Kodeks pracy(strona 4/1)

W przypadku ogłoszenia upadłości likwidacyjnej spółki, wyegzekwowanie należnego pracownikom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy staje się trudniejsze, ale nadal jest możliwe.

Do długiego majowego weekendu coraz bliżej ale też nie wszyscy wiedzą, że ten rok pod względem wolnych dni jest dla nas szczególny. Pracodawca musi nam oddać dodatkowe dwa dni za 3 maja i 1 listopada czyli święta przypadające w sobotę.

Senat przerwał do czwartku debatę o zmianach w urzędach pracy, które mają
usprawnić ich działanie. W środę senatorowie wysłuchali sprawozdań komisji, które nie zaproponowały
żadnych poprawek do noweli w tej sprawie i wiceministra pracy Jacka Męcinę, który ją omówił

Dwoma projektami ustaw o zakazie handlu w niedzielę - obywatelskim i
poselskim zajął się w czwartek Sejm

Klub SLD złożył w Sejmie projekt nowelizacji Kodeksu pracy; zakłada on, że
łączny czas zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony u danego
pracodawcy nie może przekraczać 24 miesięcy. Czas skończyć z patologią - przekonywali politycy
Sojuszu

Utrzymanie dobrej atmosfery w zespole to nie tylko kwestia dobrej woli. To obowiązek spoczywający zarówno na pracodawcy i kadrze kierowniczej, jak też na każdym z zatrudnionych.

Prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację kodeksu pracy rozszerzającą katalog prac, które mogą być wykonywane w niedziele i święta. Wprowadzone zmiany wpłyną na utrzymanie obecnych miejsc pracy, jak również przyspieszą tworzenie nowych. Wzmocnią też konkurencyjność polskiego rynku pracy

Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o zasadach użycia i pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa. Dokument przedłożony przez ministra obrony narodowej zmienia zasady pracy cywilów na pokojowych misjach wojskowych. Nie będą oni objęci kodeksowymi przepisami dotyczącymi czasu pracy

Dziś rząd zajmie stanowisko na temat projektu wprowadzenia wolnych niedziel w handlu. Odniesie się w ten sposób do pierwszego, złożonego jeszcze w pierwszej połowie ubiegłego roku, projektu zmian w Kodeksie pracy. Z kolei na przełomie roku do Sejmu trafił identyczny projekt obywatelski, pod którym podpisało się 113 tys. osób.

Rząd doprecyzuje przepisy dotyczące sposobu naliczania stałego, miesięcznego wynagrodzenia o takiej samej wysokości wynikającego z umowy o pracę

Wolicie mniejszą pensję czy będziecie odpracowywać przerwy? Takie pytanie usłyszeli pracownicy w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Mazowieckiego, którzy palą papierosy. Przełożeni poprosili ich o deklaracje, jak zamierzają rozliczyć się z czasu przeznaczonego na przysłowiowego dymka.

Proponowane przez rząd zmiany przewidują, że niektóre kwestie, regulowane dotąd w drodze rozporządzeń, znajdą się w Kodeksie pracy. Między innymi te dotyczące szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego. Projekt zmian został przekazany do konsultacji.

W okresie przedwyborczej gorączki, "Solidarność" będzie przypominała Polakom posunięcia poszczególnych polityków, prowadząc zakrojoną na dużą skalę kampanię informacyjną. Zapowiedział to w rozmowie z "Naszym Dziennikiem" Piotr Duda.

Zdarza się, że pracownik zostaje zobowiązany przez pracodawcę do odbycia dyżuru poza ustalonymi godzinami pracy. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub inne przywileje?

Kodeks pracy nie przewiduje dnia wolnego w Wigilię Bożego Narodzenia

Posłowie uchwalili nowelizację Kodeksu pracy, rozszerzającą katalog prac, które mogą być wykonywane w niedziele i święta.
Chodzi m.in. o usługi transgraniczne, świadczone przez centra usług zlokalizowane w naszym kraju.

Przyszły rok przyniesie ważne zmiany w prawie pracy, które wpłyną zarówno na sytuację pracodawców, jak i pracowników. Do najważniejszych należą podniesienie płacy minimalnej, elastyczny czas pracy czy reforma urzędów pracy, która ma pomoc w skuteczniejszej walce z bezrobociem

Według organizacji Gender Equality Project 30 proc. stanowisk kierowniczych w firmach powinna być obsadzona przez kobiety. W Polsce średnia wynosi 10,5 proc. Również z równym traktowaniem kobiet i mężczyzn w zakresie m.in. warunków wynagradzania, awansu, dostępu do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, bywa różnie. Choć coraz więcej firm zwraca na to uwagę.

Ułatwienie pracownikom godzenia życia rodzinnego z zawodowym i dostosowanie czasu pracy załogi do
potrzeb firmy - takie zmiany w kodeksie pracy wprowadziło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Z nowych rozwiązań skorzystało już ponad 200 pracodawców.

Organizacje pracodawców protestują przeciwko poselskiemu projektowi
nowelizacji Kodeksu pracy, który ma unieważnić zabezpieczenia wekslowe w stosunkach pracy. W
czwartek projekt trafił do sejmowej podkomisji stałej do spraw nowelizacji Kodeksu pracy