Są rozrywani na rynku pracy. Liczba ofert rośnie lawinowo

Szybki wzrost popularności AI sprawił, że firmy informatyczne zaczęły rozglądać się za specjalistami, którzy mogą zająć się rozwojem sztucznej inteligencji. Znajduje to odbicie w danych z rynku pracy. W III kwartale 2024 r., w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, liczba ogłoszeń o pracę na stanowiska związane ze sztuczną inteligencją i uczeniem maszynowym wzrosła w serwisie Theprotocol.it o 136 proc. - pisze Puls HR.

Serwis dodaje, że w przypadku platformy Pracuj.pl wzrost ten wyniósł 46 proc. Oznacza to, że w każdym kwartale na rynku pojawia się kilkaset nowych propozycji pracy.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Według danych serwisu rekrutacyjnego No Fluff Jobs specjaliści na poziomie Mid mogą liczyć na wynagrodzenie rzędu 13-21 tys. zł netto miesięcznie na umowie B2B, lub 14-21 tys. zł brutto na umowie o pracę.

W przypadku seniorów widełki są wyższe i wynoszą odpowiednio 21-32 tys. zł na rękę i 16-25 tys. zł brutto.

Jak pisaliśmy w WP Finanse, choć wynagrodzenia w branży IT wciąż należą do wysokich, pojawił się zawód, który przebija ją pod kątem zarobków. Specjaliści ds. zakupów potrafią zarobić nawet 42 tys. zł. brutto.

Osoby na stanowiskach Buyer oraz Indirect Buyer mogą liczyć na miesięczne wynagrodzenie w przedziale od 8 do 12 tys. zł. Na wyższych stanowiskach, takich jak Senior Buyer i Strategic Buyer, pensje wynoszą od 12 do 18 tys. zł. Purchasing Leader zarabia od 14 do 19 tys. zł, a Category/Commodity Manager od 17 do 20 tys. zł - czytamy w raporcie "Rola i wyzwania działów zakupów w Polsce", przygotowanego na zlecenie Polskiego Stowarzyszenia Menedżerów Logistyki i Zakupów.

Na stanowiskach Purchasing/Sourcing Manager oraz Purchasing Director/Head of Sourcing można oczekiwać pensji w przedziale od 24 do 42 tys. zł.