Pracodawcy postulują, aby maksymalny czas trwania umowy na czas określony wynosił 48 miesięcy. Przedstawiciele związków chcą, aby wynosiły one 18 lub 30 miesięcy, jeśli wynikałoby to z układu zbiorowego lub z porozumienia ze związkami zawodowymi w firmie. Jedno jest pewne, umowy na czas określony będą krótsze. Rząd już niedługo przedstawi szczegóły swoich propozycji zmian Kodeksu pracy, które wejdą w życie już w przyszłym roku