Jąkanie utrudnia znalezienie pracy
Pracodawcy niechętnie przyjmują do pracy osoby jąkające się, ponieważ obawiają się negatywnych reakcji ze strony klientów i innych pracowników.
Badania przeprowadzone przez dr Clare Butler z Newcastle University Business School, pokazują, że jąkający się są powszechnie dyskryminowani na rynku pracy. Jak wynika z rozmów przeprowadzonych z 36 mężczyznami w wieku od 21 do 65 lat z Anglii i Walii, wszyscy zetknęli się z tym problemem. Niektórzy zostali automatycznie odrzuceni z powodu problemu z jąkaniem, inni musieli się zadowolić pracą poniżej ich kwalifikacji.
Dwie trzecie z badanych mężczyzn, którzy znaleźli zatrudnienie, było przekonanych, że zostali przyjęci, ponieważ ich praca nie wymaga kontaktów z innymi ludźmi i polega głównie na wykonywaniu powtarzających się czynności. W rezultacie często określali oni swoje zajęcie jako bezmyślne lub frustrujące.
Pracodawcy, którzy odrzucali kandydatury jąkających się, tłumaczyli swoją decyzję niedopasowaniem do specyfiki pracy, obawami przed reakcjami klientów i negatywnym wpływem nowego pracownika na dynamikę zespołu. Jeden z badanych został zatrudniony w urzędzie, ale został poproszony, by nie uczestniczył w spotkaniach służbowych, by nie zakłócać ich przebiegu.
Szacuje się, że 1 proc. populacji się jąka. 80 proc. osób z tym problemem stanowią mężczyźni.
Na podstawie: sciencedaily.com
