pracownicy(strona 11/33)

Kandydat do pracy w domu dziecka musi mieć wyższe wykształcenie, nieskazitelną opinię i odpowiednie predyspozycje psychologiczne. Mimo tak wyśrubowanych oczekiwań zarabia grosze

Jakie są stereotypy, które utrwalają nasz obraz bezrobotnego, jednocześnie go zaciemniając.

Po polsku głodują i okupują zakład pracy, po włosku ociągają się przy wykonywaniu codziennych obowiązków zawodowych, po japońsku doprowadzą do nadprodukcji

Narcystyczny szef, który przekonany jest o swojej wielkości i koncentruje się głównie na sobie.

Nawet jeśli byłbyś dobrym szefem, zastanów się, czy w ogóle cię to kręci. Może święty spokój jest cenniejszy od prestiżu i pieniędzy

W firmie chce zabłysnąć i jak najszybciej awansować. Kupują dobre auta, żeby zaimponować i podkreślić swój status społeczny. W Polsce młodzi chcą robić karierę w jak najmłodszym wieku i za wszelką cenę. Rezygnują z nauki, myślą, że pójście na łatwiznę zagwarantuje im świetlaną przyszłość

Przepisy przewidują szereg unormowań związanych z ochroną pracowników w związku z rodzicielstwem.

Na początku lat 90. statystyczny Polak zawierający pierwszy związek był 25-latkiem, dziś ma 27,5 roku. Polki wychodziły wtedy za mąż przed skończeniem 23 lat, obecnie mają przeciętnie 25,4 roku

Co piąta firma w Polsce skarży się na zbyt niską motywację zatrudnionych, tym samym mniejszą wydajność w pracy

Są pracodawcy, którzy nigdy nie oczekują pracy po godzinach. Ale rzadko oferują interesujące zajęcie i równie interesujące pieniądze. Jak więc pogodzić karierę z życiem prywatnym?

Związkowcy założyli spółkę, mają inwestorów i chcą przejąć narodowego
przewoźnika.

Urlop nie może być ani za krótki, ani za długi. Ale najważniejsze jest to, w jaki sposób go spędzamy

Polacy chcą, by pracodawca co najmniej dwa razy w roku organizował spotkanie dla wszystkich pracowników firmy.

Talent to fetysz, za którym uganiają się dzisiaj wszyscy. Obowiązuje myślenie: jeśli go masz, odniesiesz sukces.

"Każda podwyżka pogarsza sytuację finansową spółki"

54 proc. funkcjonariuszy Biura Ochrony Rządu miało ocenę
niedostateczną ze strzelania lub wyszkolenia taktyczno-obronnego

Co drugi pracownik poważnych, zyskownych firm nie ma pewności zatrudnienia a prezesi jeżdżą coraz większymi limuzynami.

We wrześniu w wielu firmach powstają nowe stanowiska pracy. Pracodawcy już teraz rozpoczynają poszukiwania kandydatów. Serwis Szybkopraca.pl sprawdził, w jakich zawodach jest najwięcej ofert oraz jakie ogłoszenia cieszą się największą popularnością wśród osób poszukujących nowego zatrudnienia.

Wiadomo, że pracodawca nie daje podwyżek, jeśli… nie musi. Dlatego pensje w wielu firmach nie drgnęły od kilku lat. Widmo bezrobocia i ciągle niska liczba fachowców to niektóre z czynników skutecznie powstrzymujących wzrost płac.

Młody rozkazuje, stary słucha – czy to normalna sytuacja? W rodzinie raczej nie. A w firmie?