kodeks pracy(strona 5/11)

Wprowadzenie go w życie spowodowałoby utratę miejsc pracy przez osoby zatrudnione w wielu branżach usługowych

Kancelaria Prezydenta chce opracować odrębne przepisy prawa pracy dla
małych firm.

Przedsiębiorcy chwalą możliwość zastosowania elastycznego czasu pracy. Od dziś obowiązują nowe przepisy

Nie ma zgody w sprawie elastycznego czasu pracy. Pracodawcy, którzy porozumieją się ze związkami zawodowymi, mogą od dziś wydłużać okres rozliczeniowy nawet do 12 miesięcy

Zmienione przepisy pozwolą firmom na dostosowanie czasu pracy pracowników do aktualnego poziomu zamówień w zakładzie pracy. Przedstawiciele pracodawców podkreślają, że wydłużenie okresów rozliczeniowych do roku nie jest niczym szczególnym. Np. na Słowacji okres rozliczeniowy może być wydłużony nawet do 30 miesięcy

Wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy oraz ruchomy
czas pracy to główne zmiany wprowadzane nowelizacją kodeksu pracy, która wchodzi w życie w piątek.
Ustawa budzi wiele kontrowersji, jest jedną z przyczyn planowanego na wrzesień protestu
związkowców

Wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy oraz ruchomy czas pracy to główne zmiany wprowadzane nowelizacją Kodeksu pracy, która wchodzi w życie w piątek. Ustawa budzi wiele kontrowersji, jest jedną z przyczyn planowanego na wrzesień protestu związkowców.

17 czerwca w życie weszły zmiany dotyczące urlopów dla pracujących rodziców

O tym, że pracodawcy potrafią na różne sposoby oszukiwać osoby u nich zatrudnione, wiadomo nie od dziś. Jednak sporo na sumieniu mają też sami pracownicy. Szczególnie dużo anomalii obserwuje się w firmach zatrudniających pracowników sezonowych, którzy często nie mają motywacji, by wiązać się choćby emocjonalnie z pracodawcą.

Zdaniem posłów skoro mężczyźni mogą na równi z kobietami
korzystać z urlopów rodzicielskich, nie ma potrzeby wydłużania urlopu ojcowskiego

Szefowie trzech central związkowych - Solidarności, OPZZ i Forum Związków Zawodowych mają dziś w Warszawie omawiać szczegóły zapowiadanego na wrzesień protestu.
Związkowcy domagają się między innymi by rząd wycofał się ze zmian w kodeksie pracy uelastyczniających czas pracy - mówi IAR przewodniczący OPZZ Jan Guz. Zaznacza, że ważne jest by związki mówiły jednym głosem w sprawach zabezpieczenia emerytalnego, kodeksu czy płacy minimalnej.

Z poprawkami przyjął w czwartek Senat nowelizację kodeksu pracy, która wprowadza roczny okres rozliczeniowy i ruchomy czas pracy. Senatorowie poparli poprawki postulowane przez PO, odrzucili postulaty PiS i senatora niezależnego Marka Borowskiego.

Związki zawodowe wyszły z obrad Komisji Trójstronnej i zawiesiły swój
udział w jej pracach. Związki domagają się ustąpienia z funkcji przewodniczącego Komisji ministra
pracy Władysława Kosiniaka-Kamysza oraz jego dymisji z funkcji ministra pracy

Jest zgoda członków związku na strajk generalny w zakładach pracy i demonstrację w Warszawie - poinformował przewodniczący KK NSZZ "Solidarność" Piotr Duda. Jak mówił, manifestacja mogłaby się odbyć w pierwszej dekadzie września.

Dlatego też nie powinno się ich likwidować, a nawet w żadnym zakresie ograniczać

Uchwalona przez Sejm nowelizacja Kodeksu pracy wydłużyła do roku okres rozliczeniowy czasu pracy, ale równocześnie wprowadziła kosztowny i czasochłonny obowiązek tworzenia szczegółowych rozkładów czasu pracy dla pracowników

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy wydłużającą do roku okres rozliczeniowy czasu pracy. Ma to pomóc w utrzymaniu konkurencyjności polskiej gospodarki w czasie spowolnienia gospodarczego. Noweli przeciwne były związki zawodowe.

Sejm jednogłośnie uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza roczny płatny urlop po urodzeniu dziecka. Posłowie wprowadzili do ustawy jedną poprawkę, autorstwa SLD, wydłużającą czas na wykorzystanie przez rodzica bezpłatnego urlopu wychowawczego.

Posłowie wszystkich ugrupowań popierają wydłużenie urlopu rodzicielskiego do jednego roku dla rodziców wszystkich dzieci urodzonych od 1 stycznia tego roku

"Matki pierwszego kwartału" skorzystają z dłuższych urlopów macierzyńskich. Sejm rozpatruje cztery projekty ustaw w tej sprawie