Dlaczego mamy tylu bezrobotnych? Oto oczekiwania finansowe młodych Polaków
Stopa bezrobocia w Polsce jest najniższa od 2008 roku, jednak liczba osób bez pracy jest nadal wysoka i wynosi ponad 1,5 miliona. Mimo, że młodych bezrobotnych zadowoliłyby stawki płac niższe od średniej krajowej to jednak ich oczekiwania są i tak wygórowane i nie odzwierciedlają rzeczywistej sytuacji na rynku pracy. Zobacz, ile chcieliby zarabiać a ile proponują im pracodawcy.
Jak wynika z projektu Bilansu Kapitału Ludzkiego młodzi bezrobotni Polacy byliby zadowoleni z posiadania pracy, gdyby otrzymywali średnio 1 981 zł netto miesięcznie. Oczekiwania płacowe kobiet i mężczyzn różnią się o ok. 300 zł. Mężczyźni chcieliby zarabiać średnio 2119 zł, a kobiety 1816 zł. Na nieco wyższe zarobki liczą pozostali bezrobotni, czyli osoby po ukończeniu 30 lat. Tę grupę niezatrudnionych zadowoliłaby przeciętna płaca w wysokości 2 018 zł netto miesięcznie.
Dane pochodzą z Sedlak & Sedlak na podstawie BKL Badanie Ludności 2010 - 2015
Oczekiwania młodych bezrobotnych determinuje nie tylko poziom wykształcenia, na jakim zakończyli edukację, ale również kierunek. Jednak niezależnie od posiadanego wykształcenia, zdecydowanie wyższe oczekiwania finansowe mają mężczyźni niż kobiety. Widać to szczególnie wśród osób, które ukończyły studia wyższych na kierunkach inżynierskich, ścisłych lub przyrodniczych, tam panie zadowoliłyby się pensją w wysokości 2130 zł netto miesięcznie, a panowie 2411 zł netto miesięcznie. Bezrobotne absolwentki studiów humanistycznych liczą na zarobki powyżej 2000 zł netto miesięcznie, a ich koledzy ze studiów chcieliby zarabiać 2140 zł netto miesięcznie.
Mężczyźni po szkołach średnich o profilu technicznym chcieliby zarabiać również powyżej 2000 zł netto miesięcznie. Kobiety z kolei deklarują tu zadowolenie z niższych stawek - koło 1800 zł netto miesięcznie.
Najniższe oczekiwania finansowe mają osoby, które ukończyły szkoły o profilach usługowych.
Dane pochodzą z Sedlak & Sedlak na podstawie BKL Badanie Ludności 2010 - 2015
Wynagrodzenia młodych absolwentów, którzy pracują etatowo, są niższe w grupie pań niż wśród panów. Ta luka płacowa przekracza 20%. Najwyższa różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn jest w gronie pracowników z wykształceniem średnim o profilu technicznym i wynosi aż 34%.
Najwyższe średnie pensje otrzymują młodzi pracownicy, którzy ukończyli studia wyższe o profilu inżynierskim, ścisłym lub przyrodniczym, kobiety - 1 862 zł, mężczyźni - 2 466 zł netto miesięcznie. Najniższe wynagrodzenie odnotowano w grupie kobiet i mężczyzn, którzy mają wykształcenie zawodowe o profilu usługowym, kolejno otrzymują oni 1 324 zł i 1 671 zł.
Dane pochodzą z Sedlak & Sedlak na podstawie BKL Badanie Ludności 2010 - 2015
Średnie wynagrodzenia młodych pracowników jest znacznie niższe niż pensje, które usatysfakcjonowałyby bezrobotnych. Jedynie mężczyźni, którzy ukończyli studia, mają wyższe średnie płace niż te, które zadowoliłyby bezrobotnych z tym samym wykształceniem. Najbardziej wygórowane oczekiwania mają młode bezrobotne kobiety, które ukończyły szkoły zawodowe o profilu usługowym. Chciałyby one zarabiać o 402 zł więcej niż średnie stawki, które otrzymują pracownice z tym samym wykształceniem.
Najwyższe rozbieżności pomiędzy oczekiwaniami a przeciętnymi zarobkami są w grupie osób, które są absolwentami szkół zawodowych.
Dane pochodzą z Sedlak & Sedlak na podstawie BKL Badanie Ludności 2010-2015
