Pracownicy(strona 11/1)

Pracownicy supermarketów obnażają prawdę o swoich pracodawcach w internecie. Przestrzegają przed Tesco, Kaufland, Biedronkę i OBI

Chorują, mało zarabiają, tracą motywację

4 marca przed sklepami w największych miastach Polski związkowcy z Solidarności będą rozdawać ulotki promujące ideę ustawowego ustanowienia niedzieli dniem wolnym od pracy

Lubisz imprezy integracyjne? Uważaj i nie daj się złapać w pułapkę

Świadkowie Jehowy od lat budzą wiele kontrowersji

Wielkie firmy szykują się do rozmów płacowych

Firma Pronar z Narwi (Podlaskie) zamierza zatrudnić w tym roku w swoich
kilku zakładach w regionie tysiąc osób

Prawie 60 proc. pracowników wykonywało lub wykonuje dobrowolnie i bezpłatnie zadania, które nie należą do ich służbowych obowiązków

O różnicach w rekrutacji między polską a międzynarodową firmą, rotacji pracowników działu HR opowie Dyrektor ds. Personalnych z HOOP Polska sp. z.o.o. Katarzyna Gutmańska

Gdy w firmie dzieje się źle, szefowie zaczynają przebąkiwać o zwolnieniach. Blady strach pada na zespół

Twierdzą, że nie mają kogo przyjmować do pracy. A może to rekrutacje są źle przeprowadzane?

Zdaniem head hunterów każdego można nakłonić do zmiany pracy. Powtarzają oni, że praca w jednej firmie aż do emerytury to mit. Czy rzeczywiście tak jest?

Młodzi ludzie, rozglądający się za pomysłem na życie, stali się bardziej krytyczni

Starając się o przyjęcie do pracy, kandydaci zmuszeni są podpisywać najróżniejsze oświadczenia

Blisko 10 tys. z 14 tys. osób może stracić pracę w południowej Polsce w zakładach produkujących części do aut - alarmuje "Rzeczpospolita".

Dlaczego niektóre firmy, choć deklarują, że inwestują w rozwój pracowników, skąpią pieniędzy na szkolenia? I czym się kierują menedżerowie, którzy uprzykrzają życie podwładnym chcącym się uczyć?

Szef, który nie ufa podwładnym najpewniej trafi z zawałem do szpitala lub… oszaleje, przekonują eksperci cytując najnowsze wyniki badań.

Stara niepisana zasada głosi, że z problemem czy propozycją zmian lub ulepszeń, idziemy do szefa wraz z kolegami

Do najbardziej powszechnym schorzeń biurowych należy tzw. zespół cieśni kanału nadgarstka.

Dlaczego niektóre firmy, choć deklarują, że inwestują w rozwój pracowników, skąpią pieniędzy na szkolenia?