PTE: najlepiej wynagradzani szefowie Avivy

Powszechne towarzystwa emerytalne nie chcą ujawniać informacji na temat zarobków władz. Apelowała o to minister pracy Jolanty Fedak, która chciałaby, by PTE były przejrzyste jak spółki giełdowe. Informacje o tym, ile zarabiają członkowie zarządów i rad nadzorczych, towarzystw można zdobyć w sądzie rejestrowym.

Z naszych wyliczeń wynika, że członek zarządu towarzystwa emerytalnego zarabiał miesięcznie średnio prawie 42 tys. zł brutto w 2008 r. Mniej niż jeszcze rok wcześniej, gdy było to 43,5 tys. zł. Dla porównania zarobki szefa ZUS wynosiły w 2008 r. mniej niż 20 tys. zł.– W porównaniu z zarobkami władz innych instytucji finansowych nie są to duże kwoty – uważa Krzysztof Rybiński, profesor Szkoły Głównej Handlowej. Jego zdaniem należałoby jednak powiązać wynagrodzenie członków zarządów PTE z wynikami inwestycyjnymi funduszy emerytalnych, którymi zarządzają.

– Gdyby patrzeć na zarobki szefów towarzystw w odniesieniu do aktywów, którymi obracają fundusze, to nie są one wysokie. W spółkach za granicą, które obracają takimi kwotami, wynagrodzenia są wyższe – dodaje Kazimierz Sedlak z firmy doradztwa personalnego Sedlak & Sedlak. Zaznacza, że przeciętna pensja szefów PTE jest zbliżona do zarobków władz w spółkach giełdowych.

– Z punktu widzenia statystycznego Kowalskiego zarobki w zarządach PTE są wysokie, ale ogólnie można powiedzieć, że nie odbiegają od standardów stosowanych w instytucjach finansowych – mówi Łukasz Dajnowicz, rzecznik Komisji Nadzoru Finansowego, nadzorującej m.in. PTE.

W 2008 r. najwięcej zarabiały osoby z zarządu towarzystwa Aviva (ponad 60 tys. zł), następnie PZU, Pekao Pioneer oraz Warty (między 50 a prawie 60 tys. zł). Najsłabiej na tym tle wypadają zarządy Polsatu (ok. 14 tys. zł) czy PKO BP Bankowy (po mniej niż 20 tys.). To jednak tylko szacunki. Nie wiemy, ile zarabia prezes spółki, a jego gaża jest zwykle wyższa niż reszty członków zarządów. Poza tym w zarządach towarzystw w tym czasie dochodziło do zmian, a to ma wpływ na wyliczenia.

Wynagrodzenia członków zarządów i rad nadzorczych kosztowały PTE nieco ponad 24 mln zł, o pół miliona mniej niż jeszcze rok wcześniej. Stanowiły ok. jednej czwartej łącznych kosztów wynagrodzeń. W poszczególnych towarzystwach koszty wynikające z wynagradzania władz są zróżnicowane. Jest to zależne m.in. od liczby osób zasiadających w zarządach i radach.

W Krajowym Rejestrze Sądowym tylko PTE Pekao Pioneer zamieściło już sprawozdanie finansowe za 2009 r. Wynika z niego, że wynagrodzenie zarządu było niższe niż w 2008 r. Wyniosło 1,68 mln zł wobec 2,1 mln zł rok wcześniej.

Wcześniej liczyliśmy już, że w 2008 r. miesięczne średnie wynagrodzenie pracownika towarzystwa emerytalnego w przeliczeniu na etaty wyniosło prawie 5,5 tys. zł brutto. Dla porównania średnia pensja w ZUS wyniosła w 2008 r. 2,85 tys. zł.

Katarzyna Ostrowska
PARKIET