Trwa ładowanie...
d2za41v
"Dobry moment na wprowadzenie PPK". Ekspert o rewolucji w emeryturach

"Dobry moment na wprowadzenie PPK". Ekspert o rewolucji w emeryturach

W przyszłym roku wchodzą w życie Pracownicze Plany Kapitałowe. Pracodawcy potrącą nam z naszej pensji na poczet przyszłej emerytury, ale sami też się dorzucą do naszego przyszłego świadczenia. Czy to oznacza, że żeby "zasypać" dziurę w naszej pensji, zaproponują nam niewielką podwyżkę? - Pewnie wszystko zależy od przedsiębiorcy. Będą firmy, które wynagrodzenia podniosą, ale znajdą się też takie, które powiedzą: niestety, nie mogę dać więcej. Wszystko zależy od konkretnych warunków - mówił w programie "Money. To się liczy" Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego. Jak dodawał, to dobry moment na wprowadzenie takiego mechanizmu, jak PPK.

Pana zdaniem pracodawcy zrobią W tRozwiń

Transkrypcja:

Pana zdaniem pracodawcy zrobią W ten sposób Sposób że dadzą taką symboliczną Swoim pracownikom czy raczej No już i tak będą obciążenie tym poza Pozostałymi kosztami związanymi z Pkr nie wszystko zależy ambasady obniżki Wynagrodzeń Pewnie wszystko zależy od przedsiębiorcy a od konkretnych warunków na których funkcja Co przedsiębiorcy tacy którzy mówią jasno także skoro ja już i tak mam obowiązek zrobienia tego ppk tak to ja wiem że muszę dać ludziom jakąś A jakąś podwyżkę tak no bo inaczej ode mnie uciekną tak i muszę muszę to zrobi A są tacy przedsiębiorcy którzy mówią Dobrze jak najbardziej tak podwyżk Myszka się państwu i tak należy ale to sobie na środki ja już mam pracę zrobioną rezerwę na to ppk i dzięki temu prawda będziecie państwo mieli także możliwość Udział kropka No bo też zależy mi na takiej pracy Ale w drugą stronę oczywiście znajdą się tacy przez Przedsiębiorcy którzy po prostu powiedział że Niestety tak prowadzę taki biznes to jest bardzo nisko ma różowy bardzo mało opłacalne tak jeżeli ja teraz do Dorzucę jeszcze jakieś narzut Półtora procent a ja po prostu nie odnajdę się na tym Tak także wszystko zależy od konkretnej Warunków i pewnie nie branża finansowa tak czy Że gdzieś tam wysoko Klasy specjaliści pewnie będą mieli ppk tak te osoby które gdzieś tam pracuje na tych nie Jeszcze stanowiskach No zobaczymy Tak jadą jak tam ręka tylko niekoniecznie kurczak Jeżeli tak niekoniecznie z dodatkowymi Pracodawcy Natomiast przy dzisiejszym rynku pracownika to jest chyba świetny moment nowej Weźcie tego to jak najbardziej Zagram o 1:00 przy tym rynku pracownika na gdzie faktycznie To pracownicy mogą w jaki sposób Może nie dyktować Tak ale mogą walczyć taką swoje warunki pracy tak raczej nie powie Narzucanie Warunków Ale Oprócz tego jest to taki moment kiedy faktur Wzrosła świadomość tego jakie będą nasz emerytur Przyszłości wzrosła trochę świadomość społeczna Dotycząca tego tak że sami musimy zadbać o to wysokość emerytury tak To tak jakby przez Prognoz wynika Nasze świadczenia tak nasze emerytury w 2040 10:50 roku Za dwadzieścia 30 lat tak to już nie jest aż tak wielki Horyzont czasowy jak tam sobie kiedyś mi Byliśmy A to tamto będzie ten 2000 Tak to szkoda to już jest niedługo tak to jest za 20 One będą żeglować w naszym wieku Dwudziestolatków są też dla nich to jest dalej odległa Perspektywa ale Dodam jeszcze jedną rzecz to zaufanie Wróć Ale ten brak jak gdyby Zaufania do Sferis tylko finansowe i rynku finansowego rozumiem Wynika z tego braku zaufania trochę do ZUSu i dlatego zaczyna Emerytura jak najbardziej tak Przede mną przede wszystkim jak Dostaję tak czy Czyta listę Ta która ZUS wysyła tak Czy to możliwe Platforma Usług Elektronicznych I widzisz swoją Przyszła emeryturę i Łapie za głowę bo kwot są dużo mniejsze niż tutaj to co wy liczyliśmy Dokładna jeszcze jeszcze jedna kwestia wracając do tego rynku pracownika Pana zdaniem Ppk może się z Dodatkowym benefitem Zachęcającym Przyjdź do mnie a nie a nie do konkurencji pracodawcę mówią że ja muszę zrobić to ppk tak bo to je konkurent tak Dalej Toma pp&e mi pod Kupuje pracowników właśnie mówiąc żona pełen Social także frs dobre programy programy emerytalne Zostałem ja muszę coś zrobić tak Takiego żeby być również konkurentem Tak Na tym rynku u pracownika Więc w niektórych branżach to faktycznie będzie dodatkowy benefit W niektórych branżach pewnie to będzie coś pomiędzy benefitem taka jakąś tam Kosztem pracodawcy tak i tak tak to Będzie po Postrzegane Natomiast jest tak że ten mechanizm radę obniżenia Płacę dla osób Zarabiał poniżej 1 i 2 krotności Najniższego wynagrodzenia czyli W przyszłym roku to będzie poniżej 2 700 zł 100 osoby będą mogły obniżyć tą wpłatę podstawową Tak do pół procenta Taki to może być Środa zachęcał latach najmniej zarabiają Żeby faktycznie jednak jakiekolwiek środki do tego PP Odkładać
d2za41v
d2za41v