kariera(strona 13/59)

Nawet jeśli byłbyś dobrym szefem, zastanów się, czy w ogóle cię to kręci. Może święty spokój jest cenniejszy od prestiżu i pieniędzy

Wbrew prognozom młodzi mieszkańcy wschodniej części Unii Europejskiej nie zalewają niemieckiego rynku pracy.

Sytuacja absolwentów na rynku pracy jest znacznie gorsza niż starszych pracowników. Stopa bezrobocia wśród ludzi do 25 roku życia przekracza 25 proc

Już co piąty otwierany gabinet lekarski, to gabinet stomatologiczny – podaje GUS. We wszystkich polskich gabinetach pracuje armia 36 tys. stomatologów, a to tylko niewielki odsetek zatrudnionych, bo rozwijająca się branża przyciąga specjalistów z innych, często odległych dziedzin.

Z badań opublikowanych przez Adecco Group wynika, że chociaż 86% brytyjskich pracowników uważa, że dobra zabawa w pracy jest ważne, 70% pracowało w miejscu, gdzie pracodawca nie dbał o ducha zabawy w miejscu pracy. Tymczasem niemal trzy czwarte (74%) badanych pracowników stwierdziło, że woli pracować gdzieś, gdzie dba się o radosną atmosferę niż w miejscu, gdzie otrzymaliby wyższą pensję.

Co powinieneś wiedzieć o firmowej elegancji, jeśli myśl o karierze zawodowej nie jest ci zupełnie obca?

Są przemęczeni, zestresowani, niewyspani. Grożą im zawały, wylewy, wrzody żołądka. Ale tylko niektórzy chcą coś z tym zrobić.

Firma słynnego irlandzkiego wokalisty Bono, lidera zespołu U2, osiągnąła zysk prawie 800 mln dolarów z inwestycji w udziały Facebooka – poinformował „Daily Telegraph”.

O tym, że praca, niezależnie od firmy i stanowiska, często podkopuje naszą pewność siebie, samoocenę i ogólną radość z życia możemy regularnie przeczytać w portalach biznesowych. Książki mówiące o zwiększaniu satysfakcji z pracy i z życia sprzedają się świetnie. Pracownicy desperacko szukają magicznej pigułki, która pozwoli im zasnąć i obudzić się w świecie pełnym szczęścia, spokoju i radości. Takiej pigułki jeszcze nikt nie wymyślił, ale są dostępne inne, całkiem proste sposoby na podnoszenie własnej wartości.

Przepracowanie lekarzy jest realnym problemem - zaznacza w oświadczeniu przesłanym w piątek PAP Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy

Podczas rozmów rekrutacyjnych kandydaci coraz częściej spotykają się z pytaniami, które wywołują skrępowanie lub nie mają wiele wspólnego z posadą, na którą aplikują

Co kojarzy ci się ze sformułowaniem „sport biurowy”? Mini golf? Joga biurowa? Wyścigi po ostatnią świeżą drożdżówkę o godzinie 19-ej w bufecie? Boksowanie się z automatem, który wciągnął pięciozłotówkę i nie ma zamiaru wydać reszty? Chodzenie po schodach z okazji Dnia bez Windy? Proszę cię, przestań. Ulubionym sportem biurowym jest plotkowanie (wersja kobieca) i manipulacja/wkręcanie (wersja męska).

Na rozmowie kwalifikacyjnej lepiej nie chwalić się, że dłuższy okres bez pracy to była świadoma decyzja. Szef i tak odkryje, że ściemniasz

Na początku lat 90. statystyczny Polak zawierający pierwszy związek był 25-latkiem, dziś ma 27,5 roku. Polki wychodziły wtedy za mąż przed skończeniem 23 lat, obecnie mają przeciętnie 25,4 roku

Utrata pracy rodzi traumę podobną do tej spowodowanej śmiercią bliskiej osoby w rodzinie - przekonuje brytyjski psycholog dr Thomas Stuttaford. Przeraża nas perspektywa wypadnięcia z roli pracownika i konsumenta. Zarabiamy, korzystamy ze świadczeń i firmowych bonusów, jesteśmy w tzw. obiegu. Wszystko to tracimy z chwilą otrzymania wypowiedzenia.

Pracodawcy wysoko stawiają poprzeczkę potencjalnym kandydatom do pracy. Obserwują, wymagają, testują. Takie zachowanie nie dziwi. Czy prawo określa jak długo pracownik może być poddawany próbie?

Plaża, drinki, wakacje - to wszystko działa niszcząco na nasze szare komórki. Jak dowiedli naukowcy, urlop pełen słońca może doprowadzić do obniżenia ilorazu inteligencji nawet o 20 punktów

Co piąta firma w Polsce skarży się na zbyt niską motywację zatrudnionych, tym samym mniejszą wydajność w pracy

Są pracodawcy, którzy nigdy nie oczekują pracy po godzinach. Ale rzadko oferują interesujące zajęcie i równie interesujące pieniądze. Jak więc pogodzić karierę z życiem prywatnym?

Osoby o narcystycznym usposobieniu często szybko wspinają się po szczeblach kariery. Dzieje się tak dlatego, że ich pewność siebie i skłonności przywódcze są w powszechnym przekonaniu cechami dobrego lidera. Najnowsze badania dowodzą jednak, że rzeczywistość jest inna - czytamy w piśmie "Psychological Science".