firma (strona 90 z 154)

Ponad połowa polskich pracodawców poszukuje odpowiednich pracowników - zauważa "Rzeczpospolita".

Już prawie 100 tys. wniosków zostało złożonych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych drogą elektroniczną. Każdego tygodnia w ten sposób dociera do Zakładu ok. 2-3 tys. wniosków - poinformował w poniedziałek rzecznik prasowy ZUS Przemysław Przybylski.

Zakup i wdrożenie zintegrowanego systemu do cyrkulacyjnego formowania akumulatorów jest jednym z 162 projektów przedsiębiorców, które zostaną sfinansowane w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego (RPO). W sumie do przedsiębiorstw w regionie trafi ponad 245 mln zł.

Niemal 700 polskich firm ogłosiło upadłość w ubiegłym roku - wynika z opublikowanego przez Konferencję Przedsiębiorstw Finansowych raportu "Procesy upadłościowe w Polsce". To o prawie 65%. więcej niż rok wcześniej, ale blisko trzy razy mniej niż w roku 2002, uznawanym za najgorszy dla polskiej gospodarki w ostatnim czasie.

Sejm przegłosował zmiany w kodeksie pracy dotyczące warunków i zasad nauki oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Niestety, są one bardziej korzystne dla pracodawców niż dla pracowników.

W siedzibie firmy w Chinach kilku pracowników popełniło samobójstwa. To już prawdziwa czarna seria, piszą lokalne gazety. Dlaczego się podwładni się zabijają?

Coraz więcej małych firm decyduje się na wycofanie z centrów handlowych, tłumacząc to tym, iż nie są w stanie udźwignąć wysokich kosztów najmu. Podpisywane przez nich umowy są niestety nienegocjowalne. Zerwanie umowy to gigantyczne koszta - pisze Rzeczpospolita.

Polskie i chińskie parki technologiczne planują powołanie inkubatora technologicznego, ułatwiającego polskim firmom rozpoczęcie i prowadzenie biznesu w Chinach. Przedsięwzięcie jest jednym z tematów rozmów prowadzonych podczas wystawy Expo 2010 w Szanghaju.

Przedsiębiorcy, których dotknęła klęska powodzi, nie muszą osobiście odwiedzać Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, żeby rozliczyć się ze składek ubezpieczeniowych. Mogą to zrobić np. przez pocztę czy internet. Mogą też wystąpić o ulgi w spłacie należności.

Bankructwo czy kłopoty z płynnością kontrahenta mogą. zagrozić istnieniu najlepiej zorganizowanej firmy. Warto z tego powodu dmuchać na zimne i starać się zminimalizować zagrożenie związane z zatorami płatniczymi.

Czy pracownicy porzucający pracę z dnia na dzień powinni być bezkarni, a może trzeba ich karać?

Od maja firmy starające się o dotację w ramach programu „Tworzenie i rozwój mikroprzedsiębiorstw” mogą otrzymać zaliczki na rozwój biznesu, a tym samym – nie muszą się już martwić się o niezbędne do tej pory środki własne. Niestety, to rozwiązanie ma również minusy.

Pracownik, który w interesie publicznym doniesie na pracodawcę, nie ma żadnej ochrony przed zwolnieniem.

Pracownik, który w interesie publicznym doniesie na pracodawcę, nie ma żadnej ochrony przed zwolnieniem.

Nie będzie odrębnej procedury gospodarczej, ale wydziały w sądach zostaną.

Na stu chorych Polaków dziewięciu symuluje - twierdzi "Dziennik Gazeta Prawna" na podstawie danych z komisji orzekających Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Żaden prawnik nie ma wątpliwości, że ogromna powódź na południu Polski to tzw. siła wyższa. Żeby jednak zwolniła kontrahenta z odpowiedzialności za niewykonanie umowy, musi on wykazać pewne fakty.

"Puls Biznesu" pisze, że fala powodziowa, która przechodzi przez Polskę, oszczędziła przedsiębiorców ze specjalnych stref ekonomicznych.

Na stu chorych Polaków dziewięciu symuluje - twierdzi "Dziennik Gazeta Prawna" na podstawie danych z komisji orzekających Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Możliwości rozwoju są najważniejsze dla studentów i absolwentów wyższych uczelni w Polsce przy wyborze pierwszej pracy - wynika z badania przeprowadzonego przez katedrę rozwoju kapitału ludzkiego SGH i firmę doradczą Deloitte.

Polsce grozi bankructwo - takie opinie coraz częściej wyrażają ekonomiści, którzy oczekują od rządu szybkiej naprawy finansów publicznych. Jeśli w poczet problemów wpływających na gospodarkę wliczymy obecną powódź, może się okazać, że wielka woda stanie się gwoździem do trumny.

Tak wynika z rekomendacji, jakie NSZZ „Solidarność” zawarła w raporcie Praca Polska 2010. Chodzi o to, że kodeks pracy, choć nakłada na każdego pracodawcę obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, nie precyzuje, na czym miałoby to polegać. Nie ma także praktycznie żadnej sankcji za tolerowanie mobbingu w firmie. W konsekwencji pracodawcy często lekceważą to zjawisko.

Pracodawcy nadal obchodzą prawo pracy, bo chcą zaoszczędzić na kosztach zatrudnienia.

Eksperci załamali ręce nad projektem ustawy o lobbingu autorstwa Julii Pitery. Zamiast uregulować lobbing, ustawa drastycznie go ogranicza - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".