Trwa ładowanie...
dpi7utk
Temat

świadczenia pozapłacowe

Duże firmy inwestują w bonusy pozapłacowe dla pracowników
17-09-2014 10:20

Duże firmy inwestują w bonusy pozapłacowe dla pracowników

Bezpłatne badania profilaktyczne, finansowanie kolonii dla dzieci to niektóre z przykładów pozapłacowych bonusów, które oferują swoim pracownikom duże sieci handlowe. Eksperci podkreślają, że dodatkowe świadczenia są doskonałym sposobem budowania lojalności i podnoszenia satysfakcji z pracy.

Benefity oczami pracowników
31-07-2014 07:55

Benefity oczami pracowników

Aż 75 proc. firm oferowało w ubiegłym roku świadczenia pozapłacowe. Przyznawały je głównie wielkie przedsiębiorstwa – 9 na 10 firm zatrudniających powyżej tysiąca osób prowadziło politykę benefitową. Tymczasem tylko co drugie mikroprzedsiębiorstwo przyznawało pracownikom takie świadczeni

Najpopularniejsze benefity w polskich firmach
07-07-2014 15:43

Najpopularniejsze benefity w polskich firmach

Benefity, inaczej świadczenia dodatkowe czy pozapłacowe, to każda forma wynagrodzenia pracownika dostarczana mu w postaci innej niż gotówka.

Coraz więcej pracowników dostaje od pracodawców świadczenia pozapłacowe. Także na Wielkanoc (WIDEO)
17-04-2014 07:07

Coraz więcej pracowników dostaje od pracodawców świadczenia pozapłacowe. Także na Wielkanoc (WIDEO)

Zwiększa się średnia roczna kwota przeznaczana na świadczenia pozapłacowe dla pracowników – wskazują badania ARC Rynek i Opinia przeprowadzone w styczniu 2014 r. na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services. Rośnie też liczba świadczeń, jakie otrzymują zatrudnieni

Najlepsze benefity oferowane pracownikom
30-01-2014 12:58

Najlepsze benefity oferowane pracownikom

Pracownicy mają różne oczekiwania względem pracodawców, ale jak sprawdził portal Pracuj.pl dla większości specjalistów ważne jest to, by oferował on pracę atrakcyjną pod względem finansowym. Nie bez znaczenia są również benefity, ale jak się okazuje, potrzeby pracowników i oferta pracodawców w tym zakresie nieco się rozmijają.

dpi7utk
Dodatki rodem z PRL-u. Najbardziej uprzywilejowani pracownicy
24-05-2013 11:42

Dodatki rodem z PRL-u. Najbardziej uprzywilejowani pracownicy

Przywileje pracownicze to pozostałość po PRL-u i trzeba je jak najszybciej zlikwidować – tak twierdzą złośliwi. Na jakie dokładnie bonusy mogą liczyć przedstawiciele wybranych zawodów? I czy dużo w tym względzie zmieniło się w porównaniu do minionego ustroju?

Nowym pracownikom dają dobre pensje i mieszkania
19-02-2013 12:58

Nowym pracownikom dają dobre pensje i mieszkania

Mobica, firma z branży IT, szuka pracowników. Ale bezskutecznie. Dlatego szefowie postanowili oprócz atrakcyjnej pensji zaproponować kandydatom mieszkanie. Firma wynajmie pracownikom lokum na co najmniej pół roku.

Porady dietetyka czy spa jako dodatek do pensji (WIDEO)
21-12-2012 08:09

Porady dietetyka czy spa jako dodatek do pensji (WIDEO)

Karta medyczna, służbowy laptop, telefon czy wejściówka na fitness – to najbardziej pożądane przez pracowników świadczenia pozapłacowe w firmach

dpi7utk
dpi7utk

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj