Zarządzanie bez ryzyka. Trening w EUROMANAGER POLAND 2005 - ruszyły zapisy!

Zapraszamy do rejestracji zespołów w VI polskiej edycji międzynarodowego konkursu EUROMANAGER POLAND 2005.

Konkurs oparty jest na zaawansowanej symulacji komputerowej, która umożliwia w nowej i interaktywnej formie zweryfikować i rozwinąć kompetencje z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem. Od wprowadzenia konkursu na rynek polski w 2000 roku Euromanager Poland rozwinął się na nieoczekiwaną skalę zarówno pod względem liczby uczestników, jak i współpracujących z nami firm i organizacji. Dziś w konkursie uczestniczą reprezentanci 16 państw, wkrótce dołączy Grecja i Rumunia. Dotychczas uczestniczyło w nim 270 000 osób, z czego w polskich edycjach ponad 5000. W naszym kraju projekt jest już dobrze znany zarówno w kręgach biznesowych jak i w środowisku akademickim. Sukces projektu potwierdza co roku duża liczba zgłoszeń. W ostatniej edycji uczestniczyło blisko 1.200 menedżerów i studentów, reprezentujących blisko 50 firm oraz 40 uczelni wyższych z całego kraju.

Euromanager Poland polega na zarządzaniu przedsiębiorstwem w warunkach wolnej konkurencji na obszarach państw zrzeszonych w Unii Europejskiej i NAFTA. Zespół (3-5 osób) wciela się w rolę zarządu spółki i podejmuje złożone decyzje dotyczące wszystkich obszarów funkcjonowania, począwszy od produkcji, badań, zatrudnienia, wydatków na marketing, kanałów dystrybucji, aż po poziom wypłacanej udziałowcom dywidendy. Przedsiębiorstwo jest spółką giełdową i ocena sposobu zarządzania i efektywności podjętych decyzji opiera się na wartości akcji przedsiębiorstwa na wirtualnej giełdzie.

Znaczna część gry skupia się na analizie kondycji finansowej firmy, a także wymaga umiejętnego reagowania na zmiany zachodzące w otoczeniu rynkowym. Pomysłodawcy przedsięwzięcia – portugalska firma SDG nieustannie pracuje nad unowocześnianiem konkursu, miedzy innymi w zeszłym roku wzbogaciła oprogramowanie o sytuacje kryzysowe. W trakcie gry pojawiły się informacje o wojnie z Irakiem i cłach nadkładanych przez USA na produkty importowane. Uczestnicy musieli wykazać się zdolnością przewidzenia skutków niecodziennych wydarzeń. Kolejnym atutem gry jest jej interaktywność - skutki strategii przyjętej przez dany zespół zależą w dużej mierze od zachowań konkurentów, czyli innych uczestników.

Konkurs jest skierowany głównie do menedżerów reprezentujących różne dziedziny wiedzy ekonomicznej. Renomowane firmy, zainteresowane unowocześnianiem systemów zarządzania traktują ten praktyczny trening biznesu jako integralny element polityki personalnej.
Euromanager w jasny sposób ukazuje jak czynnik ludzki determinuje sukces organizacji. Menedżerowie mogą wdrażać opracowane przez siebie krótko- i długookresowe strategie działania, ale konsekwencje ponoszą tylko w wirtualnej rzeczywistości. Po każdej decyzji zespoły otrzymują informacje zwrotną w postaci szczegółowych sprawozdań finansowych. Umożliwiają one obserwację które zachowania zespołu i w jaki sposób wpłynęły na wyniki przedsiębiorstwa oraz konsekwencje posunięć konkurencji. Kolejne decyzje zwiększają świadomość i zaangażowanie pracowników w kreowanie wartości dodanej firmy. Menedżerowie w aktywny sposób pracują nad zwiększeniem skuteczności podejmowanych przez siebie działań. Dzięki temu, zdobyte doświadczenia przekładają się na dynamiczne i elastyczne działanie we własnej firmie. Oprócz weryfikacji dotychczasowych kompetencji uczestnicy poszerzają swoją wiedzę i doskonalą umiejętności.

Euromanager jest też doskonałym narzędziem integrującym kadrę menedżerską. Zespoły często składają się z pracowników z różnych działów, co sprzyja wymianie doświadczeń i poszerzaniu wiedzy z innych obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa. Praca w zespole daje szersze spojrzenie na całokształt procesów decyzyjnych w firmie.
Dla zaangażowanych organizacji jest to również doskonała okazja do zaprezentowania wizerunku atrakcyjnego i nowoczesnego pracodawcy. W projekcie, dzięki sponsorom: Bank Millennium, Deloitte, METRO Group, Microsoft startują studenci ostatnich lat uczelni ekonomicznych i technicznych z całej Polski. Dla utalentowanych przyszłych menedżerów jest to niepowtarzalna okazja do zaprezentowania swojej wiedzy i umiejętności przed potencjalnymi pracodawcami. Nowy sponsor w tegorocznej edycji – renomowana firma Deloitte zapowiedziała, iż poprzez udział w projekcie pragnie przyjrzeć się drużynom akademickim i wybranym studentom zaproponować praktyki. Tegorocznej edycji konkursu tradycyjnie patronuje Narodowy Bank Polski, który dotuje udział zespołów z mniejszych ośrodków akademickich. Euromanager Poland 2005 zyskał również patronat Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, która pragnie aktywnie zaangażować się w konkurs organizując Finał Krajowy w Sali Notowań.

NOWOŚĆ! Euromanager w tym roku będzie bardzo wyjątkową edycją ze względu na organizację Finału Światowego w Polsce. W związku z tym, że konkurs ma charakter międzynarodowy, zwycięzcy krajowych edycji spotykają się raz w roku (marzec/kwiecień) na Finale Światowym. Wirtualne rozgrywki międzynarodowych zespołów są bardzo prestiżowym i spektakularnym wydarzeniem. Spotykają się na nich najlepsze zespoły z państw uczestniczących w projekcie, organizatorzy, przedstawiciele międzynarodowych mediów i świata biznesu. Po zakończeniu krajowej edycji Euromanager Poland 2005 planowany Finał Światowy odbędzie się w kwietniu 2006 w Warszawie! Dotychczas odbywały się one między innymi w: Paryżu, Makao, na Maderze, edycja po roku 2004 zakończy się w kwietniu br. w Lizbonie, gdzie konkurs będzie świętował swoje 25-lecie. Nasz kraj reprezentować będą zwycięzcy Edycji 2004 – zespół Index 2.0 – absolwenci Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Drużynie życzymy powodzenia! Zachęcamy do śledzenia wyników
Finału Światowego na stronie konkursu.

Zapraszamy na stronę www.euromanager.pl

Rejestracja do tegorocznej edycji potrwa do 15 maja dla zespołów firmowych, drużyny studenckie mogą aplikować do 30 kwietnia.

Organizator: BIGRAM Personnel Consulting
Patroni honorowi: Giełda Papierów Wartościowych, Narodowy Bank Polski
Sponsorzy: Bank Millennium, Deloitte , METRO Group, Microsoft
Patroni medialni: Rzeczpospolita, Businessman Magazine, Wirtualna Polska, Personel
Współpraca: Brytyjsko-Polska Izba Handlowa, Fundacja Edukacji Rynku Kapitałowego, Jobpilot.pl