Powrót do biura? Pracownicy postawili szefom jeden warunek

Pracownicy biurowi oczekują większej elastyczności ze strony pracodawców w kwestii lokalizacji pracy - wynika z badań ASM Research i portali pracy rocketjobs.pl oraz justjoin.it. Niemal co piąta osoba mogłaby zmienić pracę, gdyby firma przeszła całkowicie na stacjonarny tryb.

Pracę zdalną wybiera coraz więcej osóbPracę zdalną wybiera coraz więcej osób
Źródło zdjęć: © canva.com | filadendron
oprac.  NBU

Z badania przeprowadzonego w kwietniu 2024 roku na ponad 800 pracownikach biurowych wynika, że tryb pracy jest mocno zróżnicowany: 46 proc. osób pracuje w trybie stacjonarnym, co trzeci ankietowany korzysta z modelu hybrydowego, a 19 proc. respondentów pracuje w pełni zdalnie.

Co piąta osoba chce pracować w pełni stacjonarnie. Najbardziej pożądaną jest forma hybrydowa, którą wybrała ponad połowa badanych (51,2 proc.). Za pracą zdalną opowiedziało się 27 proc. osób - wylicza serwis Prawo.pl.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Ile Polacy wydają miesięcznie? Padły konkretne kwoty

W branży IT elastyczne formy zatrudnienia są bardziej popularne. Aż 30 proc. badanych pracuje w pełni zdalnie, a 42 proc. hybrydowo. Tylko 7 proc. wybrało pracę stacjonarną - zdecydowana większość (54,7 proc.) woli model hybrydowy. Pracy w pełni zdalnej oczekuje niemal 40 proc. ankietowanych przedstawicieli sektora IT.

Badanie wykazało też, że część pracowników biurowych byłaby gotowa podjąć konkretne działania, jeśli pracodawca zapowiedziałby całkowity powrót do pracy w trybie stacjonarnym. Cztery na dziesięć osób zgodziłoby się na nowe warunki pracy narzucone przez pracodawcę, jednak dwie na dziesięć zaczęłoby szukać nowej pracy. W IT ten odsetek jest nieco większy - wynosi 23,7 proc.

Justyna Krzewska, HR Generalist w justjoin.it i rocketjobs.pl, zauważa w rozmowie z serwisem, że "dzisiejsi pracownicy od środowiska pracy oczekują przede wszystkim elastyczności". Dodaje, że doceniają autonomię w wyborze miejsca pracy, co później przekłada się na większą efektywność i zaangażowanie w wykonywana pracę.

Pracodawcy, którzy wezmą te oczekiwania pod uwagę, mogą liczyć nierzadko nawet na większą lojalność i zaangażowanie ze strony pracownika - podkreśla ekspertka w rozmowie z serwisem.

W sytuacji konieczności przejścia do stacjonarnego trybu pracy, większość ankietowanych zgodziłaby się gdyby, pracodawca zaoferował im:

  • Podwyżkę wynagrodzenia o 20 proc. lub więcej - 66,5 proc. odpowiedzi,
  • Darmową kartę miejską lub samochód służbowy - 48,2 proc.,
  • Dodatkowe szkolenia i warsztaty - 39,4 proc.,
  • Darmowe lunche - 35,3 proc.

Pracownicy biurowi są również gotowi zrezygnować z niektórych benefitów, aby zachować hybrydowy lub zdalny tryb pracy - 30 proc. pracowników hybrydowych i zdalnych rozważa rezygnację z części benefitów, a 21,5 proc. mogłoby nawet zaakceptować obniżkę wynagrodzenia.

Wybrane dla Ciebie

Gdzie wyrzucić opakowanie po mięsie? Niektórzy robią to źle
Gdzie wyrzucić opakowanie po mięsie? Niektórzy robią to źle
Co zrobić z pieniędzmi na wypadek wojny? Oto złote rady eksperta
Co zrobić z pieniędzmi na wypadek wojny? Oto złote rady eksperta
Popularna przyprawa może być groźna dla zdrowia. UE potwierdza
Popularna przyprawa może być groźna dla zdrowia. UE potwierdza
Nie każdy senior o tym wie. To umożliwia legitymacja emeryta
Nie każdy senior o tym wie. To umożliwia legitymacja emeryta
Ile trzeba zarabiać na 5 tys. zł emerytury? Mamy wyliczenia
Ile trzeba zarabiać na 5 tys. zł emerytury? Mamy wyliczenia
Szukają Polaków do pracy. W przeliczeniu płacą 4 tys. zł tygodniowo
Szukają Polaków do pracy. W przeliczeniu płacą 4 tys. zł tygodniowo
Praca do 70 roku życia. Duża zmiana w tej grupie zawodowej
Praca do 70 roku życia. Duża zmiana w tej grupie zawodowej
Dwa przelewy od ZUS w październiku. Oto szczegóły
Dwa przelewy od ZUS w październiku. Oto szczegóły
Od środy zakupy będą droższe. Wchodzi w życie nowa opłata
Od środy zakupy będą droższe. Wchodzi w życie nowa opłata
Gwiazdor nie chce zostawić dzieciom swojej fortuny. Oto dlaczego
Gwiazdor nie chce zostawić dzieciom swojej fortuny. Oto dlaczego
"Niech cała Polska wie". Zmierzyliśmy głośność wiatraków
"Niech cała Polska wie". Zmierzyliśmy głośność wiatraków
Austriacki inwestor powiedział: pas. Teraz polska fabryka zbiera pieniądze na wykup
Austriacki inwestor powiedział: pas. Teraz polska fabryka zbiera pieniądze na wykup