WAŻNE
TERAZ

Anglia była o krok od pożegnania się z mundialem. Kane bohaterem!

kodeks pracy (strona 12 z 12)

Senat za nowelą Kodeksu pracy dot. telepracy

Senat przyjął we wtorek jednogłośnie nowelizację Kodeksu pracy, dotyczącą telepracy. Określa ona m.in. sposoby zatrudniania telepracowników, ich prawa i obowiązki pracodawcy.

Coraz więcej pracy w domu

Choć telepraca rozwija się w Polsce dynamicznie, to pracodawcy wciąż podchodzą do niej nieufnie - stwierdza "Rzeczpospolita".
Urlopy macierzyńskie będą dłuższe

Urlopy macierzyńskie będą dłuższe

Wydłużenie urlopu macierzyńskiego o dwa tygodnie i prawo do tych urlopów dla rodziców zastępczych przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy, która we wtorek wchodzi w życie.

Prezydent podpisał nowelizację kodeksu pracy

Wydłużenie urlopu macierzyńskiego o dwa tygodnie oraz zwolnienie pracowników z obowiązku odpracowania jednego z dni świątecznych, jeżeli w tygodniu wypadają dwa święta w dni inne niż niedziela - zakłada podpisana przez prezydenta Lecha Kaczyńskiego nowelizacja Kodeksu pracy.
Rodzice zastępczy dostaną zasiłek macierzyński

Rodzice zastępczy dostaną zasiłek macierzyński

Posłowie przyjęli poprawki Senatu do znowelizowanego Kodeksu pracy. Przewidują one m.in., że rodzice zastępczy, którzy przyjęli na wychowanie dziecko do 7. roku życia, będą mieli prawo do urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego.
Rewolucyjne zmiany w kodeksie pracy

Rewolucyjne zmiany w kodeksie pracy

Większa ochrona osób pracujących na umowę cywilną i możliwość zwalniania pracownika bez konsultacji ze związkami zawodowymi - to najbardziej rewolucyjne zmiany zaproponowane w nowych projektach kodeksu pracy - pisze "Gazeta Wyborcza".

TK: zapis o liczbie członków organizacji związkowej zgodny z konstytucją

Zapis nowelizacji ustawy Kodeks pracy, zgodnie z którym zakładowa organizacja związkowa musi zrzeszać co najmniej 10 członków, jest zgodny z konstytucją - uznał w czwartek Trybunał Konstytucyjny. Zdaniem związków zawodowych, ta regulacja uderza w pracowników małych i średnich przedsiębiorstw.
52 dni w roku wolne od pracy

52 dni w roku wolne od pracy

Wszystkie kluby poparły w Sejmie rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy, który gwarantuje pracownikom 52 dni w roku wolne od pracy. Projekt zwalnia pracowników z obowiązku odpracowania jednego z dni świątecznych jeżeli w jednym tygodniu wypadają dwa święta w dni inne niż niedziela. Rządowy projekt trafił do dalszych prac w komisjach.

Kiedy pracownicy wyjdą na ulice

Szykowany przez rząd nowy kodeks pracy będzie korzystny wyłącznie dla przedsiębiorców, twierdzi "Trybuna".

Związkowcy tracą cierpliwość

"Trybuna" cytuje ministra pracy Krzysztofa Michałkiewicza, który powiedział w poniedziałek, że nowy kodeks pracy ma być gotowy pod koniec września. Według dziennika prawdopodobne jest jednak, że tak się nie stanie.

Praca ciągła nie musi być uciążliwa

W "Gazecie Prawnej" czytamy, że związki zawodowe zrzeszające pracowników ruchu ciągłego domagają się ustawowych rozwiązań rekompensujących pracę zmianową. Ich zdaniem należy zmienić kodeks pracy i wprowadzić obniżony tygodniowy wymiar czasu pracy dla pracowników pracujących w ruchu ciągłym.