zatrudnienie(strona 4/126)

Po pełnym entuzjazmu na rynku pracy początku roku, koniec drugiego kwartału przyniósł niewielkie wyhamowanie ogólnego optymizmu pracowników. Co istotne, sytuacja ta nie dotyczy jedynie Polski, ale większości badanych krajów Unii Europejskiej

Od pół roku spada bezrobocie, bardzo wolno rośnie jednak liczba nowych miejsc pracy. Mali i średni przedsiębiorcy nie chcą ich tworzyć, bo pozapłacowe koszty pracy są dla nich dużym obciążeniem. W tej sytuacji spadek bezrobocia to efekt głównie emigracji, rezygnacji z poszukiwania pracy oraz rządowych programów

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu br. wzrosło o 3,5% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 0,7% r/r - podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).

Ponad jedna trzecia Polaków przyznała, że wybór pierwszej pracy był dla nich przypadkowy. Co ważniejsze dotyczyło to aż połowy wchodzących obecnie na rynek pracy dwudziestokilkulatków (52 proc.).

Odpowiedzialna polityka pracownicza jest dobrym sposobem na budowanie zaufania do pracodawców i opłaca się firmom – przekonuje Krajowa Izba Gospodarcza. Jednym z przykładów rozwiązań, które dają pracownikom wpływ na warunki zatrudnienia, jest popularna na Zachodzie polityka sygnalistów, czyli zaufanych pracowników, do których koledzy mogą złożyć skargę

W czerwcu pozycję lidera w comiesięcznym zestawieniu ofert pracy na portalu monsterpolska.pl utrzymała branża IT. 21 proc. wszystkich ogłoszeń było adresowanych do kandydatów z tej branży

W II kwartale sytuacja na rynku pracy była zdecydowanie lepsza niż w tym samym czasie roku poprzedniego. Z raportu portalu pracuj.pl wynika, że od kwietnia do czerwca pracodawcy opublikowali w serwisie blisko 100 tysięcy ofert zatrudnienia, czyli o 8,5 procent więcej niż w II kwartale 2013 roku

Mniej przedsiębiorstw wróży wzrost swoich obrotów w tym roku; więcej będzie tylko zwolnień pracowników - pisze "Puls Biznesu", powołując się na kwartalne badanie Idea Bank na 1000 małych firm.

Mimo ok. 12-proc. bezrobocia, 33 proc. pracodawców ma w Polsce problem ze
znalezieniem pracowników o odpowiednich kompetencjach - wynika z raportu "Niedobór talentów 2014".
Najtrudniej znaleźć m.in. wykwalifikowanych pracowników fizycznych, inżynierów i operatorów
produkcji.

Warszawska spółka akcyjna Nemex zainwestuje w Połańcu (Świętokrzyskie) 152
mln zł w fabrykę elementów do budowy energooszczędnych domów - poinformowała we wtorek na
konferencji w Kielcach prezes firmy Urszula Langer. Znajdzie tam pracę minimum tysiąc osób

Urzędnicy czekają, a oni nie przychodzą. Bezrobotni masowo nie stawiają się na wyznaczane przez urzędy pracy spotkania. W Wałbrzychu dotyczy to prawie jednej trzeciej wszystkich zarejestrowanych, informuje Polskie Radio.

Stażysta, człowiek od "czarnej roboty" Nauka zawodu czy darmowa siła robocza? Jak właściwie traktowani są studenci i absolwenci wyższych uczelni na stażach i praktykach?

Tysiące miejsc pracy w 20 krajach - światowi giganci biznesu zamierzają dać zatrudnienie Europejczykom. W Lizbonie ogłoszono szczegóły programu Porozumienie dla Młodych

Zwracają na to także uwagę inwestorzy zagraniczni - na przykład z Niemiec. Podkreślają, że często łatwiej znaleźć inżyniera niż montera czy spawacza.

Do końca tego roku blisko 100 osób ma znaleźć pracę we wrocławskim centrum
Capgemini. Poszukiwani są przede wszystkim specjaliści z dziedziny IT ze znajomością języka
angielskiego i niemieckiego.

Nieprawidłowości nie ma, a stanowiska na placówkach zagranicznych obsadzane były prawidłowo. Tak MSZ tłumaczy się z raportu NIK dotyczącego naboru do pracy w resorcie spraw zagranicznych.

Język polski, niemiecki i angielski liczą się na norweskim rynku pracy - pokazują badania przeprowadzone wśród 5300 norweskich firm przez Konfederację Norweskich Przedsiębiorców (NHO)

15 proc. przebadanych w Polsce pracodawców planuje zwiększanie zatrudnienia
w najbliższym kwartale. Największe zapotrzebowanie na pracowników będzie w produkcji przemysłowej

Na progu trzeciego kwartału wzrost gospodarczy napędza optymizm polskich przedsiębiorców i poprawę sytuacji na rynku pracy. Liczba firm, które będą zwiększać poziom zatrudnienia jest o 30 proc. wyższa niż przed rokiem - pokazują wyniki najnowszego badania Randstad i TNS. Nowa praca, lepsze warunki wynagrodzenia, więcej stabilności – na co mogą liczyć zatrudnieni i poszukujący pracy?

Dobra passa w prognozach dotyczących polskiej motoryzacji trwa. 48 proc. firm z sektora Automotive spodziewa się, że produkcja w ich zakładach w najbliższych trzech miesiącach wzrośnie – wynika z 2. edycji „Badania opinii i nastrojów przedstawicieli Automotive” przeprowadzonego przez Exact Systems, firmę kontrolującą części samochodowe.