menedżer (strona 2 z 4)

Jeden jest wredny, inny – próżny i głupi, jeszcze inny – śmierdzący leń. Szefów się nie wybiera. Ale możesz podstępnie nimi kierować.

Psychiatrzy mają teraz dużo roboty z menedżerami, których kariery wiszą na włosku. Próbują wyciągnąć ich z beznadziei i depresji.

Tymczasem umiejętność zachowania równowagi między życiem prywatnym i zawodowym to jedna z ważniejszych metod zapobiegania wypaleniu zawodowemu.

Przeciętny fachowiec może mieć zadatki na wybitnego menedżera. Natomiast genialny specjalista może się okazać byle jakim szefem

Tylko jeden na dziesięciu polskich menedżerów nie zna żadnego wypalonego szefa - pokazuje badanie zrealizowane przez firmę headhunterską Deininger Consulting.

Genialny programista wcale nie musi być dobrym szefem działu IT, a charyzmatyczny nauczyciel może polec jako dyrektor szkoły

Płatność bezgotówkowa stała się już elementem codzienności. Za pomocą jednej karty jesteśmy w stanie zapłacić za każdy produkt czy usługę. Wystawcy kart płatniczych dopasowują oferty do potrzeb poszczególnych klientów, zapewniając tym samym dodatkowe korzyści płynące z używania kart.

Osoba z pucułowatą twarzą czy łagodnym spojrzeniem, zdaniem niektórych, może nic nie wskórać podczas negocjacji

Działanie na szkodę firm powinno być przestępstwem ściganym na wniosek pokrzywdzonego – uważa Komisja Kodyfikacyjna Prawa Karnego.

Z początkiem lutego zakończyły się I Mistrzostwa Polski Kadry Menedżerskiej programu Talent Club

Niepewna sytuacja na rynkach finansowych wymusza na menedżerach stałe doskonalenie zawodowych umiejętności.

Polski Menedżer coraz częściej zmienia pracę i oczekiwania finansowe. Takie wnioski płyną z trzeciej edycji raportu Polski Menedżer 2010

Zarządzanie zespołem zróżnicowanym wiekowo przynosi największe korzyści dla firmy.

Wydawałoby się, że w dobie promowania równości płci we wszystkich aspektach życia, problem dyskryminacji ilościowej i płacowej kobiet na wyższych szczeblach kierowniczych powinien stopniowo zanikać.

Zdaniem większości menedżerów, którzy wzięli udział w badaniu Talent Club, o sukcesie zawodowym świadczą szacunek wśród podwładnych i kontrahentów

Wynagrodzenia kadry kierowniczej w dużych firmach utrzymują się na stałym poziomie. Mimo to menedżerowie zarabiają coraz więcej.

Darek wypadł z łask szefa z powodu prawicowych przekonań. A Łukasz stracił szanse na awans, gdy ujawnił swoje żydowskie korzenie. Oto, jak prywatne zobowiązania, poglądy czy upodobania mogą zepsuć człowiekowi karierę.

W minionym półroczu członkowie zarządów największych firm z GPW zarabiali miesięcznie średnio 65 tys. zł czyli podobnie jak przed rokiem

Prawie połowa polskich menedżerów jest zainteresowana zmianą pracy i wyjazdem za granicę – w tym do takich krajów jak Chiny czy Indie

Służbowy samochód czy apartament traktuje jak własny. O zwrot jest bardzo trudno.

Strzeż się trenerów, którzy wmawiają ci, że bez nich nie nauczysz się zarządzania energią. Wcale nie zależy im na tym, abyś umiał pracować za dwóch bez zmęczenia i zadyszki

Empatia, autorytet przywódcy, otwartość komunikacyjna ...Jakie cechy musi mieć dobry szef?

Od 2011 r. bankierzy i przeprowadzający transakcje traderzy mogą liczyć co najwyżej na 20-30 proc. premii płatnej od ręki w gotówce. Ograniczenie premii to jedna z lekcji, jakie UE wyciąga z kryzysu. Dyrektywę w tej sprawie zatwierdził w środę Parlament Europejski.