7 zdań, których ludzie sukcesu nigdy nie wypowiedzą

.

Każdemu czasem zdarza się robić coś, co przekracza zakres obowiązków. Jednak odmowa udzielenia pomocy współpracownikowi lub szefowi, który o nią prosi, nie jest zbyt mądrym posunięciem. Wyjdziesz na lenia i egoistę.

Nigdy nie poddawaj się na samym początku wykonania trudnego zadania. Zawsze znajdzie się jakieś wyjście. Jeśli okaże się, że nie ma rzeczy dla ciebie niemożliwych, na pewno nie przejdzie to bez echa. Jeśli natomiast poddasz się już na stracie, no cóż... ludzie wezmą cię za mało skutecznego pracownika.

Bierz odpowiedzialność za swoje czyny. Przyznanie się do winy pokazuje silny charakter. Natomiast obciążanie winą innych udowadnia, że nie potrafisz wyciągać wniosków ze swojej pracy, oraz że jesteś tchórzem.

Taka wypowiedź będzie usprawiedliwiona tylko wtedy, kiedy dana czynność faktycznie zajmie jedynie 60 sekund. W innym przypadku narazisz się na posądzenie o niedbalstwo i dyletanctwo.

Polecamy: 9 zdań, które nie mogą paść w rozmowie ze współpracownikiem

Zapomnij o odgrywaniu bohatera w pracy. Jeśli chcesz odnieść sukces, naucz się pracować zespołowo i mądrze korzystać ze zdolności innych, których ty nie posiadasz. Cechą dobrego lidera jest właśnie umiejętność pracy zespołowej.

Życie nie jest sprawiedliwe. Zamiast narzekać, trzeba pracować jeszcze mocniej i wydajniej. W myśl zasady „co nas nie zabije, to nas wzmocni”, sytuacja na pewno w końcu obróci się na twoją korzyść.

Robienie rzeczy w taki sam sposób nie prowadzi do niczego dobrego. Świat się zmienia i sposób pracy również. Trzeba śledzić trendy i wprowadzać najnowsze rozwiązania.

JK,WP.PL
na podstawie businessinsider.com

Zobacz: 21 cech skutecznego lidera