kariera(strona 27/59)

To chyba jedyny przypadek, kiedy legalnie można zostać bigamistą. Wystarczy zadzwonić w odpowiednie miejsce i zamówić… żonę na telefon

Niewiarygodna firma, zły szef, brak możliwości rozwoju. Co jeszcze zniechęca wartościowych pracowników i sprawia, że rezygnują oni z pracy?

Nie dostałeś urlopu lub nie stać cię na wyjazd i podczas tegorocznych wakacji pracujesz?

Na co wystarcza pensja 2 tys. złotych? Wynagrodzenie w tej wysokości to minimum, czy też kwota wystarczająca na przyjemne życie

Bezrobocie postrzegają w kategoriach życiowej porażki. Taki obraz współczesnych młodych mężczyzn wyłania się z badania Discovery Networks EMEA.

„Mile widziane doświadczenie" to standardowy wymóg zamieszczany w ogłoszeniach rekrutacyjnych. Pracodawcy oczekują, że pierwsze szlify studenci zdobędą jeszcze w trakcie trwania nauki.

76 proc. badanych przez Instytut Gallupa uznało lato za najbardziej stresującą porę roku

Wiadomo, że pracodawca nie daje podwyżek, jeśli… nie musi. Dlatego pensje w wielu firmach nie drgnęły od kilku lat

Notariusz, polityk, doradca bankowy.... - w niektórych zawodach pensję bywają zaskakująco wysokie. Skąd się one biorą? Czy zawsze są adekwatne do wykonywanej pracy?

Pasożytują na rodzinie, pracują na czarno lub zarabiają w sex biznesie. Nie mają pracy od lat. Nie szukają je

Nie tylko nowopowstające w Polsce stadiony zaczynają przypominać te z zachodniej Europy

"Chcesz zarabiać od 5 tys. zł miesięcznie? Musisz najpierw uiścić opłatę za szkolenie"

Federacja Młodych Socjaldemokratów, młodzieżówka SLD chce przygotować
raport na temat zatrudnienia wśród młodych ludzi w Polsce. W tej sprawie chce przeprowadzić ankiety
na uczelniach wyższych w całym kraju.

25-letnia Polka z Manchesteru została modelką w letniej kampanii jednej z największych sieci odzieżowych - donosi brytyjski dziennik "Daily Mail". Martyna Sobol została odkryta przez łowcę talentów, kiedy pracowała jako sprzątaczka w kawiarni Orient w lokalnym centrum handlowym.

Najlepsi studenci w Europie nie zwracają uwagi na CSR i wysokie standardy etyczne pracodawcy. Najbardziej cenią sobie dobrze znane firmy, które osiągają sukcesy na rynku i cieszą się dobrą reputacją.

O pracy w obecnym miejscu dobrze mówi 61% Polaków, ale cztery lata temu było ich o blisko 5 punktów procentowych więcej

Pochodzą z ubogich rodzin, skończyli studia i mają pracę. Ale jak twierdzą nigdy nie będą mogli żyć na wysokim poziomie

W domu możesz być bezinteresowny, spontaniczny i szczery. W pracy trzymaj ludzi na dystans. Myśl o sobie, idź swoją drogą, postępuj jak strateg. Zanim komuś pomożesz, zapytaj: a co ja z tego będę miał?

Najtrudniej o dobrze wyszkolonego pracownika fizycznego. To zresztą problem ogólnoświatowy

Dyrektorzy i szefowie z bardzo wysokim IQ. Kierownicy działów już z trochę niższym. W ogóle im niżej w hierarchii – tym iloraz inteligencji mniej imponujący. A w dodatku u każdego znany od pierwszego dnia pracy, bo wyliczony na podstawie obowiązkowych testów. Czy taki układ w firmach jest do pomyślenia?