zatrudnienie(strona 92/126)

Pewna kierowniczka działu sprzedaży postanowiła zrezygnować z pracy, by ratować swój związek.

Za możliwością podejmowania pracy przez wszystkich doktorantów podbierających stypendium opowiedziały się w sejmowe komisje: zdrowia oraz edukacji, nauki i młodzieży.

Połowa słuchaczy szkół zawodowych dla dorosłych uczy się zawodów, zaliczana jest przez urzędy pracy do tzw. nadwyżkowych.

Na miesiąc przed wygaśnięciem układu zbiorowego PLL LOT w spółce trwają
prace nad trzema różnymi dokumentami. Od ich ostatecznej wersji zależeć będą dalsze zwolnienia oraz
wynagrodzenia pracowników.

Na miesiąc przed wygaśnięciem układu zbiorowego PLL LOT w spółce trwają prace nad trzema różnymi dokumentami. Od ich ostatecznej wersji zależeć będą dalsze zwolnienia oraz wynagrodzenia pracowników - poinformował PAP rzecznik spółki Andrzej Kozłowski.

Stopa bezrobocia w strefie euro w styczniu 2010 r. po
uwzględnieniu czynników sezonowych wyniosła 9,9 proc., wobec również 9,9 proc. w grudniu

Pracujesz coraz więcej, bierzesz na siebie nowe obowiązki, ale czy warto? Kto to doceni? Szef już nawet tego nie zauważa. Przyzwyczaił się. Sądzi, że tak po prostu musi być. Na wyższą pensję nie ma co liczyć.

Zmiany w KP mają dotyczyć czasu pracy i zawierania umów na czas określony. W Polsce prawie 30 proc. pracowników zatrudnionych jest w ten sposób. To najgorszy wynik w Europie.

Oni mają taką samą pensję od lat. Cieszą się, że w ogóle mogą zarabiać. Pracują za najniższe w Polsce wynagrodzenie. Coroczne podwyżki, bonusy i premie to świat, o którym mogą tylko pomarzyć.

Agencja Wywiadu szuka na łódzkich uczelniach Jamesa Bonda. Robi to w dość niekonwencjonalny sposób, bo kandydaci do tajnej służby w Teheranie czy Bagdadzie są poszukiwani przez... ogłoszenie prasowe.

Ile najwięcej może zarobić osoba pracująca na czarno? Pracownicy nielegalni twierdzą, że ich pensje mogą być jeszcze raz tak duże jak osób zatrudnionych legalnie w tych samych zawodach. Niektórzy uważają, że pensje w szarej strefie są wyższe nawet kilkakrotnie.

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych apeluje do premiera o zaostrzenie kar za łamanie praw pracowniczych cudzoziemców.

Małe dziecko to źródło wielu radości i obaw. Dla samotnego rodzica szukającego posady może też stać się obciążeniem. Człowiek z kilkulatkiem, najczęściej kobieta, będzie dla szefa pracownikiem z grupy podwyższonego ryzyka. Choć nie każdy przyzna to oficjalnie.

Kto z nas, patrząc na wydruk z bankomatu, nie marzy czasem o prawdziwej fortunie? Tyle tylko, że problemy nie znikają wraz z bogactwem. Po prostu w miejsce starych pojawiają się nowe. Warto o tym pamiętać, choćby po to, by poprawić sobie nastrój.

Bezrobocie w styczniu wyniosło 12,7 proc. i było o 0,8 proc. wyższe niż w
grudniu ubiegłego roku.

Osoby pracujące w tych profesjach często są oskarżani. Bywają podejrzani o molestowanie seksualne, mobbing, oszustwa, błędy, a nawet niemoralne życie.

Potrzeby pracowników są rozmaite. Pracownicy posiadający dziecko chcą mieć pewność, że pracodawca nie będzie pomstował, gdy dziecko zachoruje.

Polacy najczęściej nie pochwalają spoufalania się z szefem. Aż 33% głosujących uznało, że obiad z pracodawcą kojarzy się z wazeliniarstwem.

Wielu policjantów mówi o czymś więcej – o narastającej w stosunku do nich agresji młodych bandytów.

Pojawienie się w naszej firmie osoby, z którą nie chcielibyśmy się spotykać, może spowodować katastrofę w firmie.