Nie budujemy nowych mostów, dróg i obwodnic. Grozi nam, że długo jeszcze ich mieć nie będziemy. I to wcale nie dlatego, że nie ma na nie pieniędzy. Powód jest inny - brak fachowców. Emigracja i boom gospodarczy wyssały z rynku specjalistów. Obecnie brakuje 30 tys. inżynierów.
Polska to kraj, w którym powstanie w najbliższym czasie najwięcej miejsc pracy. Do połowy roku aż 33 proc. polskich firm planuje zatrudnić dodatkowych pracowników, najwięcej w budownictwie - wynika to z badania perspektyw zatrudnienia agencji rekrutacyjnej Manpower.
Kobiety i mężczyźni będą traktowani jednakowo. Zasada ta dotyczy między innymi zarobków: osoby wykonujące tę samą pracę będą musiały zarabiać tyle samo. Dotyczyć to będzie nie tylko etatowców, jak teraz, ale też związanych z firmą umowami o dzieło i zlecenia - zapowiada "Polska".
Projekt nowelizacji kodeksu pracy, zmierzający do usprawnienia działalności firm zatrudniających do dziesięciu osób, jest niezgodny z konstytucją. Rząd dąży jednak do szybkich zmian - czytamy w "Rzeczpospolitej".
Przez rok liczba zwolnień pracowniczych zmalała o jedną trzecią. Z badań GUS, na które powołuje się "Puls Biznesu", wynika, że polski rynek pracy stał się rynkiem pracownika.
Firmy już tak chętnie nie zatrudniają nowych pracowników. Inwestują w wydajność. Bronią się w ten sposób przed zbyt szybko rosnącymi płacami - pisze "Rzeczpospolita".
Centralne Biuro Antykorupcyjne, jedna z najczęściej krytykowanych służb specjalnych w Polsce, nie może narzekać na brak chętnych do pracy. Jak dowiedział się "Dziennik", każdego dnia o przyjęcie w jej szeregi ubiega się od 10 do 30 chętnych.
W Czechach podjęto dochodzenie w sprawie traktowania Polaków zatrudnionych w zakładach koncernu Skoda Auto - podano na stronie internetowej czeskiego rzecznika praw obywatelskich. Kontrole przeprowadzone w Ostrawie wykazały, że agencja Zetka Auto (która prowadziła nabór do pracy w czeskiej fabryce) "w dużym stopniu nie wywiązała się ze swych zobowiązań, nie zapewniając, by warunki płacy i pracy tymczasowych pracowników nie były gorsze od tych, jakie mają pracownicy etatowi" - głosi raport rzecznika Otakara Motejla.
Konieczne jest nowe podejście do umów o
pracę, wprowadzenie możliwości przechodzenia pracowników na część
etatu oraz większe zainteresowanie pracowników kształceniem
ustawicznym - podkreślano na konferencji "Strategia Lizbońska w
działaniu", zorganizowanej w Warszawie.
Już od lutego przyszłego roku w życie wejść mają przepisy, których zadaniem będzie uskutecznienie walki z pracującymi na czarno imigrantami. Zatrudniający nielegalnie imigranta pracodawca będzie musiał zapłacić nawet 10 tys funtów. A jeśli działał świadomie, grozi mu więzienie i nielimitowana grzywna – donosi TVN24.
W Polsce mamy jeden z najbardziej elastycznych rynków pracy w Europie - twierdzi Stéphane Portet, autor opublikowanego dziś raportu na ten temat, przygotowanego na zlecenie NSZZ Solidarność.
Według 30 proc. Polaków głównym powodem,
który skłania do zaakceptowania pracy na czarno, są zbyt niskie
zarobki oferowane na legalnym rynku pracy - wynika z
opublikowanych w środę rezultatów Eurobarometru. 71 proc. Polaków
uważa, że na pracę na czarno najbardziej narażeni są bezrobotni.
Z najnowszych danych GUS wynika, że w Polsce
pracuje ponad 15,15 mln osób. Dwa lata temu było 13,95 mln
zatrudnionych. To najlepszy wynik od 1998 roku, kiedy pracowało
15,60 mln osób - pisze "Gazeta Prawna".
Od poniedziałku w londyńskim metrze trwa
72-godzinny strajk, zorganizowany przez związek transportowców,
domagających się zagwarantowania im bezpieczeństwa zatrudnienia.
Według wstępnych danych resortu, pracy stopa
bezrobocia spadnie w sierpniu do 12,0 proc. z 12,2 proc.
szacowanych w lipcu - poinformowała wiceminister pracy Halina
Olendzka.
W blisko jednej czwartej zawodów i
specjalności ujmowanych w statystykach śląskich urzędów pracy
notowana jest większa liczba ofert pracy niż nowo rejestrujących
się bezrobotnych - poinformowała PAP w poniedziałek rzeczniczka
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach (WUP), Aleksandra Skalec.
Jeszcze kilka lat temu ukończenie dwóch kierunków studiów, udział w kursach doszkalających i znajomość kilku języków obcych były konieczne, by znaleźć dobrą posadę. Dziś częściej to kandydaci stawiają wymagania zatrudniającym. Jednak wysokie kwalifikacje są jak as w rękawie, gdy planuje się szybką karierę.
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), informujący z
wyprzedzeniem o zmianach wielkości zatrudnienia i stopy
bezrobocia, w czerwcu 2007 r. osiągnął poziom zbliżony do
notowanego w maju 2007 r. - podał instytut BIEC.
Zdaniem "Naszego Dziennika, błędne
założenia, jakie zostały przyjęte podczas przeprowadzania reformy
edukacji w 2000 roku - 80% uczniów ma zyskać maturę w
szkołach ogólnokształcących, a pozostałe 20% w szkołach
zawodowych - spowodowały, że dziś mamy deficyt pracowników w wielu
branżach.
