rynek pracy(strona 41/48)

Od wielu lat gastronomia znajduje się w czołówce sektorów o największym zatrudnieniu w szarej strefie. Liczba pracujących „na czarno” rośnie gwałtownie w sezonie letnim

Jedynie co piąty czynny zawodowo internauta nie wyklucza zmiany branży - pokazuje analiza przeprowadzona na zlecenie firmy Jobs4, właściciela portali rekrutacyjnych dla przedstawicieli IT, sprzedaży i finansów.

Dużo ofert pracy jest obecnie w handlu - dla kasjerek, zaopatrzeniowców, magazynierów. Pracę powinni też znaleźć budowlańcy oraz osoby, które chciałyby pracować w gastronomii. Pracodawcy właśnie zaczęli szukać pracowników sezonowych. A kogo na rynku jest za dużo? Kto może mieć problemy ze znalezieniem pracy w najbliższych miesiącach?

Bezrobocie w grudniu 2010 roku wyniosło w Polsce 10,0 proc., wobec 9,9 proc. w listopadzie - podał Eurostat. To tyle samo, co średnia w strefie euro i dwa razy mniej niż w Hiszpanii.

Z danych GUS na koniec grudnia 2010 roku wynika, że do urzędów pracy w ciągu miesiąca zgłosiło się 296,7 tys. osób poszukujących zatrudnienia, o 33,6 tys. więcej niż w listopadzie 2010 r. i o 31,7 tys. więcej niż w grudniu 2009 roku. (PAP)

Stopa bezrobocia w styczniu 2011 r. prawdopodobnie jeszcze wzrośnie, jednak nie powinna przekroczyć 13 proc. - uważa Czesława Ostrowska, wiceminister pracy i polityki społecznej.

Polskie kobiety zarabiają średnio o 21% mniej niż mężczyźni. Mimo lepszego wykształcenia i wysokich kwalifikacji wciąż oceniane są przez pryzmat stereotypów i mniejszej dyspozycyjności związanej z macierzyństwem.

W najbliższym czasie Chiny będą musiały stawić czoła poważnym problemom z bezrobociem. Każdego roku na rynek pracy wchodzi 20 mln pracowników, na których czeka zaledwie 12 mln stanowisk. W najgorszej sytuacji są ludzie młodzi. Pracy dla nich po prostu nie ma. Chwytają się więc każdego sposobu by być bardziej atrakcyjnymi dla pracodawców

Kryzys z jakim borykali się także polscy pracodawcy zmienił nie tylko rynek pracy, ale też podejście Polaków do kwestii poszukiwania zatrudnienia. Ponieważ „rynek pracownika“, z którym mieliśmy do czynienia jeszcze dwa lata temu, zmienił się nagle w „rynek pracodawcy“, pracę trudniej było znaleźć i trzeba było o nią znacznie bardziej zabiegać.

Linie lotnicze Lufthansa ogłosiły w poniedziałek plany stworzenia w tym roku w Niemczech ok. 4 tysięcy miejsc pracy. Największe ma być zapotrzebowanie na stewardesy/stewardów.

W 2011 r. nie będzie dużo łatwiej o pracę - prognozuje "Puls Biznesu".

Kogo na rynku jest za dużo? Kto może mieć problemy ze znalezieniem pracy?

Wydaje się, że jeśli jesteśmy bez pracy, i co więcej – mamy status osoby bezrobotnej – trudniej będzie zdobyć nam pracę niż osobie, która chce ją zmienić.

Pracownik zadowolony ze swojej pracy jest bardziej wydajny, wykazuje większą lojalność i rzadziej myśli o zmianie stanowiska.

Najtrudniej o dobrze wyszkolonego pracownika fizycznego. To zresztą problem ogólnoświatowy. Na brak fachowców narzekają pracodawcy i klienci w Polsce, Europie i USA.

W 2009 roku 4,5% pracowników w Unii Europejskiej miało co najmniej dwie prace. Pod tym względem nasz kraj ulokował się w europejskiej czołówce - blisko co dziesiąty pracujący Polak zajmował więcej niż jedno stanowisko.

Mieszkańcy dużych aglomeracji mają większe szanse na dobrą pracę. To truizm, z którym nie sposób dyskutować. Dość spojrzeć na dane Głównego Urzędu Statystycznego.