kariera(strona 12/59)

Mówi się, że Polacy są zachowawczy i raczej nie lubią ryzykować. Zapewne potwierdzić to mogą doradcy finansowi, ale - jak się okazuje - również specjaliści rynku pracy. Eksperci portalu Pracuj.pl postanowili sprawdzić, co skłoniłoby osobę pracującą i nie poszukującą nowej pracy do zmiany pracodawcy.

Kto lubi być krytykowany przez szefa? O dziwo, okazuje się, że są tacy. Reprymenda, nawet ostra, potrafi ich zmotywować do pracy i odgonić totalną niemoc – ważne tylko, żeby była słuszna

Jak wywalczyć optymalną pensję? Jak nie odstraszyć pracodawcy wygórowanymi żądaniami, a zarazem nie być zmuszonym do pracy za grosze? To pytanie gnębiące każdego kandydata. Warto pamiętać, że myśli też nad nim i druga strona. Tyle, że cele są różne. My chcielibyśmy zarabiać jak najwięcej. Przyszły szef – płacić jak najmniej. Co zrobić, by kompromis był możliwy?

Do kogo zwracamy się z kłopotami osobistymi lub zdrowotnymi? Najczęściej do rodziców, współmałżonków, kolegów z pracy. Ale do szefa? Mało komu przychodzi to do głowy. Firmy pomagają swoim pracownikom tylko wtedy, gdy spodziewają się wyciągnąć z tego jakieś korzyści – takie panuje powszechne przekonanie. Czy słuszne?

Nawet 10 tys. zł brutto zarabiają najlepsi łowcy głów w agencjach rekrutacyjnych

W firmach panuje wymóg absolutnej trzeźwości. Czy jednak jest on zawsze przestrzegany? To pytanie zasadne o tyle, że szef niekiedy może mieć swój interes w proponowaniu pracownikom „małego jasnego”.

Kandydat do pracy w domu dziecka musi mieć wyższe wykształcenie, nieskazitelną opinię i odpowiednie predyspozycje psychologiczne. Mimo tak wyśrubowanych oczekiwań zarabia grosze

Jeden bezrobotny w skali roku oznacza stratę dla budżetu rzędu 16 tys. zł

Po polsku głodują i okupują zakład pracy, po włosku ociągają się przy wykonywaniu codziennych obowiązków zawodowych, po japońsku doprowadzą do nadprodukcji

Kilkadziesiąt tysięcy dolarów są w stanie zarobić nianie, które opiekują się dziećmi prominentów. Prym wśród bogatych Rosjan, Chińczyków i Hindusów wiodą nianie z Wielkiej Brytanii - informuje businessinsider, cytując "The Times".

Brak kobiet w miejscowościach górniczych utrudnia rekrutację pracowników. Oto jak koncerny rekompensują swym pracownikom rozłąkę z żonami.

Nie walcz z każdym napotkanym kryzysem. Konsekwentnie realizuj dobre przedsięwzięcia, a z niewłaściwych rezygnuj – bez poczucia klęski i wstydu. Pamiętaj, że twój upór często jest godny lepszej sprawy.

Zazdrościsz singlom? Nie masz czego. Samotni może i zarabiają więcej, ale w pracy są dyskryminowani. I trudniej im kupić mieszkanie na kredyt.

Kobiety pracujące, które jednocześnie opiekują się dziećmi, rzadziej wykazują objawy depresji niż te, które zrezygnowały z pracy i pozostały w domu - wykazały raport przedstawiony podczas kongresu American Sociological Association w Las Vegas.

Dyrektor sklepu, zarządca dworców, a nawet prezes spółdzielni mieszkaniowej - w urzędzie pracy znajdziemy coraz więcej ofert na wysokie stanowiska. Chętnych nie brakuje - czytamy w "Życiu Warszawy".

"Równa płaca za równą pracę" będzie głównym hasłem i postulatem
tegorocznego, III Europejskiego Kongresu Kobiet - zapowiedziała we wtorek jego rzeczniczka Dorota
Warakomska. Kongres odbędzie się w Warszawie 17 i 18 września.

Odsądzamy ich od czci i wiary. Tymczasem – według znanego guru biznesu – dla menedżerów najważniejsze w życiu i pracy są dwie rzeczy – rodzina i prawość. Kto chce, niech wierzy!

Jesteś maksymalnie zorganizowany i zmotywowany? Co z tego, skoro wszyscy wokół traktują pracę jak pańszczyznę, którą trzeba odrobić? Wcześniej czy później i tak przegrasz z otoczeniem.

Jeśli martwi cię to, że nie jesteś jeszcze tak nielubiany jak inni menedżerowie w firmie, nie trać nadziei. Jeszcze masz czas, by to osiągnąć. Postępuj zgodnie z naszymi radami, a postawisz na swoim.

Żyjemy w czasach, w których Internet stanowi bardzo ważny element naszego życia zawodowego i prywatnego. Wielu z nas nie wyobraża sobie dnia bez odwiedzenia ulubionej strony internetowej, forum czy kontaktu z przyjaciółmi za pomocą portali społecznościowych. Musimy przy tym pamiętać, że to, jak prezentujemy się w Internecie, może mieć wpływ na naszą przyszłość.