7 genialnych rad Elona Muska. Mówi, jak nie tracić czasu w pracy
Elon Musk, jeden z najbardziej wpływowych i rozpoznawalnych przedsiębiorców na świecie, jest znany z kontrowersyjnych wypowiedzi, takich jak "nikt nigdy nie zmienił świata, pracując 40 godzin tygodniowo". Miliarder kilka lat temu wysłał do wszystkich swoich pracowników w Tesli e-mail z kilkoma nietypowymi radami. Oto one
Podejście do pracy Elona Muska może być kwestionowane, ale nie można zaprzeczyć, że ma on unikalne spojrzenie na kwestię produktywności. W 2018 roku wysłał do wszystkich swoich pracowników w Tesli e-mail z kilkoma nietypowymi radami dotyczącymi zwiększania efektywności pracy. Oto te rady:
- Unikaj dużych spotkań
Musk sugeruje, że duże spotkania, na których obecni są wszyscy pracownicy, są często niepotrzebne i marnują czas.
Zamiast tego, powinny być organizowane tylko wtedy, gdy są absolutnie konieczne, na przykład, gdy przekazywane są informacje dotyczące strategicznych zmian w firmie. W takim przypadku powinna być ustalona krótka agenda spotkania, a omawiane tematy powinny być ograniczone do kluczowych kwestii.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Ryanair będzie torpedować CPK - Maciej Wilk #17
- Spotkania powinny być rzadkością
Musk zaleca swoim pracownikom, aby zwoływali spotkania tak rzadko, jak to tylko możliwe. Spotkania powinny być zwoływane tylko wtedy, gdy jest to absolutnie konieczne, na przykład w przypadku wyjątkowo pilnych spraw.
- Jeśli nie wnosisz nic do spotkania, opuść je
Musk radzi swoim pracownikom, aby opuszczali spotkania, na których nie mają nic do powiedzenia. Twierdzi, że nie ma nic niegrzecznego w opuszczeniu spotkania, jeśli twoja obecność na nim nie jest niezbędna.
- Unikaj niezrozumiałego żargonu
Musk zaleca unikanie używania skomplikowanego żargonu, który może nie być zrozumiały dla wszystkich uczestników spotkania. Zamiast tego, powinno się używać jasnego i zrozumiałego języka.
- Komunikuj się bezpośrednio z odpowiednimi osobami
Musk zaleca bezpośrednią komunikację z osobami, które są w stanie rozwiązać dany problem, niezależnie od ich pozycji w hierarchii firmy.
- Ułatwiaj komunikację między działami firmy
Musk zaleca, aby menedżerowie ułatwiali bezpośrednią komunikację między różnymi działami firmy i skracali ścieżki komunikacji.
- Polegaj na zdrowym rozsądku
Musk zaleca, aby zawsze kierować się zdrowym rozsądkiem, nawet jeśli oznacza to naruszenie pewnych reguł firmy. Jeśli przestrzeganie jakiejś reguły firmy jest ewidentnie niedorzeczne w konkretnej sytuacji, to znaczy, że ta reguła powinna się zmienić.
Jak odnajdujesz się w cyfrowym świecie? Weź udział w badaniu money.pl
