Czy słyszeliście o kobiecie, która byłaby uznaną teolożką, ekonomką diecezji albo rektorem katolickiej uczelni? Pozycja kobiet w życiu społecznym i zawodowym stale się wzmacnia. Ale nie w polskim Kościele.
Sprawa zaległych składek na ubezpieczenie
społeczne kobiet, które pobierały zasiłki macierzyńskie lub
przebywały na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadziły
działalność gospodarczą, dotyczy obecnie ok. 46 tys. osób -
poinformowała w czwartek minister pracy i polityki społecznej
Jolanta Fedak.
"Puls Biznesu" prezentuje wyniki plebiscytu na najbardziej seksowne kobiety biznesu. Niestety nie ma wśród nich żadnej Polki, ale i tak warto popatrzeć!
W ubiegłym roku wystawiono kobietom w ciąży ponad milion zwolnień lekarskich. Chociaż większość nie przekraczała 30 dni, to takie absencje są kosztowne dla firm.
Forum Kobiet Polskich apeluje do Senatu o
wprowadzenie poprawek do nowelizacji Kodeksu Pracy. Jedna z nich
zakłada skrócenie procesu wydłużania urlopu dla matki i ojca
dziecka z 2014 r. do 2012 r.
Komputery są dla amerykańskich pań
atrakcyjniejsze od partnerów, a przynajmniej zajmują im więcej
czasu - wynika z ankiety, przeprowadzonej wśród 2600 pracownic
biurowych przez firmę Harris Interactive.
Dwa tysiące bezrobotnych kobiet założyło własne firmy. Działalność gospodarczą mogły rozpocząć dzięki udziałowi w programie "Nowe Kwalifikacje Kobiet". Program zorganizowały Krajowa Izba Gospodarcza i Szkoła Główna Handlowa.
Jaki jest przeciętny Amerykanin? Na pewno nie ma białych zębów i wysportowanej sylwetki! – przekonuje Barbara Ehrenreich, autorka książek obnażających nędzę amerykańskiego mitu.
"Rzeczpospolita" pisze, że Unia Europejska będzie wspierała z unijnych funduszy firmy zakładane przez kobiety. Panie, które się zdecydują na taki krok, dostaną nawet milion euro wsparcia. Obejmie ono między innymi koszty opieki nad dziećmi. Wspólnota zatwierdziła właśnie rozporządzenie w tej sprawie.
Kobiety powinny panować nad emocjami bez względu na to, czy ubiegają się o fotel prezydencki, czy o posadę w bibliotece. Zrównoważone panie uważane są za bardziej kompetentne - wynika z badań.
Rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy
nie przyznaje pracodawcom prawa do zwalniania kobiet w ciąży lub w
trakcie urlopu macierzyńskiego - pisze "Gazeta Prawna".
Warto zachęcać kobiety do obejmowania stanowisk kierowniczych i zakładania własnych firm, ponieważ są dobrymi szefami i zarządzają w sposób partnerski - uważa prezydent Konfederacji Pracodawców Polskich Andrzej Malinowski.
Kobiety i mężczyźni będą traktowani jednakowo. Zasada ta dotyczy między innymi zarobków: osoby wykonujące tę samą pracę będą musiały zarabiać tyle samo. Dotyczyć to będzie nie tylko etatowców, jak teraz, ale też związanych z firmą umowami o dzieło i zlecenia - zapowiada "Polska".
Brak obowiązku prowadzenia ewidencji pracy,
bezkarne wyrzucanie z pracy ciężarnych kobiet i osób w wieku
przedemerytalnym, brak konsekwencji za bezprawne pozbawienie
zatrudnienia, a nawet przerzucenie na pracowników kosztów
prowadzenia firmy - to tylko część pomysłów rządu Donalda Tuska na
zmiany pozwalające przerobić pracowników małych przedsiębiorstw w
niewolników - pisze "Trybuna".
Kobiety odchodzące na emeryturę przed 65
rokiem życia, do osiągnięcia tego wieku, otrzymają świadczenie z
II filaru z Otwartego Funduszu Emerytalnego, a nie jak planowano,
z zakładu emerytalnego - zapowiada minister pracy Jolanta Fedak.
Mężczyźni dopłacą do emerytur kobiet. Na takich samych zasadach będą wyliczane świadczenia z II filaru dla obu płci - zdecydował resort pracy. Projektem ustawy wkrótce zajmie się rząd - informuje "Rzeczpospolita".
Rzecznik prasowy ZUS Jacek Dziekan zaprzeczył jakoby Zakład zwlekał z wypłatami zasiłków dla kobiet na urlopie macierzyńskim. Jeden z dzienników podał przykłady kobiet, które na wypłatę należnych pieniędzy czekały dwa miesiące, a nawet dłużej. Zakład nie chciał im bowiem wypłacić pieniędzy tylko na podstawie zaświadczenia o urodzeniu dziecka.
Z najnowszej National Employment Survey jednoznacznie wynika, że zarobki kobiet na Zielonej Wyspie są mniej więcej o 2 euro niższe od tych, które otrzymują mężczyźni zajmujący te same stanowiska.
Intencją rządu jest zrównanie emerytur
kobiet i mężczyzn, którzy mają taki sam czas pracy, zarabiają tyle
samo i przechodzą na emeryturę w tym samym wieku - powiedziała
minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak.
Kobiety mają dziś średnio o 35%
mniejszą emeryturę od mężczyzn. Rząd - jak wynika z projektu
ustawy, który widziała "Gazeta Wyborcza" - chce tę różnicę
powiększyć o kolejne 15%.
