pracownicy(strona 10/33)

Zmęczenie, nuda, frustracja. Takie uczucia potęgują się, gdy praca daleko i telepiemy się do niej godzinami.

Co jest na szczycie listy rzeczy najbardziej denerwujących pracowników?

Istnieje istotny statystycznie związek pomiędzy liczbą przepracowanych godzin a nadużywaniem alkoholu.

W powszechnej opinii najbardziej nudzą się urzędnicy i ochroniarze. Ale tak naprawdę poziom nudy nie musi zależeć od wykonywanego zawodu.

W nadchodzących latach to pracownicy będą dyktować warunki na rynku pracy - wynika z raportu firmy doradczej Deloitte.

Wiele firm boryka się z problemem niskiego poziomu zaangażowania pracowników. Z badania Hewitt Associates wynika, że w czerwcu ubiegłego roku zanotowano największy od 15 lat spadek poziomu zaangażowania na świecie*.

Ponad półtora roku funkcjonowania e-sądu zajmującego się postępowaniami
upominawczymi należy ocenić pozytywnie, choć konieczne będzie zatrudnienie w nim dodatkowych
pracowników - wynika z zaprezentowanego w piątek raportu Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka.

Domagali się m.in. podwyżek płac i protestowali przeciwko
praktykom mobbingu stosowanym ich zdaniem przez zarząd.

Badania ankietowe wykazały, że 27 proc. Polaków uważa, iż atmosfera w ich pracy jest zła

A jest to sprawa kluczowa, jeśli nie chcemy nadal trwać w zawodowej frustracji.

Są cyniczne, wulgarne, a może każdy na ich miejscu po latach pracy straciłby wrażliwość?

Pracodawcy coraz chętniej inwigilują pracowników korzystających z Internetu. Sprawdzają nawet, co piszą w domu - czytamy w "Życiu Warszawy".

Czy nadejdzie dzień, w którym w korporacjach spotkamy się wszyscy?

O pracy w obecnym miejscu dobrze mówi 61% Polaków, ale cztery lata temu było ich o blisko 5 punktów procentowych więcej

Wczesne doradztwo zawodowe, unowocześnienie szkolnictwa zawodowego,
odnawialność umów sezonowych, staże opłacane ze środków publicznych - to niektóre z
zaprezentowanych we wtorek propozycji PO dla ludzi młodych.

Nasi pracodawcy nie chcą się wiązać z pracownikami na stałe. Polska jest niechlubnym liderem w Unii Europejskiej pod względem liczby umów zawieranych na czas określony.

Chińczycy i Hindusi najczęściej zgłaszają się po zwolnienie chorobowe, mimo że tak naprawdę czują się zdrowi. Najrzadziej praktyka taka stosowana była we Francji i Meksyku - wynika z badań Workforce Institute

Zawarte 3 września 1980 roku Porozumienie Jastrzębskie było trzecim, po
gdańskim i szczecińskim, porozumieniem podpisanym latem tamtego roku pomiędzy władzą a
strajkującymi robotnikami.

Specjaliści i menedżerowie wciąż wskazują zatrudnienie w korporacjach lub firmach międzynarodowych jako najbardziej atrakcyjne - wynika z 2. edycji badania Antal International dotyczącego najbardziej pożądanych pracodawców. Ważne są dla nich wielkość i prestiż firmy oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna. Wiedzę o firmie zdobywają z biuletynów informacyjnych firm i od znajomych pracujących w danym przedsiębiorstwie.

Kto z nas nie czuł się poniżony w pracy przez szefa, współpracownika, klienta?