firma (strona 32 z 155)

Polskie firmy mają szansę zarobić na norweskich inwestycjach w drogi, koleje i lotniska - pisze "Puls Biznesu".

Uczciwe firmy tracą przez szarą strefę, nieuczciwych pracowników i kontrahentów.

Prognozy na rok 2013 nie napawają optymizmem - pracodawcy nie będą mogli pozwolić sobie na podwyżki dla pracowników. Czy przedsiębiorstwa są zatem skazane na spadek motywacji i zaangażowania zatrudnionych? Nie! Wynagrodzenia to nie jedyne metody, którymi firma może motywować kadrę.

Sztywne prawo pracy, skomplikowane postępowania sądowe i egzekucyjne, zbyt wysokie podatki i składki na ubezpieczenie społeczne oraz niejasne przepisy podatkowe - to zdaniem PKPP Lewiatan główne bariery rozwoju przedsiębiorczości w Polsce.

Byle jaka praca trafiła do ekstraklasy zawodów - pisze "Dziennik Gazeta Prawna". Bezrobocie staje się tak dotkliwe, że nieskomplikowane zajęcia biurowe oraz prosta sprzedaż urastają do miana posad, o które warto się bić - czytamy w gazecie.

Zmiany prowadzące do opodatkowania dochodów przenoszonych do zagranicznych spółek mogą wejść w życie w 2014 r. - poinformował we wtorek wiceminister finansów Maciej Grabowski. Dodał, że zmiany nie obejmą firm, które za granicą prowadzą realną działalność.

Od początku realizacji programu gwarancji kredytowych Banku Gospodarstwa Krajowego skorzystało z nich ok. 1200 przedsiębiorstw - poinformował premier Donald Tusk. Jak dodał, wartość samych gwarancji wynosi 300 mln zł, a wartość kredytów ok. pól miliarda zł.

Opiekujesz się niesamodzielnym rodzicem? Już wkrótce pracodawca będzie musiał dać ci nawet rok wolnego na zajmowanie się taką osobą. Projekt ustawy wprowadzający zmiany w kodeksie pracy jest już gotowy - pisze "Rzeczpospolita".

Ministerstwo Finansów przygotowało projekt nowych przepisów, które mają zwalczać nadużycia podatkowe polegające na przerzucaniu przez polskie firmy dochodów do spółek założonych za granicą w krajach stosujących korzystniejsze zasady opodatkowania niż w Polsce.

Kto ustala wysokość pensji? Kto ustala odpowiedzialnych za konkretne projekty

W kwietniu zbankrutowało 88 spółek zatrudniających blisko 4 tysiące 200 osób

Fundacja Humanites - Sztuka Wychowania po raz drugi organizuje akcję "Dwie godziny dla rodziny". Zachęca pracodawców do skrócenia pracy o dwie godziny 15 maja w Dzień Rodziny, by pracownicy mogli ten czas spędzić z bliskimi - informuje "Puls Biznesu".

Geniusz tkwi w prostych rozwiązaniach - wystarczy postawić na firmę rodzinną. To może być gotowy przepis na sukces biznesu, start-upu, własnej działalności.

Handel, opieka nad dziećmi, naprawa maszyn czy agroturystyka - to tylko niektóre przykłady biznesu na wsi. Od 2008 r. dzięki unijnym funduszom powstało ok. 38 tys. nowych miejsc pracy - poinformowała Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa.

Od 1 maja każdy może już nie tylko zapłacić kartą, ale także przyjąć nią zapłatę. Brytyjska firma payleven rozpoczęła sprzedaż terminali płatniczych dla osób fizycznych.

W Polsce w kwietniu upadło 88 firm zatrudniających łącznie ok. 4,2 tys. osób - podała spółka Euler Hermes Collections z Grupy Allianz, powołując się na dane Monitora Sądowego i Gospodarczego. Od początku br. upadło 328 przedsiębiorstw, o 9 proc. więcej rok do roku.

Cyberprzestępcy coraz bardziej interesują się drobnymi przedsiębiorstwami. Za ich pomocą chcą atakować duże firmy.

W niedzielę wchodzi w życie nowa ustawa o terminach zapłaty w transakcjach handlowych. Ma zmniejszyć opóźnienia w płatnościach między przedsiębiorcami i zachęcić ich do stosowania krótszych terminów rozliczeń transakcji.

Przedsiębiorca, który zapłaci firmie leasingowej opłatę wstępną, jako warunek zawarcia umowy leasingu, może wrzucić ją od razu w koszty podatkowe, a nie rozliczać wraz z poszczególnymi ratami leasingowymi - orzekł w piątek Naczelny Sąd Administracyjny.

W umowie będzie można zapisać maksymalnie 60-dniowy termin płatności, a w przypadku, gdy stroną jest podmiot publiczny - 30-dniowy - to główny zapis ustawy o terminach zapłaty w transakcjach handlowych, która wchodzi w życie w niedzielę, 28 kwietnia. Celem jej wprowadzenia jest skuteczna walka z opóźnieniami w płatnościach i ustalenie sztywnego terminu płatności.

Polski biznes "spóźnił się" do Chin, ale wciąż ma szanse, by osiągać tam sukcesy; barierą jest obopólny deficyt wiedzy na temat funkcjonowania rynku w obu państwach, a także brak spójnej strategii promującej nasz kraj.

Coraz częstsze wykorzystywanie internetu w prowadzeniu działalności gospodarczej powoduje, że rośnie liczba przypadków bezprawnego posługiwania się nazwami i oznaczeniami innych przedsiębiorców. Zwykle podmioty decydują się na to, chcąc się promować lub działać na niekorzyść konkurencji. W świetle prawa może być to uznawane zarówno za czyn nieuczciwej konkurencji, jak i naruszenie prawa do znaku towarowego.

Nie istnieje uniwersalna forma spółki, która spełniałby jednakowo oczekiwania młodego małżeństwa startującego z biznesem e-commerce, jak i holdingu prowadzącego sieć aptek. W prawie spółek nic nie jest białe lub czarne. Jest za to cała paleta szarości, spośród których można wybrać formę najskuteczniej skrywającą mankamenty i podkreślającą silne strony naszej nowej firmy.

Polacy wybrali przedsiębiorcę, któremu ufają najbardziej. Jest nim Jan Kluczyk. Tak wynika z badania European Trusted Brands 2013 przeprowadzonego przez Reader's Digest. Kolejne miejsca w rankingu zajęli: Roman Kluska i Zygmunt Solorz-Żak. ...

Z perspektywy inwestorów najbardziej atrakcyjne spółki to te, które prosperują na tyle dobrze, że ich właściciele nawet nie myślą o ich sprzedaży. Przedsiębiorcy z kolei rozważają takie transakcję zwykle, gdy biznes nie przynosi wystarczających zysków. Pogodzenie interesów obu stron jest więc niełatwe i czasochłonne. Jak wygląda proces sprzedaży firmy od wstępnych rozmów do zamknięcia transakcji?