14.11. Warszawa (PAP) - Grupa Warta, zarówno w ramach TUiR Warta jak i TUnŻ Warta, w ciągu trzech lat planuje zwiększyć swój udział w rynku do 10 proc. Grupa spodziewa się dobrych wyników finansowych w obu spółkach na koniec roku - poinformowali na spotkaniu z dziennikarzami członkowie zarządu grupy Warta.
"W ciągu trzech najbliższych lat planujemy zwiększyć nasze udziały na rynku do 10 proc. w ramach naszych obu spółek. Będzie to prostsze do osiągnięcia w TUiR Warta. W ramach Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie Warta wiele zależy od tego czy uda nam się osiągnąć dwucyfrowy wzrost w ramach składki regularnej" - powiedział Jarosław Parkot, prezes Warty.
Po III kwartałach 2011 roku zysk netto TUiR Warta wyniósł 120 mln zł, a TUnŻ Warta 20,7 mln zł. Składka przypisana brutto grupy wyniosła 3,6 mld zł, z czego 1,7 mld zł przypada na spółkę majątkową, a 1,9 mld zł na spółkę życiową.
"Wyniki po III kw. znacznie przekraczają nasze oczekiwania. Zaplanowane wyniki w obu spółkach były niższe, a te faktycznie uzyskane pokazują, że obrana przez grupę Warta strategia się sprawdza. Na koniec roku spodziewamy się kontynuacji trendu wzrostowego" - powiedział prezes.
Wiceprezes grupy Warta Witold Walkowiak dodał, że składka przypisana w obu spółkach rośnie szybciej od obecnych trendów rynkowych.
Władze spółki nie komentują informacji o planowanej sprzedaży Warty przez KBC.
"Na chwilę obecną trudno określić, kiedy zakończy się proces sprzedaży spółki" - powiedział prezes Parkot.
Prezes poinformował, że Warta prowadzi rozmowy w ramach bancassurance.
"Jesteśmy w trakcie rozmów z partnerami, i choć rozmawiamy z wieloma partnerami to liczymy, że zawrzemy porozumienie z kilkoma podmiotami. Jednakże negocjacje z naszymi partnerami przedłużają się ze względu na sprzedaż Warty. Nasi partnerzy, zanim podpiszą stosowne umowy, chcą wiedzieć kto będzie naszym właścicielem" - powiedział Parkot.
Przedstawiciele Warty poinformowali, że od października spółka przeprowadza reorganizację struktury zarządzania.
"Naszym celem jest uproszczenie struktury. Spodziewamy się, że wpłynie to na efektywność spółki. Z naszych spółek odejdzie łącznie kilka procent pracowników, głównie ze stanowisk kierowniczych. Naturalnie spodziewamy się oszczędności z tego tytułu, jednak głównym motywem jest chęć optymalizacji zarządzania. Reorganizację planujemy zakończyć w I kw. 2012 roku" - powiedział prezes.(PAP)
kam/ osz/
