rynek pracy (strona 37 z 50)

Urzędy przestaną być ostoją stabilności

Pod koniec czerwca na rynek pracy wejdzie ponad pół miliona absolwentów, z czego co najmniej 110 tys. nie znajdzie pracy.

Badanie potrzeb pracodawców*, którego trzecią edycję portal Pracuj.pl przeprowadził w kwietniu tego roku, pokazuje, że nastroje wśród pracodawców – klientów serwisu zasadniczo się nie zmieniły.

54 proc. polityków, urzędników, ekspertów, dziennikarzy negatywnie ocenia obecną sytuację na rynku pracy

W końcu czerwca na rynku pracy pojawi się ponad pół miliona absolwentów różnego typu szkół, którzy zaczną szukać płatnego zajęcia. Ok. 110 tys. spośród nich nie ma na co liczyć - twierdzi "Dziennik Gazeta Prawna".

Matka trzylatka ma dwukrotnie mniejsze szanse na podjęcie pracy niż kobieta bezdzietna

Połowa polskich pracowników jest zatrudniona u jednego pracodawcy krócej niż 4 lata

Jak oceniła w środę KE, stan polskich finansów publicznych poprawia się

Czy aby zdobyć wymarzoną pracę wystarczy odpowiedzieć na kilka ogłoszeń rekrutacyjnych?

Drobni polscy przedsiębiorcy boją się przyjmować ludzi do pracy. Przyczyny to zawiłe i zmienne przepisy, miliony formalności, absurdalna biurokracja

Firmy będą szukać geologów i specjalistów w dziedzinie przemysłu poszukiwawczo-wydobywczego

Jeszcze parę miesięcy temu wydawało się, że ten rok będzie trudniejszy na rynku pracy niż ubiegły

Ruch Palikota diagnozuje polski rynek pracy

Większość pracodawców szukających osób do pracy ma trudności z ich znalezieniem, na rynku pracy panuje niedopasowanie -

Sprawdź, może któryś z nich przypadnie ci do gustu

Młodzi, którzy na początku swej zawodowej ścieżki byli na bezrobociu, zarabiają o przeszło jedną czwartą mniej

W 2011 roku polski rynek pracy powiększył się o tysiące pracowników ze Wschodu

Zmiany na rynku pracy stawiają przed przedsiębiorstwami duże wyzwania. Emigracja zarobkowa, konkurencja, rosnące wymagania finansowe i socjalne oraz starzenie się społeczeństwa sprawiają, że zaczyna brakować wykwalifikowanych pracowników. Dlatego watro postawić na osoby w wieku 50+.

Dlatego należy zwiększać wydatki na badania naukowe i rozwój, zatrudniać więcej pracowników w wieku powyżej 50 lat oraz otworzyć kraj dla wykształconych imigrantów.

Jak wynika z badań przeprowadzonych dla monsterpolska.pl przez firmę Mareco niektórzy polscy pracodawcy chętnie zatrudniają osoby rozpoczynające dopiero swoją karierę. Ci, którzy właśnie ukończyli studia, znajdują zatrudnienie najczęściej w branży IT i finansach. Ponadto co piąta firma oferuje płatne staże, a 43 proc. bezpłatne.

Połowa Polaków w wieku 19 lat idzie na studia; jednak bezrobocie wśród młodych z dyplomami jest duże; pomóc ma m.in. współpraca z lokalnym biznesem

Jeśli przejmujesz się tym, co o tobie myślą ludzie, trzymaj się od tych zawodów z daleka.

74 proc. Polaków źle ocenia sytuację na rynku pracy; spośród nich 24 proc. uważa, że jest ona bardzo zła

Podniesienie wieku emerytalnego wydłuża czas aktywności zawodowej, co powinno poprawić sytuację na rynku pracy w Polsce