kodeks pracy (strona 6 z 12)

17 czerwca w życie weszły zmiany dotyczące urlopów dla pracujących rodziców

Uchwalona w czerwcu ustawa wprowadzająca wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy z 4 do 12 miesięcy wejdzie w życie 23 sierpnia

O tym, że pracodawcy potrafią na różne sposoby oszukiwać osoby u nich zatrudnione, wiadomo nie od dziś. Jednak sporo na sumieniu mają też sami pracownicy. Szczególnie dużo anomalii obserwuje się w firmach zatrudniających pracowników sezonowych, którzy często nie mają motywacji, by wiązać się choćby emocjonalnie z pracodawcą.

Zdaniem posłów skoro mężczyźni mogą na równi z kobietami korzystać z urlopów rodzicielskich, nie ma potrzeby wydłużania urlopu ojcowskiego

Szefowie trzech central związkowych - Solidarności, OPZZ i Forum Związków Zawodowych mają dziś w Warszawie omawiać szczegóły zapowiadanego na wrzesień protestu. Związkowcy domagają się między innymi by rząd wycofał się ze zmian w kodeksie pracy uelastyczniających czas pracy - mówi IAR przewodniczący OPZZ Jan Guz. Zaznacza, że ważne jest by związki mówiły jednym głosem w sprawach zabezpieczenia emerytalnego, kodeksu czy płacy minimalnej.

Z poprawkami przyjął w czwartek Senat nowelizację kodeksu pracy, która wprowadza roczny okres rozliczeniowy i ruchomy czas pracy. Senatorowie poparli poprawki postulowane przez PO, odrzucili postulaty PiS i senatora niezależnego Marka Borowskiego.

Pięć godzin dyskusji i kilka poprawek. Mowa o nowelizacji Kodeksu pracy, która daje możliwość wydłużenia do 12 miesięcy okresu rozliczeniowego oraz reguluje zasady ruchomego i przerywanego czasu pracy

Związki zawodowe wyszły z obrad Komisji Trójstronnej i zawiesiły swój udział w jej pracach. Związki domagają się ustąpienia z funkcji przewodniczącego Komisji ministra pracy Władysława Kosiniaka-Kamysza oraz jego dymisji z funkcji ministra pracy

Jest zgoda członków związku na strajk generalny w zakładach pracy i demonstrację w Warszawie - poinformował przewodniczący KK NSZZ "Solidarność" Piotr Duda. Jak mówił, manifestacja mogłaby się odbyć w pierwszej dekadzie września.

Dlatego też nie powinno się ich likwidować, a nawet w żadnym zakresie ograniczać

Uchwalona przez Sejm nowelizacja Kodeksu pracy wydłużyła do roku okres rozliczeniowy czasu pracy, ale równocześnie wprowadziła kosztowny i czasochłonny obowiązek tworzenia szczegółowych rozkładów czasu pracy dla pracowników

Od dziś urlopy rodzicielskie będą dłuższe niż do tej pory

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy wydłużającą do roku okres rozliczeniowy czasu pracy. Ma to pomóc w utrzymaniu konkurencyjności polskiej gospodarki w czasie spowolnienia gospodarczego. Noweli przeciwne były związki zawodowe.

Sejm jednogłośnie uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza roczny płatny urlop po urodzeniu dziecka. Posłowie wprowadzili do ustawy jedną poprawkę, autorstwa SLD, wydłużającą czas na wykorzystanie przez rodzica bezpłatnego urlopu wychowawczego.

Posłowie wszystkich ugrupowań popierają wydłużenie urlopu rodzicielskiego do jednego roku dla rodziców wszystkich dzieci urodzonych od 1 stycznia tego roku

"Matki pierwszego kwartału" skorzystają z dłuższych urlopów macierzyńskich. Sejm rozpatruje cztery projekty ustaw w tej sprawie

Kolejna grupa rodziców, tym razem dzieci urodzonych w 2012 r., domaga się prawa do wydłużonego urlopu rodzicielskiego. W tej sprawie skierowali petycję do premiera Donalda Tuska. Sejm rozpatruje właśnie cztery projekty ustaw dotyczących dłuższych urlopów macierzyńskich

Ci pracodawcy, którzy planują zmiany w zatrudnieniu w większości mówią o zwalnianiu pracowników, a nie o ich zatrudnianiu. Likwidację miejsc pracy mogłyby powstrzymać zmiany w Kodeksie pracy

"Matki pierwszego kwartału" będą mogły korzystać z urlopu macierzyńskiego w wymiarze jednego roku

Premier Donald Tusk przyjechał w środę przed godz. 12 na posiedzenie Komisji Trójstronnej do Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog" w Warszawie. Związkowcy chcą z nim rozmawiać m.in. o projektach zmian w kodeksie pracy oraz o płacy minimalnej.

Wydłużenie okresów rozliczeniowych, wprowadzenie ruchomego czasu pracy oraz zmiany dotyczące urlopów wychowawczych – to najważniejsze propozycje nowelizacji Kodeksu pracy, nad którymi trwają prace w Sejmie

Wydłużenie okresów rozliczeniowych, wprowadzenie ruchomego czasu pracy oraz zmiany dotyczące urlopów wychowawczych – to najważniejsze propozycje nowelizacji Kodeksu pracy, nad którymi trwają prace w Sejmie. Eksperci mówią, że zmiany są niezbędne, bo obecne przepisy nie odpowiadają sytuacji na rynku. Związkowcy protestują, obawiając się wykorzystywania przez pracodawców i pogorszenia warunków pracy

Paragrafy mają odmieniać postępowanie ludzi, a nakazy i zakazy - zmienić rzeczywistość. Jednak prawo sobie, a rzeczywistość sobie. Nie brakuje bowiem przepisów, o których pracodawcy zwyczajnie nie chcą pamiętać. Sami nie wiemy, do czego mamy prawo.

Nowe przywileje będą dotyczyć rodziców dzieci urodzonych po 17 marca

"Matki I kwartału" spotkały się w środę z minister w Kancelarii Prezydenta prof. Ireną Wóycicką