zwolnienie z pracy

Po sieci niesie się nagranie, na którym użytkowniczka Matka Polka Częstochowska ujawnia, że została zwolniona przez firmę x-kom pierwszego dnia po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Na spółkę wylała się fala krytyki. Mamy komentarz w tej sprawie.

Piotr Moniuszko przepracował na poczcie niemal 30 lat. Mężczyzna twierdzi, że został zwolniony za to, że mówił głośno o kondycji finansowej spółki. Poczta Polska ma jednak inną wersję wydarzeń: - Publiczne szkalowanie naszej firmy naraża ją na szkodę wizerunkową, a nawet finansową - czytamy w odpowiedzi dla money.pl.

Zwolnienie z pracy ochroniarza, który uczestniczył w Marszu Równości, było
nieuprawnioną dyskryminacją - orzekł w środę Sąd Rejonowy Warszawa-Śródmieście uznając powództwo
tego mężczyzny. To jedna z pierwszych spraw w kraju z tzw. ustawy antydyskryminacyjnej

Syndyk Taboru Szynowego w Opolu podpisał wypowiedzenia z pracy wszystkim pracownikom spółki, czyli ponad 320 osobom, bo nie pojawiła się dotąd oferta przejęcia przedsiębiorstwa, a spółka nie ma też własnych zleceń. Wypowiedzenia mają być wręczone do końca maja.

Zwolnienie nie musi być tragedią Każde rozstanie powoduje przypływ niekorzystnych emocji, jest wstrząsem, nagłą zmianą przyzwyczajeń, a często zawaleniem się całego świata. Również rozstanie pracownika z pracodawcą rzadko bywa przyjemne. Najczęściej w obu stronach pozostawia większy lub mniejszy uraz, nawet, jeśli nastąpiło z przyczyn obiektywnych.

Istnieje silne powiązanie pomiędzy poziomem efektywności pracowników, którzy zostają
w organizacji a wsparciem oferowanym osobom objętym zwolnieniem. Chęć pomocy odchodzącym pracownikom wpływa pozytywnie na wizerunek firmy, a także pomaga utrzymać zaangażowanie i motywację osób pozostających w organizacji, co ma istotne znaczenie dla płynności i stabilności biznesu.

Co drugi Polak koło 30-tki boi się utraty pracy. Trochę mniej przejmują się tym zagrożeniem pracownicy o dekadę starsi. Pod koniec ubiegłego roku ok. 36 proc. biorących udział w badaniach firmy Randstad możliwość takiego scenariusza określiło jako dużą lub umiarkowaną. Nic więc dziwnego, że polscy pracownicy stosują rozmaite metody, by go uniknąć.

75 proc. pracowników w Polsce deklaruje, że nie zamierza zmieniać pracy w 2014 roku. Optymistycznie oceniają także stabilność swojego zatrudnienia, bowiem jedynie 2 proc. ankietowanych spodziewa się zwolnienia z pracy

Konflikt z szefem, brak rozwoju, kryzys w branży? Kiedy możemy się spodziewać zwolnienia z pracy?

Lekarz zespołu ratunkowego z Lidzbarka Warmińskiego w trybie natychmiastowym
stracił pracę po tym, jak odmówił udzielenia pomocy medycznej choremu psychicznie
pacjentowi. Lekarz zabronił też udzielenia takiej pomocy towarzyszącym mu ratownikom medycznym.

Picie alkoholu w czasie pracy lub przychodzenie do pracy pod jego wpływem, wykorzystywanie stanowiska służbowego do załatwiania spraw osobistych, kradzież. Ale też niepoważne podejście do pracy i brak wyników w pracy – oto najpopularniejsze powody, które skutkują zwolnieniem pracownika. Czego jeszcze szefowie nie tolerują?

Laureat Oskara Zbigniew Rybczyński stracił pracę w Centrum Technnologii Audiowizualnych we Wrocławiu. Został zwolniony ze skutkiem natychmiastowym - dowiedziało się Radio Wrocław. Sprawa może mieć związek z podejrzeniami o malwersacje w Centrum.

Pracownik niesłusznie zwolniony dyscyplinarnie z pracy może żądać od byłego szefa odprawy od momentu, gdy wygra w sądzie - orzekł Sąd Apelacyjny w Łodzi. Sąd potwierdził, że nawet jeżeli wyrok zapadnie po wielu latach, to prawo do odprawy się nie przedawni.

Częste zwolnienia pracownika wymuszają zmiany w organizacji pracy, a często też oznaczają dla firmy dodatkowe koszty związanie z organizacją zastępstwa lub nadgodzinami reszty personelu.

Nauczyciele korzystający z urlopu zdrowotnego mogą być zwolnieni z pracy z
przyczyn organizacyjnych w szkole

Brytyjczyk, który podczas urlopu w Australii dzielnie ratował dzieci
przed rekinem, który podpłynął do brzegu, natychmiast stał się bohaterem. Niestety, okazało się, że
wypoczywał w Australii w czasie, gdy był na zwolnieniu lekarskim i został wyrzucony z pracy

Nauczycielka została zawieszona po tym, jak umieszczono na Twitterze jej półnagie zdjęcia oraz fotografię, na której pali marihuanę

Symulowana choroba, ciąża, organizowanie związków zawodowych… sposobów na uniknięcie zwolnienia z pracy jest wiele. Jakich jeszcze forteli używają pracownicy pytamy Magdalenę Gintowt -Dziewałtowską, specjalistę ds. HR

Nie będzie można zwolnić pracownika z powodu osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego.