zatrudnienie(strona 121/126)

Rząd pracuje nad wydłużeniem czasu pracy, nawet do 65 godzin tygodniowo, bez konieczności oddawania pracownikom wolnego.

79,4 proc. pracodawców ma problemy ze znalezieniem chętnych i odpowiednio wykwalifikowanych pracowników - wynika z ankiety Business Centre Club

26.9.Warszawa (PAP) - W okresie styczeń-sierpień 2008 wydajność
pracy w przemyśle była o 3,5 proc. wyższa niż w analogicznym
okresie 2007 roku przy większym o 3,1 proc....

Dwie trzecie Polaków chce otwarcia rynku zatrudnienia dla obcokrajowców - wynika z najnowszego sondażu.

Gdy na Zachodzie tempo zatrudnienia maleje,
to w Polsce planuje się rekrutację nowych pracowników - pisze
"Puls Biznesu".

W Polsce pracuje obecnie 15,7 mln osób. To
rekord. Ale firmy zapowiadają zwolnienia - akcentuje "Gazeta
Prawna", komentując najnowsze dane GUS.

Jest nisza na rynku pracy. Zamiast szukać etatu w biurze czy korporacji, coraz więcej "przedsiębiorczych" panów oferuje swoje umiejętności w sektorze usług. Na ich celowniku znaleźli się zamożni Polacy, którzy są w stanie spełnić wygórowane żądania przyszłych pracowników.

Zwolnienia pracowników w Bełchatowskich Zakładach Przemysłu Bawełnianego powoli stają się faktem. Pracę stracić ma prawie cała załoga. O pracowników starają się jeszcze walczyć związkowcy. Komisję międzyzakładową wsparły władze regionu "Solidarności", które mają negocjować z zarządem redukcję liczby przewidzianych do zwolnienia co najmniej o kilkadziesiąt osób. Jeśli się nie uda, to oznaczać będzie koniec bełchatowskiego zakładu.

Nowy pracownik w firmie, zmiana wymiaru etatu podczas wakacji, nagła awaria zakładu, gdy wypoczywa kluczowy specjalista, to sytuacje, z którymi najczęściej masz do czynienia w sezonie letnim.

Biznesmeni nielegalnie zatrudniający pracowników nie będą mogli brać udziału w przetargach, stracą dostęp do funduszy unijnych, a nawet koncesje na prowadzenie działalności.

Bezprawnie zwolnieni z pracy będą mogli dochodzić rekompensaty wyższej niż trzykrotność ostatniej pensji.

Od przyszłego roku UE planuje wydłużyć dopuszczalny tygodniowy czas pracy z 48 do 65 godzin. Oznacza to, że szef będzie mógł trzymać pracownika dłużej w firmie. Potem musi mu jednak dać wolne lub skrócić czas pracy – czytamy w "Polsce".

Sytuacja na rynku pracy powoli robi się nieciekawa dla pracowników - pisze "Puls Biznesu". Gazeta podkreśla, że powód jest prosty - gospodarka hamuje.

Od 1 stycznia przyszłego roku nasz rząd będzie musiał ściąć o 20 proc. dotacje dla pracodawców zatrudniających inwalidów. Docelowo dotacje mają zostać zlikwidowane, a osoby niepełnosprawne mogą stracić pracę - dowiedział się dziennik "Polska".

Pracodawca będzie musiał zapewnić pracownikowi delegowanemu z zagranicy wynagrodzenie porównywalne z tym, jakie zapewnia Polakom.

W polskim handlu zaczęła dokonywać się prawdziwa rewolucja w podejściu do pracowników. Do tej pory wielkie sieci supermarketów postrzegane były jako drapieżni pracodawcy wykorzystujący do maksimum swoich pracowników. Teraz sieci zaczynają zabiegać o względy personelu, kusić podwyżkami płac i bogatymi programami socjalnymi.

Od początku przyszłego roku bezrobotni przez pierwsze trzy miesiące otrzymają nawet 800 zł zasiłku, wzrosną też stypendia szkoleniowe. Zarejestrowani w urzędach pracy nawet na rok stracą status bezrobotnego za uchylanie się od zatrudnienia.

By szybciej dostać emeryturę, coraz więcej osób wykonujących kiedyś pracę w trudnych okolicznościach występuje do sądów. To jedyna droga walki, gdyż ZUS powszechnie odmawia tego przywileju.

Lenistwem połowy społeczeństwa określa "Puls
Biznesu" fakt, że spośród wszystkich osób w wieku produkcyjnym (15-
64 lata) w Polsce pracuje tylko 57%, podczas gdy średnia
unijna jest o 10% wyższa.

Na bazie pilotażowego programu 7/24,
wprowadzonego w podlaskich urzędach pracy, powstanie krajowy
system całodobowej pomocy osobom bezrobotnym - zapowiada resort
pracy. Będą oni mogli m.in. bezpłatnie korzystać z pomocy
telefonicznych konsultantów.