kodeks pracy (strona 11 z 12)

Ochrona praw pracowniczych osób o odmiennej orientacji seksualnej to obowiązek wynikający z Kodeksu pracy - przekonuje przewodniczący OPZZ Jan Guz. Związek powołał pełnomocnika ds. gejów i lesbijek, aby - jak podkreśla Guz - podkreślić swoją otwartość na problemy tej grupy społecznej.

Zbliża się kolejny długi weekend, ale już teraz wiadomo, że wiele firm nie udzieli swoim pracownikom urlopu w piątek po Bożym Ciele

Sejmowa komisja Polityki Społecznej przyjęła projekt zmian w kodeksie pracy, wprowadzających do kodeksu pracy pojęcie choroby zawodowej i regulujące m.in. zasady zgłaszania chorób zawodowych.

W związku z kryzysem, rząd planuje znowelizować prawo pracy. Co Nas czeka? O tym w najnowszym programie "Analiza"

Firmy nie będą musiały zatrudniać inspektorów straży pożarnej. Absurdalne przepisy zostaną uchylone.

Minister pracy Jolanta Fedak nie godzi się na wprowadzenie do kodeksu pracy zapisów dotyczących obowiązkowej cytologii i mammografii

Polska jest dopiero na 43. miejscu wśród krajów najbardziej przyjaznych biznesowi, według analityków miesięcznika "Forbes". Spadliśmy aż o 10 miejsc w porównaniu z ubiegłym rokiem.

Sejm skierował do dalszych prac w komisji cztery projekty nowelizacji Kodeksu pracy, mające wyeliminować uznawane przez pracodawców za absurdalne przepisy dotyczące ochrony przeciwpożarowej.

"Rzeczpospolita" dotarła do zapowiadanego przez premiera Donalda Tuska, a przygotowanego przez Ministerstwo Pracy, projektu zmian przepisów kodeksu pracy.

Elastyczny czas pracy i możliwość obniżania płac zamiast masowych zwolnień - takich zmian w kodeksie pracy chcą przedsiębiorcy i rząd.

Związkowcy są przeciwni rządowym propozycjom zmiany w prawie pracy dostosowanym do kryzysu

"Gazeta Prawna" pisze, że od najbliższej niedzieli molestowaniem będzie nie tylko upokorzenie pracownika, ale również stworzenie wrogiej, uwłaczającej lub zastraszającej atmosfery w miejscu pracy. W życie wchodzi nowelizacja kodeksu pracy.

Co zostanie zmienione w kodeksie pracy? Tego dowiesz się z rozmowy z Maciejem Sekundą.

Forum Kobiet Polskich apeluje do Senatu o wprowadzenie poprawek do nowelizacji Kodeksu Pracy. Jedna z nich zakłada skrócenie procesu wydłużania urlopu dla matki i ojca dziecka z 2014 r. do 2012 r.

W tym tygodniu posłowie mogą rozstrzygnąć o ostatecznym kształcie tzw. ustawy rodzinnej. Poprawki, do których dotarła "Gazeta Prawna", przewidują, że ojcowie nabędą prawo do urlopu ojcowskiego.

Sejm poparł zmiany w Kodeksie pracy w zakresie przepisów antydyskryminacyjnych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

Wydłużenie urlopu macierzyńskiego oraz możliwość ubiegania się w sądzie cywilnym o odszkodowanie od pracodawcy za bezprawne zwolnienie z pracy to najważniejsze zmiany, jaki w najbliższym czasie zostaną wprowadzone do kodeksu pracy - pisze "Gazeta Prawna".

Rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy nie przyznaje pracodawcom prawa do zwalniania kobiet w ciąży lub w trakcie urlopu macierzyńskiego - pisze "Gazeta Prawna".

Projekt nowelizacji kodeksu pracy, zmierzający do usprawnienia działalności firm zatrudniających do dziesięciu osób, jest niezgodny z konstytucją. Rząd dąży jednak do szybkich zmian - czytamy w "Rzeczpospolitej".

Minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak uważa, że nie powinno się wprowadzać zmian w kodeksie pracy bez konsultacji społecznych. Minister zapewniła, że najpierw odbędą się konsultacje z partnerami społecznymi, a dopiero potem zapadną decyzje o wprowadzeniu nowych zapisów.

Przywódca SLD uznał za niemożliwe do przyjęcia propozycje zmian w kodeksie pracy, postulowane przez PO. Obejmują one między innymi skrócenie okresu ochronnego, w którym nie można zwolnić pracownika, zbliżającego się do emerytury.

Brak obowiązku prowadzenia ewidencji pracy, bezkarne wyrzucanie z pracy ciężarnych kobiet i osób w wieku przedemerytalnym, brak konsekwencji za bezprawne pozbawienie zatrudnienia, a nawet przerzucenie na pracowników kosztów prowadzenia firmy - to tylko część pomysłów rządu Donalda Tuska na zmiany pozwalające przerobić pracowników małych przedsiębiorstw w niewolników - pisze "Trybuna".

Senat przyjął we wtorek jednogłośnie nowelizację Kodeksu pracy, dotyczącą telepracy. Określa ona m.in. sposoby zatrudniania telepracowników, ich prawa i obowiązki pracodawcy.

Choć telepraca rozwija się w Polsce dynamicznie, to pracodawcy wciąż podchodzą do niej nieufnie - stwierdza "Rzeczpospolita".

Wydłużenie urlopu macierzyńskiego o dwa tygodnie i prawo do tych urlopów dla rodziców zastępczych przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy, która we wtorek wchodzi w życie.