Trwa ładowanie...
d4hmlqd
Temat

zwolnienie(strona 3/12)

Sąd czy odejście z pracy? Może jeszcze spróbuj mediacji
19 października 2012, 12:58

Sąd czy odejście z pracy? Może jeszcze spróbuj mediacji

Rzadko kto ma na tyle zawziętości, żeby założyć pracodawcy sprawę sądową i doprowadzić ją pomyślnie do końca. Jeszcze mniej osób wie o tym, że można zrobić jeszcze coś innego – poprosić o mediację

Manpower: Na rynku pracy będzie już tylko gorzej
19 września 2012, 07:39

Manpower: Na rynku pracy będzie już tylko gorzej

Według ostatnich danych GUS zatrudnienie w przedsiębiorstwach w sierpniu było na tym samym poziomie, co przed rokiem, a w ujęciu miesięcznym spadło. Nic nie wskazuje na to, że sytuacja będzie się poprawiać. Z badania Manpower Group wynika, że coraz więcej przedsiębiorców zamierza raczej zwalniać niż przyjmować nowych pracowników. Najgorsza sytuacja jest m.in. w energetyce i budownictwie

Wypowiedzenie: cios, szok i dramat. Jak na nie reagujemy?
6 września 2012, 14:12

Wypowiedzenie: cios, szok i dramat. Jak na nie reagujemy?

Niektórzy na wieść o zwolnieniu wychodzą bez słowa, próbują szantażu, albo na przykład, pod wpływem szoku… zdejmują ubranie

Wkrótce rodzisz? Do domu, kobieto!
6 września 2012, 09:41

Wkrótce rodzisz? Do domu, kobieto!

Każda kobieta przez 2 ostatnie miesiące ciąży mogłaby przebywać na
chorobowym

Wkrótce rodzisz? Do domu, kobieto!
6 września 2012, 06:59

Wkrótce rodzisz? Do domu, kobieto!

Każda kobieta przez 2 ostatnie miesiące ciąży mogłaby przebywać na
chorobowym. Niezależnie od badań lekarskich. Taki pomysł chce przedstawić resortowi pracy PKPP
Lewiatan - donosi "Gazeta Wyborcza".

d4hmlqd
Ulga na dzieci co miesiąc
5 września 2012, 06:59

Ulga na dzieci co miesiąc

"Dziennik Gazeta Prawna" pisze, że jest sposób, by ulgę na dziecko rozliczać nie w zeznaniu rocznym, a co miesiąc. Dzięki temu można płacić mniejsze zaliczki na podatek.

Spóźnienie do pracy słono kosztuje
29 sierpnia 2012, 14:29

Spóźnienie do pracy słono kosztuje

Liczba spóźnień pracowników spada z miesiąca na miesiąc. Mimo to koszty pracodawców z tego tytułu każdorazowo mogą wynieść nawet 12,2 milionów złotych. Szefowie czasem przymykają oko, ale warto wiedzieć, co grozi za niewywiązywanie się z obowiązków. Konsekwencje mogą być opłakane.

Były minister świadkiem nieprawidłowości przy zatrudnianiu
16 sierpnia 2012, 15:32

Były minister świadkiem nieprawidłowości przy zatrudnianiu

Prokuratura wszczęła śledztwo ws. zeznań b. ministra rolnictwa

Chorobowe byłej dyrektorki z NFZ. A w telewizji program prowadzi
23 lipca 2012, 16:24

Chorobowe byłej dyrektorki z NFZ. A w telewizji program prowadzi

Zbigniewa Nowodworska jest na zwolnieniu lekarskim od 14 miesięcy, od kiedy została odwołana ze stanowiska dyrektorki wielkopolskiego NFZ

Sąd: można obrażać szefa, ale nie za często
23 czerwca 2012, 11:42

Sąd: można obrażać szefa, ale nie za często

Pewien pracownik został zwolniony dyscyplinarnie, po tym, jak powiedział swojej szefowej, by... "poszła do diabła"

d4hmlqd
Kochanie, wywalili mnie z pracy!
21 czerwca 2012, 14:36

Kochanie, wywalili mnie z pracy!

