work Service, największej agencji zatrudnienia w Polsce, wynika, że wykwalifikowany pracownik z doświadczeniem może liczyć w UE nawet na 2,5 tys. euro miesięcznego wynagrodzenia.

"Ostatnie miesiące przyniosły znaczącą poprawę sytuacji na polskim rynku pracy. Mimo rosnących płac pracodawcy mają jednak coraz większe problemy ze znalezieniem pracowników, bo nadal są one niskie" - pisze gazeta.

"Sytuacja dotyczy też pracowników tymczasowych, szczególnie poszukiwanych w sezonie wakacyjnym. Nie dość, że brakuje chętnych osób do podjęcia pracy, to jeszcze polscy pracodawcy muszą konkurować z zagranicznymi ofertami zatrudnienia, których w wakacje nie brakuje". Zwłaszcza w przetwórstwie, hotelarstwie i gastronomii, a także w branży budowlanej - wylicza "Gazeta Polska".

"Co więcej, w Europie (poza UE) pojawiają się ciekawe kierunki wyjazdu, bo pracę można podejmować choćby w Islandii, która do tej pory kojarzona była głównie z kierunkiem wyjazdów turystycznych" - konkluduje dziennik.