ppk

Wielkimi krokami zbliża się termin, w którym państwo wypłaca Polakom dopłatę roczną w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Roczny bonus wynosi 240 zł i trafi na konta oszczędzających w pierwszej połowie kwietnia.

Do 15 kwietnia br. uczestnicy PPK otrzymają dopłatę roczną. Do ich oszczędności na poczet przyszłej emerytury państwo dorzuci 240 zł. Ten rok jest rekordowy.

W dalszym ciągu rośnie liczba osób uczestniczących w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Na 31 stycznia 2024 r. w programie było zapisanych blisko 3,5 mln etatowców. Wielu z nich nie wie nawet, ile pieniędzy skrywają ich konta.

Każdy uczestnik pracowniczych planów kapitałowych może otrzymać zwrot wpłaconych środków przed osiągnięciem 60. roku życia. Trzeba jednak zapłacić PIT. Zgodnie z wyrokiem Naczelnego Sądu Administracyjnego, podatek będzie niższy niż chce tego fiskus.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) dają szanse na dodatkowe pieniądze - możesz liczyć na dopłatę roczną. Co możesz zrobić aby ją otrzymać? Warto zadbać o zgromadzenie odpowiedniej kwoty na koncie, aby nie stracić na uczestnictwie w programie.

W PPK oszczędza już 3,37 mln osób z 314 tys. podmiotów, które umożliwiają swoim pracownikom udział w tym programie, czytamy w najnowszym Biuletynie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Kwota aktywów wynosi 18 mld zł.

Uczestnik PPK może skorzystać z obniżenia składki podstawowej. Jak się okazuje, może być niższa jeżeli miesięczne wynagrodzenie, osiągane z różnych źródeł, nie przekracza 120 proc. płacy minimalnej.

Największymi wyzwaniami finansowymi stojącymi przed młodymi ludźmi są kupno mieszkania oraz oszczędzanie na emeryturę. Tylko 31 proc. młodych Polaków odkłada środki na dodatkową emeryturę, najczęściej w PPK. Ale aż 15 proc. z nich nie wie, czy gromadzi środki w PPK, czy też nie.

Piątek jest ostatnim dniem składania deklaracji o rezygnacji z wnoszenia opłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). - Nadal spotykamy się z demonami przeszłości sprzed 10 lat, które nie mają z PPK nic wspólnego - przyznał Robert Zapotoczny, prezes PFR Portal PPK.

PPK to bardzo atrakcyjny program i nie ma dzisiaj produktu na rynku, który gwarantowałby tak wysoką stopę zwrotu - przekonywał w czwartek w Sejmie minister rozwoju i technologii Waldemar Buda. Jak poinformował, w PPK jest obecnie 2,55 milion osób.

Liczba uczestników Pracowniczych Planów kapitałowych wzrosła w ciągu poprzedniego kwartału o ponad sto tysięcy - wynika z opublikowanych w piątek danych Komisji Nadzoru Finansowego. W PPK dodatkowe pieniądze na emeryturę odkładało na koniec września prawie 2,9 miliona osób spośród około 11 milionów do tego uprawnionych.

- Konstrukcja Pracowniczych Planów Kapitałowych skutecznie zapobiega utracie wartości oszczędności - zapewnił wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk. Wyjaśnił, że jest to efekt dopłat od pracodawcy i państwa.

Największe zaskoczenie wtorkowego expose premiera Mateusza Morawieckiego? Kwestia Konstytucji i wpisania do niej założeń nowego systemu emerytalnego. - Priorytetem jest budowa oszczędności długoterminowych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych - apeluje Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju.

Pracownicze Plany Kapitałowe to projekt, który ma zagwarantować spokojniejszą przyszłość, czyli więcej pieniędzy na emeryturze, jednak kosztem teraźniejszości. Dlatego już listopadowe pensje będą niższe u osób, które nie wypisały się z programu.

Im wcześniej zaczniemy oszczędzać na emeryturę, tym większe pieniądze dostaniemy po zakończeniu pracy. Ogólna zasada jest taka, że im dłużej pieniądze "pracują", tym więcej jest na koniec do wyjęcia. Nie oznacza to jednak, że kiedykolwiek jest za późno, by zacząć oszczędzać.

Już 25 października mija termin na podpisanie umowy dot. zarządzania Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK) przez firmy. Jednocześnie do 12 listopada przedsiębiorstwa będą musiały podpisać kolejną umowę, tym razem o prowadzenie PPK. Dopiero ta umowa pociągnie za sobą konieczność przekazywania składek na poczet świadczenia.

Znowelizowany na początku września kodeks pracy obejmuje m.in nowelizację w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Wyjaśniamy, jakich zmian można się spodziewać i czym właściwie jest PPK.

Aż 41 proc. Polaków przyznaje, że już na samym starcie zrezygnuje z uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Żeby "wymiksować się" z reformy emerytalnej, trzeba jednak złożyć wniosek u pracodawcy.

Choć na PPK mają skorzystać przede wszystkim przyszli emeryci, na długo przed tym, jak zobaczą dodatkowe pieniądze, korzyść odniesie państwo. Jak to możliwe? Z podatku, jaki trzeba zapłacić od każdej części składki, którą wpłaca pracodawca.

Pracownicze Plany Kapitałowe mają służyć zwiększeniu emerytury. Jednak, by mieć spokojną starość, trzeba płacić wyższe składki. PPK nie jest obowiązkowe, ale czy się opłaca?