Trzymiesięczny staż w Lidlu. Sieć wybrała 60 osób. Wiemy, ile zarobią
Lidl Polska ogłosił rekrutację na letnie staże. Na ofertę odpowiedziało blisko 1550 chętnych. Sieć wybrała 60 osób, które już od 1 lipca rozpoczną pracę. Nowi pracownicy mogą liczyć na pensje w wysokości 3,5 tys. zł brutto miesięcznie.
Staż w Lidl Polska będzie trwać trzy miesiące – od 1 lipca do 30 września. Za każdy miesiąc pracy stażyści otrzymają wynagrodzenie w wysokości 3,5 tys. zł brutto.
Trzy etapy rekrutacji
"W tym roku większość, bo ponad 40 osób, będzie pracować w centrali sieci, dodatkowo kilkanaście osób w regionalnych biurach sprzedaży. Uczestnicy programu wezmą udział w szkoleniach wdrażających oraz zasilą wybrane działy, zgodne z ich zainteresowaniami lub wykształceniem" - czytamy w komunikacie spółki.
Lidl Polska Lidl Polska od 11 lat prowadzi program stażowy "The Lidl Way To Career". W tym roku nadesłano blisko 1550 aplikacji. Pierwszy etap rekrutacji polegał na rozpatrzeniu dokumentów pod względem ich poprawności i zgodności z kryteriami rekrutacyjnymi. Drugi na rozmowie telefonicznej, a trzeci odbywał się w formie spotkań online. Jak informuje sieć, część z nich nadal trwa.
W lutym Lidl informował o przyznaniu pracownikom podwyżek. 125 milionów złotych - tyle na ten cel przeznaczyła niemiecka sieć. Ile można zarobić w Lidlu? Świeżo upieczeni pracownicy sklepów od marca otrzymują od 3750 zł do 4600 zł brutto, czyli 2862-3405 zł na rękę. Po roku pracy ich wypłata idzie w górę do poziomu 3850-4800 zł brutto (2926-3532 zł netto), a po dwóch latach osiąga poziom 4100-5050 zł brutto (3085-3692 zł netto).
Dalsza część artukułu pod materiałem wideo
Walki w dyskontach. Oto ulubiony sport Polaków
Podwyżki dostali też pracownicy magazynów i menedżerowie sklepów. Ci pierwsi zarabiają na początku pracy od 4350 zł brutto do 4750 zł brutto, po roku dostają podwyżkę do poziomu 4550-5000 zł brutto, natomiast po dwóch latach otrzymują od 4800 zł brutto do 5250 zł brutto. Z kolei pracownicy z co najmniej trzyletnim doświadczeniem mogą liczyć na wypłatę rzędu 5100-5500 zł brutto.
Sieci dają pracownikom podwyżki
Menedżerowie sklepów dostają od 4850 do 5550 zł brutto na początku kariery. W drugim roku pracy stawki sięgają 6050-6400 zł brutto, a po 2 latach 6950-7500 zł brutto. Lidl chwali się też, że wszystkim menedżerom sklepów przysługuje samochód służbowy.
Zatrudniający w Polsce 25 tys. osób Lidl nie jest jedyną siecią, która daje podwyżki. Od 1 stycznia 2022 roku ponad 60 tys. pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych Biedronki w Polsce dostało zapowiadane już wcześniej podwyżki, na które w skali roku przeznaczono ponad 142 mln zł. Podwyżki wynosiły od 200 do 250 zł.
Przypomnijmy, od stycznia 2022 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 3010 zł brutto (około 2363 zł na rękę) i jest o 210 zł wyższe niż przed rokiem.