Przed chwilą straciłeś pracę. Wiesz, że po trudnej rozmowie z szefem czeka cię następna – ze współmałżonkiem lub partnerem. Oto kilka wskazówek, jak ją przeprowadzić

Zwolniono funkcjonariuszy BOR, którzy prowadzili pod wpływem alkoholu
20 czerwca 2012, 10:43

Zwolniono funkcjonariuszy BOR, którzy prowadzili pod wpływem alkoholu

Funkcjonariusze BOR, którzy pod wpływem alkoholu rozbili służbowe
auto, zostali usunięci z Biura

Grzegorz Rogiński, zwolniony fotograf Donalda Tuska, nie ma pracy
18 czerwca 2012, 09:11

Grzegorz Rogiński, zwolniony fotograf Donalda Tuska, nie ma pracy

Grzegorz Rogiński, do niedawna osobisty fotograf premiera Donalda Tuska, od czerwca stoi w kolejce po zasiłek dla bezrobotnych

Rosną wydatki na zwolnienia chorobowe
4 czerwca 2012, 11:47

Rosną wydatki na zwolnienia chorobowe

9 mld zł – tyle w ubiegłym roku zapłacili pracodawcy za pracownicze zwolnienia chorobowe

Pracodawcy RP chcą, by ZUS wypłacał wynagrodzenie po 14. dniu choroby
31 maja 2012, 16:20

Pracodawcy RP chcą, by ZUS wypłacał wynagrodzenie po 14. dniu choroby

Pracodawcy RP proponują, aby ZUS przejął obowiązek wypłaty wynagrodzenia po 14. dniu choroby pracownika, a nie jak jest obecnie po 33. Według dr. Zbigniewa Januszka z MPiPS wiązałoby się to ze wzrostem składki zdrowotnej lub większymi nakładami z budżetu do FUS.

d4hmlqd
Wielkie zmiany w Totalizatorze Sportowym
24 maja 2012, 06:26

Wielkie zmiany w Totalizatorze Sportowym

Prezes Totalizatora Sportowego odwołany. Oficjalną przyczyną dymisji Sławomira Dudzińskiego był między innymi brak wizji rozwoju spółki i koncepcji dalszego wzrostu jej przychodów - pisze "Puls Biznesu".

Kiedy zwalniają znienawidzonego szefa
17 maja 2012, 15:47

Kiedy zwalniają znienawidzonego szefa

Mobbingował, gnębił, zwalniał z pracy. Przez lata by w firmie panem sytuacji. Wydawało się, że nic nie może tego zmienić, aż tu nagle...

Zwolnienia - czyje głowy polecą w pierwszej kolejności?
23 kwietnia 2012, 14:04

Zwolnienia - czyje głowy polecą w pierwszej kolejności?

Mała odporność psychiczna, nieumiejętność zarządzania sobą, brak automotywacji…

Krajowa Izba Odwoławcza: oferta Poczty bez VAT jest prawidłowa
20 kwietnia 2012, 16:45

Krajowa Izba Odwoławcza: oferta Poczty bez VAT jest prawidłowa

Poczta Polska jest uprawniona do wyliczenia ceny oferty, która uwzględnia zwolnienie z VAT za świadczone usługi pocztowe – wynika z wyroku wydanego przez Krajową Izbę Odwoławczą.

Rozwiązanie umowy - gdy brak klauzuli o wypowiedzeniu
12 kwietnia 2012, 13:54

Rozwiązanie umowy - gdy brak klauzuli o wypowiedzeniu

Aby umowa o pracę zawarta na czas określony mogła zostać rozwiązana, musi być zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy - ponadto w umowie musi być zawarta klauzula dopuszczająca wypowiedzenie tej umowy.

d4hmlqd
Zwolnienie z powodu wieku emerytalnego to dyskryminacja
12 kwietnia 2012, 13:48

Zwolnienie z powodu wieku emerytalnego to dyskryminacja

Dyrektywa przewidywała możliwość wprowadzenia przez prawodawcę krajowego wyjątku co do dyskryminacji ze względu na wiek, jednak polski ustawodawca nie skorzystał z tego uprawnienia

Urząd nie może pytać o szczegóły choroby podatnika
5 kwietnia 2012, 13:40

Urząd nie może pytać o szczegóły choroby podatnika

Organ podatkowy nie może żądać informacji o numerze choroby i innych danych, jeśli nie wynikają one z zaświadczenia wystawionego przez lekarza - orzekł WSA w Gliwicach. Zaświadczenie to wystarczy, żeby potwierdzić, że podatnik nie mógł stawić się w urzędzie.

Leń dostaje 12 tys., a tak na L4 byczy się...
15 marca 2012, 07:52

Leń dostaje 12 tys., a tak na L4 byczy się...

Przywileje wojskowych i prokuratorów wołają o pomstę do nieba. Mają gigantyczne pieniądze za nicnierobienie.

Kobiety do zwolnienia
2 marca 2012, 10:16

Kobiety do zwolnienia

Kobiety zdecydowanie częściej tracą pracę i rzadziej niż mężczyźni znajdują nowe zatrudnienie

"Odchodzę, mam serdecznie dość tej pracy"
7 lutego 2012, 12:03

"Odchodzę, mam serdecznie dość tej pracy"

Mam was po dziurki w nosie - tak często brzmi prawda kryjąca się za zmianą pracy. Kto jednak ma na tyle odwagi, by wykrzyczeć ją w twarz nielubianemu pracodawcy?

d4hmlqd
d4hmlqd

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj