Luanda w Angoli jest najdroższym miastem świata dla zagranicznych menadżerów, a pakistańskie Karaczi najtańszym - wynika z najnowszego badania międzynarodowej firmy konsultingowej Mercer. Warszawa plasuje się na 96. miejscu wśród 214 miast świata.
Średnia wynagrodzeń kierowników najniższego szczebla w Polsce wyniosła w ubiegłym roku 4262 zł - wynika z publikowanych przez "Puls Biznesu" badań firmy Sedlak&Sedlak, przeprowadzonych wśród ponad 17 tys. menedżerów.
Do drastycznych form kreowania wizerunku należy usuwanie gruczołów wydzielających pot, by menedżer nie spocił się podczas negocjacji i mógł z niewzruszoną twarzą dyktować warunki.
Grubo ponad miliard złotych może w najbliższych latach trafić do menedżerów spółek giełdowych. Ma to być nagroda dla tych, którym uda się osiągnąć wyznaczone cele finansowe - pisze "Rzeczpospolita".
"Rzeczpospolita" pisze, że wiele spółek giełdowych zdecydowało się na motywowanie swoich menedżerów poprzez przyznawanie im opcji na akcje. Takie programy motywacyjne, zdaniem dziennika, działają już w 100 firmach.
"Dziennik Gazeta Prawna" informuje, że coraz więcej firm domaga się wysokich odszkodowań od zwalnianych menedżerów. Liczba pozwów przeciwko byłym menedżerom wzrosła o 300% w porównaniu z ubiegłym rokiem.
Polscy menedżerowie i przedsiębiorcy są bardziej optymistyczni
niż ich środkowoeuropejscy koledzy - wynika z badania optymizmu biznesowego wśród przedstawicieli największych firm regionu Europy Środkowej, przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte.
O skali podwyżek będą decydować poszczególne zakłady w negocjacjach z przedstawicielami załogi, a nie odgórny wskaźnik. Zasada "wszystkim podnosimy równo" trafi do lamusa.
Ci, którzy są zapewne najlepiej zorientowani w sytuacji amerykańskich spółek, sprzedają ich akcje. Jak podliczył serwis InsiderScore. com, insiderzy pozbywają się posiadanych walorów najszybciej od początku kryzysu finansowego.
Popyt na freelancerów od zarządzania w Polsce jest niewielki. Kryzys może to zmienić. Interim menedżer nie ma stałej posady, ani żadnych dodatkowych benefitów firmowych.