kobieta(strona 9/11)

Pracownicy uciekają przed zwolnieniami na L-4, kobiety zachodzą w ciążę - pisze "Gazeta Wyborcza".

Sprawa zaległych składek na ubezpieczenie
społeczne kobiet, które pobierały zasiłki macierzyńskie lub
przebywały na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadziły
działalność gospodarczą, dotyczy obecnie ok. 46 tys. osób -
poinformowała w czwartek minister pracy i polityki społecznej
Jolanta Fedak.

"Puls Biznesu" prezentuje wyniki plebiscytu na najbardziej seksowne kobiety biznesu. Niestety nie ma wśród nich żadnej Polki, ale i tak warto popatrzeć!

PiS chce uwolnić od konieczności zapłaty zaległych składek emerytalno-rentowych kobiety, które po 1999 r. były na urlopach wychowawczych.

Forum Kobiet Polskich apeluje do Senatu o
wprowadzenie poprawek do nowelizacji Kodeksu Pracy. Jedna z nich
zakłada skrócenie procesu wydłużania urlopu dla matki i ojca
dziecka z 2014 r. do 2012 r.

Komputery są dla amerykańskich pań
atrakcyjniejsze od partnerów, a przynajmniej zajmują im więcej
czasu - wynika z ankiety, przeprowadzonej wśród 2600 pracownic
biurowych przez firmę Harris Interactive.

Dwa tysiące bezrobotnych kobiet założyło własne firmy. Działalność gospodarczą mogły rozpocząć dzięki udziałowi w programie "Nowe Kwalifikacje Kobiet". Program zorganizowały Krajowa Izba Gospodarcza i Szkoła Główna Handlowa.

Jaki jest przeciętny Amerykanin? Na pewno nie ma białych zębów i wysportowanej sylwetki! – przekonuje Barbara Ehrenreich, autorka książek obnażających nędzę amerykańskiego mitu.

Kobiety powinny panować nad emocjami bez względu na to, czy ubiegają się o fotel prezydencki, czy o posadę w bibliotece. Zrównoważone panie uważane są za bardziej kompetentne - wynika z badań.

Rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy
nie przyznaje pracodawcom prawa do zwalniania kobiet w ciąży lub w
trakcie urlopu macierzyńskiego - pisze "Gazeta Prawna".

Warto zachęcać kobiety do obejmowania stanowisk kierowniczych i zakładania własnych firm, ponieważ są dobrymi szefami i zarządzają w sposób partnerski - uważa prezydent Konfederacji Pracodawców Polskich Andrzej Malinowski.

Jak wynika z raportu Fundacji "Partners Polska", kobiety płacą wyższe rachunki za telefon niż mężczyźni - pisze "Polska".

Brak obowiązku prowadzenia ewidencji pracy,
bezkarne wyrzucanie z pracy ciężarnych kobiet i osób w wieku
przedemerytalnym, brak konsekwencji za bezprawne pozbawienie
zatrudnienia, a nawet przerzucenie na pracowników kosztów
prowadzenia firmy - to tylko część pomysłów rządu Donalda Tuska na
zmiany pozwalające przerobić pracowników małych przedsiębiorstw w
niewolników - pisze "Trybuna".

Z badania GfK Polonia dla "Rzeczpospolitej" wynika, że jesteśmy przeciwnikami wydłużenia wieku emerytalnego kobiet.

Kobiety odchodzące na emeryturę przed 65
rokiem życia, do osiągnięcia tego wieku, otrzymają świadczenie z
II filaru z Otwartego Funduszu Emerytalnego, a nie jak planowano,
z zakładu emerytalnego - zapowiada minister pracy Jolanta Fedak.

Mężczyźni dopłacą do emerytur kobiet. Na takich samych zasadach będą wyliczane świadczenia z II filaru dla obu płci - zdecydował resort pracy. Projektem ustawy wkrótce zajmie się rząd - informuje "Rzeczpospolita".

Z najnowszej National Employment Survey jednoznacznie wynika, że zarobki kobiet na Zielonej Wyspie są mniej więcej o 2 euro niższe od tych, które otrzymują mężczyźni zajmujący te same stanowiska.

Intencją rządu jest zrównanie emerytur
kobiet i mężczyzn, którzy mają taki sam czas pracy, zarabiają tyle
samo i przechodzą na emeryturę w tym samym wieku - powiedziała
minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak.

Kobiety mają dziś średnio o 35%
mniejszą emeryturę od mężczyzn. Rząd - jak wynika z projektu
ustawy, który widziała "Gazeta Wyborcza" - chce tę różnicę
powiększyć o kolejne 15%.

Połowa Polek, które nie pracują zawodowo, tłumaczy to obowiązkami rodzinnymi - wynika z danych, jakie opublikował unijny urząd statystyczny Eurostat.