rynek pracy(strona 41/48)

Jedynie co piąty czynny zawodowo internauta nie wyklucza zmiany branży - pokazuje analiza przeprowadzona na zlecenie firmy Jobs4, właściciela portali rekrutacyjnych dla przedstawicieli IT, sprzedaży i finansów.

Dużo ofert pracy jest obecnie w handlu - dla kasjerek, zaopatrzeniowców, magazynierów. Pracę powinni też znaleźć budowlańcy oraz osoby, które chciałyby pracować w gastronomii. Pracodawcy właśnie zaczęli szukać pracowników sezonowych. A kogo na rynku jest za dużo? Kto może mieć problemy ze znalezieniem pracy w najbliższych miesiącach?

Bezrobocie w grudniu 2010 roku wyniosło w Polsce 10,0 proc., wobec 9,9 proc. w listopadzie - podał Eurostat. To tyle samo, co średnia w strefie euro i dwa razy mniej niż w Hiszpanii.

Obecnie polski pracownik może wykorzystać 4 dni urlopu na żądanie w ciągu roku

Stopa bezrobocia w styczniu 2011 r. prawdopodobnie jeszcze wzrośnie, jednak nie powinna przekroczyć 13 proc. - uważa Czesława Ostrowska, wiceminister pracy i polityki społecznej.

W porównaniu do „kryzysowego” 2009 roku, 2010 przyniósł poprawę na rynku pracy. Jakie zmiany przyniosą kolejne miesiące 2011?

W najbliższym czasie Chiny będą musiały stawić czoła poważnym problemom z bezrobociem. Każdego roku na rynek pracy wchodzi 20 mln pracowników, na których czeka zaledwie 12 mln stanowisk. W najgorszej sytuacji są ludzie młodzi. Pracy dla nich po prostu nie ma. Chwytają się więc każdego sposobu by być bardziej atrakcyjnymi dla pracodawców

Kryzys z jakim borykali się także polscy pracodawcy zmienił nie tylko rynek pracy, ale też podejście Polaków do kwestii poszukiwania zatrudnienia. Ponieważ „rynek pracownika“, z którym mieliśmy do czynienia jeszcze dwa lata temu, zmienił się nagle w „rynek pracodawcy“, pracę trudniej było znaleźć i trzeba było o nią znacznie bardziej zabiegać.

Po częściowym otwarciu od początku roku niemieckiego rynku pracy rośnie zainteresowanie polskimi pracownikami - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

W 2011 r. nie będzie dużo łatwiej o pracę - prognozuje "Puls Biznesu".

Kogo na rynku jest za dużo? Kto może mieć problemy ze znalezieniem pracy?

Wydaje się, że jeśli jesteśmy bez pracy, i co więcej – mamy status osoby bezrobotnej – trudniej będzie zdobyć nam pracę niż osobie, która chce ją zmienić.

Wyodrębnienie wspólnej nazwy dla generacji to spore uogólnienie. Nikt jednak nie zaprzeczy, że dzisiejszy stosunek do pracy dwudziestolatków jest diametralnie różny od tego, który istniał jeszcze 10 lat temu

Najtrudniej o dobrze wyszkolonego pracownika fizycznego. To zresztą problem ogólnoświatowy. Na brak fachowców narzekają pracodawcy i klienci w Polsce, Europie i USA.

W 2009 roku 4,5% pracowników w Unii Europejskiej miało co najmniej dwie prace. Pod tym względem nasz kraj ulokował się w europejskiej czołówce - blisko co dziesiąty pracujący Polak zajmował więcej niż jedno stanowisko.

Mieszkańcy dużych aglomeracji mają większe szanse na dobrą pracę. To truizm, z którym nie sposób dyskutować. Dość spojrzeć na dane Głównego Urzędu Statystycznego.

Tylko 5% Polaków między 25. a 64. rokiem życia podnosi kwalifikacje. To wiąż za mało, wierdzą specjaliści z Brukseli. Unijny cel to 12,5 %. Większe szanse na rynku pracy będą bowiem mieli lepiej wykształceni.