Kropka dla pracowników, a może karne jeżyki?

Sposób, w jaki pracownicy lubelskiego Carrefoura muszą sygnalizować, że chcą skorzystać z przerwy, spowodował prawdziwą burzę wśród internautów.

Forumowicze twierdzą, że stawanie na czerwonej kropce, gdy chce się iść do toalety lub zjeść śniadanie, upokarza pracowników. Komentując taki rodzaj zarządzania personelem w supermarkecie, nie przebierają w słowach. Na Facebooku powstała nawet grupa internautów pod hasłem „Bojkotujemy Carrefoura za czerwone kropki”. Tymczasem kierownictwo supermarketu uważa, że metoda usprawnia pracę. Tłumaczy też, że „Nie jest intencją firmy , aby w jakikolwiek sposób przyczynić się do tego, żeby nowe rozwiązania powodowały jakikolwiek dyskomfort pracowników”.

Przypomnijmy, że o sprawie informował m.in. portal MMLublin.pl. O kropce przeczytaj też:Pracowniku, chcesz do toalety? Stań na kropce!

A oto co myślą internauci na temat kropek:

„Jak w więzieniu, ja podałabym ich do sądu! Wstyd!”

„Następnym krokiem będzie ... wprowadzenie karnego jeżyka dla kasjerek :)”

„Godzą się na takie warunki pracy to czego chcą, a poza tym pracują tam ludzie dla których market to spełnienie marzeń zawodowych za te 1500 zł brutto tak się dawać szamcić…"

„Podajcie firmę do sadu i walczcie o wysokie odszkodowania. Mobbing jest karalny!”

„A dlaczego nie można umieścić przycisku w kasie. Kierownikowi zapala się kontrolka w biurze i przysyła zmienniczkę na kasę? Nie widzę problemu. Ani krępujące ani skomplikowane technicznie.”

„Załatwiajcie się na oczach klientów! Może to zmusi do ludzkiego traktowania ludzi przez pracodawców. Skandal! Jakim prawem jak człowiek musi za potrzebą, to musi to zgłaszać, przecież to nie więzienie. A może to obóz pracy ??”

„Proponuję taki przepis wprowadzić w polskim sejmie dla posłów. Kropka koło mównicy a marszałek będzie wyrażał zgodę.”

„Zakładać pampersy. W pracy nie ma czasu na toaletę , lenie śmierdzące !!!”

„Ja pracuje w Carrefour w Warszawie i to nie kierownicy ,a dyr. regionalni i prezesi wymyślili czerwona kropkę żeby jeszcze bardziej upokorzyć pracowników. Szkoda tych ludzi.”

„Ale mi afera! To są zwyczajnie nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi. Jak się nie znacie, to idźcie się dokształcić na studia MBA na przykład...”

„Się nie znacie - czerwona kropka teleportuje pracownika bezpośrednio do toalety.”