Trwa ładowanie...
d1vl5hl
Temat

Kodeks pracy(strona 12/1)

52 dni w roku wolne od pracy
25 sierpnia 2006, 14:49

52 dni w roku wolne od pracy

Wszystkie kluby poparły w Sejmie
rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy, który gwarantuje
pracownikom 52 dni w roku wolne od pracy. Projekt zwalnia
pracowników z obowiązku odpracowania jednego z dni świątecznych
jeżeli w jednym tygodniu wypadają dwa święta w dni inne niż
niedziela. Rządowy projekt trafił do dalszych prac w komisjach.

Kiedy pracownicy wyjdą na ulice
4 kwietnia 2006, 02:25

Kiedy pracownicy wyjdą na ulice

Szykowany przez rząd nowy kodeks pracy będzie
korzystny wyłącznie dla przedsiębiorców, twierdzi "Trybuna".

Związkowcy tracą cierpliwość
28 marca 2006, 03:05

Związkowcy tracą cierpliwość

"Trybuna" cytuje ministra pracy Krzysztofa
Michałkiewicza, który powiedział w poniedziałek, że nowy kodeks
pracy ma być gotowy pod koniec września. Według dziennika
prawdopodobne jest jednak, że tak się nie stanie.

Praca ciągła nie musi być uciążliwa
8 marca 2006, 05:10

Praca ciągła nie musi być uciążliwa

W "Gazecie Prawnej" czytamy, że związki
zawodowe zrzeszające pracowników ruchu ciągłego domagają się
ustawowych rozwiązań rekompensujących pracę zmianową. Ich zdaniem
należy zmienić kodeks pracy i wprowadzić obniżony tygodniowy
wymiar czasu pracy dla pracowników pracujących w ruchu ciągłym.

d1vl5hl
d1vl5hl

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj