kobieta (strona 9 z 11)

Czy słyszeliście o kobiecie, która byłaby uznaną teolożką, ekonomką diecezji albo rektorem katolickiej uczelni? Pozycja kobiet w życiu społecznym i zawodowym stale się wzmacnia. Ale nie w polskim Kościele.

Pracownicy uciekają przed zwolnieniami na L-4, kobiety zachodzą w ciążę - pisze "Gazeta Wyborcza".

Sprawa zaległych składek na ubezpieczenie społeczne kobiet, które pobierały zasiłki macierzyńskie lub przebywały na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadziły działalność gospodarczą, dotyczy obecnie ok. 46 tys. osób - poinformowała w czwartek minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak.

"Puls Biznesu" prezentuje wyniki plebiscytu na najbardziej seksowne kobiety biznesu. Niestety nie ma wśród nich żadnej Polki, ale i tak warto popatrzeć!

PiS chce uwolnić od konieczności zapłaty zaległych składek emerytalno-rentowych kobiety, które po 1999 r. były na urlopach wychowawczych.

W ubiegłym roku wystawiono kobietom w ciąży ponad milion zwolnień lekarskich. Chociaż większość nie przekraczała 30 dni, to takie absencje są kosztowne dla firm.

"Rzeczpospolita" pisze, że Unia Europejska będzie wspierała z unijnych funduszy firmy zakładane przez kobiety. Panie, które się zdecydują na taki krok, dostaną nawet milion euro wsparcia. Obejmie ono między innymi koszty opieki nad dziećmi. Wspólnota zatwierdziła właśnie rozporządzenie w tej sprawie.

Rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy nie przyznaje pracodawcom prawa do zwalniania kobiet w ciąży lub w trakcie urlopu macierzyńskiego - pisze "Gazeta Prawna".

Jak wynika z raportu Fundacji "Partners Polska", kobiety płacą wyższe rachunki za telefon niż mężczyźni - pisze "Polska".

Kobiety i mężczyźni będą traktowani jednakowo. Zasada ta dotyczy między innymi zarobków: osoby wykonujące tę samą pracę będą musiały zarabiać tyle samo. Dotyczyć to będzie nie tylko etatowców, jak teraz, ale też związanych z firmą umowami o dzieło i zlecenia - zapowiada "Polska".

Brak obowiązku prowadzenia ewidencji pracy, bezkarne wyrzucanie z pracy ciężarnych kobiet i osób w wieku przedemerytalnym, brak konsekwencji za bezprawne pozbawienie zatrudnienia, a nawet przerzucenie na pracowników kosztów prowadzenia firmy - to tylko część pomysłów rządu Donalda Tuska na zmiany pozwalające przerobić pracowników małych przedsiębiorstw w niewolników - pisze "Trybuna".

Z badania GfK Polonia dla "Rzeczpospolitej" wynika, że jesteśmy przeciwnikami wydłużenia wieku emerytalnego kobiet.

Z najnowszej National Employment Survey jednoznacznie wynika, że zarobki kobiet na Zielonej Wyspie są mniej więcej o 2 euro niższe od tych, które otrzymują mężczyźni zajmujący te same stanowiska.

Intencją rządu jest zrównanie emerytur kobiet i mężczyzn, którzy mają taki sam czas pracy, zarabiają tyle samo i przechodzą na emeryturę w tym samym wieku - powiedziała minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak.

Kobiety mają dziś średnio o 35% mniejszą emeryturę od mężczyzn. Rząd - jak wynika z projektu ustawy, który widziała "Gazeta Wyborcza" - chce tę różnicę powiększyć o kolejne 15%.