menedżer (strona 3 z 4)

Szef, który nie ufa podwładnym najpewniej trafi z zawałem do szpitala lub… oszaleje, przekonują eksperci cytując najnowsze wyniki badań.

Średnia wynagrodzeń kierowników najniższego szczebla w Polsce wyniosła w ubiegłym roku 4262 zł - wynika z publikowanych przez "Puls Biznesu" badań firmy Sedlak&Sedlak, przeprowadzonych wśród ponad 17 tys. menedżerów.

26% to menedżerowie wyszkoleni teoretycznie i potrafiący tę wiedzę skutecznie wdrażać w życie. A reszta?

Ile dni wolnego biorą menedżerowie, a ile sprzedawcy? Kto w ogóle nie wybiera się na urlop i dlaczego?

Do drastycznych form kreowania wizerunku należy usuwanie gruczołów wydzielających pot, by menedżer nie spocił się podczas negocjacji i mógł z niewzruszoną twarzą dyktować warunki.

Gorzej zwolnienie przeżywają menedżerowie. Dla nich szukanie pracy jest po prostu upokarzające.

Ostatnio dużym zainteresowaniem cieszą się pracownicy na godziny. Firmy wynajmują ich od zaprzyjaźnionych firm lub z wyspecjalizowanych agencji.

Oto siedem najbardziej interesujących (gorzkich, odkrywczych, inspirujących, zaskakujących) rzeczy, których możemy nauczyć się dzięki temu kryzysowi.

Grubo ponad miliard złotych może w najbliższych latach trafić do menedżerów spółek giełdowych. Ma to być nagroda dla tych, którym uda się osiągnąć wyznaczone cele finansowe - pisze "Rzeczpospolita".

Nasi polscy menedżerowie mają dość wysokie mniemanie na swój temat. Pytanie tylko czy słuszne?

Z trudnym szefem da się żyć. Co więcej, możesz się przy nim rozwijać i robić karierę. Musisz tylko liznąć trochę psychologii, aby go rozgryźć.

Polscy menedżerowie i przedsiębiorcy są bardziej optymistyczni niż ich środkowoeuropejscy koledzy - wynika z badania optymizmu biznesowego wśród przedstawicieli największych firm regionu Europy Środkowej, przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte.

Aż 46% menedżerów obawia się utraty pracy. Twierdzą oni, że spadła ich efektywność w pracy - u ponad połowy badanych wynosi ona zaledwie 60-70%.

Miej ambicje, mierz wysoko. Identyfikuj się z osobami, które w firmie coś znaczą... Co jeszcze powinieneś zrobić, żeby osiągnąć sukces w firmie?

O skali podwyżek będą decydować poszczególne zakłady w negocjacjach z przedstawicielami załogi, a nie odgórny wskaźnik. Zasada "wszystkim podnosimy równo" trafi do lamusa.

Alkohol nadużywają już nie tylko bezrobotni i niewykwalifikowani pracownicy fizyczni. W nałóg wpada też kadra menedżerska

Roczne wynagrodzenie członka zarządu spółki giełdowej wyniosło w 2008 roku 420 400 PLN (mediana). W porównaniu z 2007 rokiem było więc o 5% niższe

Popyt na freelancerów od zarządzania w Polsce jest niewielki. Kryzys może to zmienić. Interim menedżer nie ma stałej posady, ani żadnych dodatkowych benefitów firmowych.

Menedżerowie spółek zaczęli handlować akcjami na giełdzie.